¿Qué certificado debe tener recursos humanos?
1. Certificado de Gestión de Recursos Humanos
Los gerentes de recursos humanos se dedican a la planificación de recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios, los incentivos, la capacitación y el desarrollo, y Coordinación de relaciones laborales. Gerentes profesionales en espera de trabajo. Es uno de los certificados que suele obtener RR.HH.
2. Economista (Gestión de Recursos Humanos)
El certificado de Economista (Gestión de Recursos Humanos) es un título profesional y es adecuado para quienes trabajan en empresas estatales o instituciones públicas. .
3. Inglés CET-4 y CET-6
Del mismo modo, muchas empresas también exigen el dominio del inglés de los solicitantes. Aprobar CET-4 es el estándar básico y aprobar CET-6 es imprescindible para ocupaciones relacionadas con el inglés. Este certificado es el certificado de examen unificado en la universidad.
Las perspectivas de empleo de los recursos humanos son muy prometedoras. Tanto los funcionarios públicos como las instituciones públicas necesitan contratar personal básico, organizar la capacitación de los recursos humanos de las unidades, especialmente la capacitación introductoria para los nuevos empleados, y organizar los asuntos relacionados con la inducción de los nuevos empleados.
Las empresas tienen mayor demanda de puestos de recursos humanos. Debido a que los asuntos corporativos son complejos, se requiere una persona dedicada que se haga cargo de todo, desde la capacitación de los empleados hasta las asignaciones de trabajo y los estándares salariales para cada puesto. Una empresa normal requiere de uno a tres empleados de recursos humanos para completar por completo las tareas básicas de los empleados.
En términos generales, la dirección de empleo de los recursos humanos es relativamente amplia y los grupos empresariales u organizaciones con fines de lucro necesitan puestos de recursos humanos para coordinar asuntos relacionados. En términos generales, el salario de los recién graduados ronda los 3.000-4.000 yuanes. Después del empleo formal, se mejorará el certificado de grado del profesional de recursos humanos y el título profesional correspondiente, y el salario también aumentará hasta cierto punto.