Informe sobre la implementación "mirando hacia atrás" del tema de rectificación y reforma de la educación
Primero, la rectificación e implementación de la situación "Mirando hacia atrás" continuará promoviendo el estudio y la implementación del pensamiento de Xi Jinping Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era.
1. Manténgase al día con lo último en psiquiatría. Estudiar y comprender por primera vez el espíritu del último discurso importante del Secretario General Xi Jinping, convocar una reunión ampliada del grupo del centro de estudios teóricos del Comité del Partido de la Oficina * * * y estudiar a fondo el importante discurso del Secretario General Xi Jinping en la XV sesión de estudio colectivo del Buró Político del Comité Central.
Importante discurso del Secretario General Xi Jinping al inspeccionar y guiar el tema educativo de "No olvides tu intención original, mantén tu misión en mente" en Mongolia Interior, el último discurso importante del Secretario General Xi Jinping en la Cuarta Sesión plenaria del XIX Comité Central del PCC, etc. , fortalecer constantemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr decididamente "dos salvaguardias".
2. Insistir en la investigación centralizada. Organice una discusión concentrada cada dos semanas para comprender con precisión las necesidades de los clientes, tomar las necesidades de los clientes como punto de partida, combinar las políticas de marketing actuales, analizar e integrar, implementar políticas con precisión, fortalecer los servicios y promover la resolución de problemas. Para el problema de "bajo, viejo y malo" en la gestión de seguridad, adoptamos métodos como la supervisión y evaluación, la responsabilidad conjunta de la dirección, etc. para promover la implementación de las responsabilidades de seguridad y revertir por completo la inacción y lentitud de todos los niveles en la investigación y rectificación de problemas "bajos, viejos y malos".
Para resolver el problema del lento progreso en la reforma de la asignación de gasolineras a operaciones familiares, se adoptaron medidas como mejorar la evaluación salarial y los métodos de incentivos, proporcionar las necesidades básicas diarias para mejorar eficazmente las condiciones de los empleados de las gasolineras, y se han adoptado la optimización de varios libros de cuentas para promover las gasolineras. La reforma de las operaciones familiares encomendadas avanza rápidamente.
3. Insistir en abrirse a la rectificación y aceptar conscientemente la supervisión. El Comité del Partido presta mucha atención a los problemas clave que existen en las reuniones especiales sobre la vida democrática y las reuniones sobre la vida organizacional, como el débil estudio de la teoría política, la profundidad insuficiente de la discusión, el estilo de trabajo poco confiable de la agencia, la baja integración del estudio y la educación con el trabajo central, y servicio insuficiente al pueblo entre los cuadros de nivel medio y Anuncio entre los empleados y escucha las opiniones y sugerencias de los empleados sobre las medidas de rectificación y los efectos de la rectificación.
Debemos corregir juntos cuestiones ideológicas y laborales, problemas nuevos y viejos, abordarlos repetidamente, abordarlos repetidamente, perseverar, abordarlos hasta el final y rectificarlos por etapas. En la actualidad, nuestro banco ha establecido * reformas y está impulsando * rectificaciones. Al mismo tiempo, los problemas existentes se dividen en tres categorías: largo plazo, mediano plazo y corto plazo, a fin de tocar fondo a los problemas y establecer un mecanismo a largo plazo para garantizar que los problemas no reboten ni resurjan. .
2. Situación especial de rectificación
1. Adherirse a la gestión del proyecto para garantizar políticas precisas. Ante los problemas existentes en los 9 aspectos de la rectificación especial, * * * el trabajo de rectificación especial se realiza a lo largo de toda la educación temática, señalando el punto de entrada del problema, implementando la gestión de cancelación de cuentas, siempre captando los problemas pendientes, captándolos. hasta el final, y establecer un mecanismo de evaluación de la rectificación de problemas, aumentar las sanciones y garantizar que los problemas se rectifiquen uno por uno.
2. Mejorar el mecanismo de trabajo para asegurar la implementación de las importantes instrucciones del Secretario General Xi Jinping. En respuesta al problema de "hacer oídos sordos a la implementación del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y las decisiones y arreglos del Comité Central del Partido, hacer las cosas como deben, cometer fraude y desobedecer" .
Utilice la orientación, divida "tres reuniones y una lección" y envíe clases del partido a la estación de la biblioteca para interpretar el espíritu de los importantes discursos del secretario general Xi Jinping sobre las empresas estatales y el campo energético y las importantes instrucciones. sobre empresas industriales y orientación La mayoría de los miembros y cuadros del partido tienen una comprensión clara de la situación, una comprensión clara de las tareas, un cambio de conceptos, un aumento de la confianza y la creación de resultados de primera clase, para promover la implementación del espíritu de las importantes instrucciones del Secretario General Xi Jinping.
3. Adherirse a la promoción integrada para garantizar la satisfacción de los empleados. Combine arreglos especiales con la rectificación de *problemas, retroalimentación de inspecciones centrales, inspecciones de grupos del partido y evaluaciones de la construcción del partido, haga una lista de problemas basada en las condiciones reales y realice reexámenes y reevaluaciones uno por uno para evitar la recurrencia de "viejos problemas".
En respuesta al problema de "ignorar a las masas e ignorar los intereses de los empleados", combinado con el trabajo de las áreas de responsabilidad de los miembros del partido, contacte a las bases y profundice en los almacenes de primera línea. de acuerdo con los "Cuatro números y dos rectas" para comprender la situación de la gestión de base y las condiciones de vida y de trabajo de los empleados en el lugar, establecer un estudio EAP para responder preguntas y garantizar que los empleados estén plenamente comprometidos con su trabajo.