Muestra de resumen del trabajo de recursos humanos
Ideológicamente, los camaradas de nuestro departamento estudian activamente el importante pensamiento de "xxxx", participan activamente en la "plantación de árboles" organizada por el Comité de la Liga Juvenil y las actividades educativas "Dos Pensamientos" organizadas por la Liga Juvenil. Comité Central, llevar a cabo debates basados en la situación real del puesto y mejorar continuamente Comprender y hacer un buen trabajo organizó y participó en la exposición de logros "La ciudad cambia cada año" y participó en la representación teatral organizada por la Ciencia Municipal y; Comisión de Tecnología para conmemorar el 56 aniversario de la fundación de la República Popular China. Se publicó el informe del período en la pizarra de la empresa; se organizó a todos los cuadros y empleados de la empresa para que participaran en el examen de divulgación jurídica de la ciudad y todos lograron excelentes resultados.
2. Trabajo de evaluación
Realizar el trabajo de evaluación de los cuadros y empleados de la empresa. Después de completar la evaluación anual en 20xx, realizamos la evaluación del trabajo en el primer trimestre de 20**. Bajo el liderazgo de la empresa, participé en el resumen de trabajo de cada departamento, entendí las opiniones de los líderes de departamento sobre la evaluación de los empleados y los requisitos laborales para el próximo trimestre, y promoví el trabajo de cada departamento.
En tercer lugar, la gestión y despliegue de recursos humanos
1. Para lograr el objetivo de la empresa de servicios de “reducir personal y aumentar la eficiencia”, los dos edificios de la motocicleta y la bicicleta. las estaciones de almacenamiento serán limpias e higiénicas. El trabajo se transfirió a agencias de servicios sociales, lo que redujo en gran medida el número de trabajadores temporales en la empresa de servicios. Al mismo tiempo, se ajustó la dotación de personal para puestos temporales aprobados, reduciendo el gran equipo de trabajadores temporales original; a 3 personas, y se firmó un contrato laboral con ellos para enriquecer y fortalecer la gestión de los archivos integrales de la empresa y se recontrató a un excelente archivero jubilado y se completaron rápidamente una serie de trámites para que camaradas famosos fueran transferidos a la empresa; firmó contratos laborales para 100 empleados de la empresa de servicios industriales, garantizando que la empresa esté atendiendo el trabajo normal tecnológicamente avanzado del negocio.
2. Redactar la reforma organizativa y los ajustes departamentales de la empresa, aclarar las responsabilidades de cada departamento y puesto, organizar e implementar la selección de puestos bidireccional bajo el liderazgo del equipo de la empresa y movilizar el entusiasmo y la creatividad de empleados a través de ciertos procedimientos.
3. ¡Completó muy bien el ajuste del estándar salarial anual de los empleados de la empresa de xx y 20**! La promoción salarial normal para los empleados se completará en 20** y el ajuste para aumentar el subsidio de subsistencia para los empleados se completará en 20**.
Plantilla de modelo específico
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