¿Qué es un "informe de servicio"?
Cómo redactar un buen informe de trabajo
1. ¿Qué es un informe de trabajo?
Un informe de trabajo es un estilo de redacción de si usted es competente en su desempeño. tus deberes. Específicamente, es un documento narrativo en el que el responsable de la agencia informa a la agencia nominadora o a las masas de la agencia sobre el trabajo realizado durante un período determinado de su cargo y acepta la revisión y supervisión.
El informe de trabajo personal es un nuevo estilo que surgió con la reforma y el sistema de gestión de personal. Es un medio para examinar qué tan bien los cuadros desempeñan sus funciones y si son competentes.
2. Similitudes y diferencias entre informe de trabajo y resumen
El informe de trabajo personal y el resumen personal están relacionados y son diferentes:
(1) Informe de trabajo y El La similitud entre los resúmenes es que todos pueden hablar de experiencias y lecciones, y ambos requieren que los materiales y las opiniones estén estrechamente integrados. Hasta cierto punto, los informes personales pueden aprender de algunos métodos de redacción de los resúmenes.
(2) La diferencia entre el informe de trabajo y el resumen radica en los siguientes tres puntos:
Primero, las preguntas a responder son diferentes. El resumen debe responder qué trabajo se ha realizado, qué logros se han alcanzado, qué carencias hay, qué experiencias y lecciones se han aprendido, etc. El informe de trabajo debe responder qué son las responsabilidades, la capacidad para desempeñarlas, cómo desempeñarlas, si son competentes o no, etc.;
En segundo lugar, el enfoque de la redacción es diferente. El enfoque del resumen personal es resumir de manera integral la situación laboral y reflejar el desempeño laboral. El informe personal de trabajo debe centrarse en el desempeño de las funciones, resaltar el desempeño de la moral, el talento, la capacidad, el desempeño y la capacidad para realizar las funciones;
El tercero son los diferentes métodos de expresión. El resumen utiliza principalmente métodos narrativos y lenguaje general para resumir los resultados del trabajo. El informe del informe de trabajo se puede escribir en una combinación de narrativa y discusión, que no solo describe las circunstancias relevantes del desempeño de las tareas, sino que también explica el punto de partida y las ideas para realizar las tareas, y también establece las bases y razones para manejar las tareas. problema.
Según la situación real, el informe de trabajo se puede dividir en un informe sobre el puesto actual y un informe sobre la competencia para el puesto de nivel superior.
3. Cómo redactar un informe de trabajo
El formato de un informe de trabajo generalmente consta de título, título y cuerpo:
(1) Título del informe de trabajo
p>
Simplemente puedes marcarlo como "informe de trabajo". También se puede redactar por separado en función del contenido del texto.
(2) El título del informe de trabajo
El informe de trabajo generalmente se lee en público, por lo que se debe elegir un título apropiado, generalmente escribiendo "líderes y camaradas".
(3) El texto del informe de trabajo
El texto del informe de trabajo generalmente tiene tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final:
El comienzo del informe de trabajo: informe El informe debe comenzar con palabras concisas que describan las responsabilidades específicas asumidas, indicando la comprensión de las responsabilidades, aclarando la ideología rectora y los objetivos laborales del puesto, y resumiendo los logros alcanzados.
El cuerpo principal del informe de trabajo: El cuerpo principal del informe de trabajo debe seleccionar varias tareas principales y describir el proceso, los efectos o errores y entendimientos en detalle. Esta parte debe escribirse en detalle y explicar claramente el proceso de toma de decisiones sobre algunos temas importantes, las ideas para manejar eventos difíciles y la comprensión y el manejo de temas de interés urgente para las masas. Es necesario realizar análisis e investigaciones en profundidad sobre el desempeño de los deberes y los actos de cumplimiento de los deberes, y hacer una generalización con cierto nivel teórico. Para responder a la pregunta de si uno es competente o no, se debe considerar la calidad ideológica y moral, la calidad de la teoría política, el espíritu pionero y emprendedor, el nivel político y legal, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad analítica y comprensiva, la capacidad de expresión escrita y oral, rol modelo de integridad, relación entre superiores y subordinados, estilo de trabajo y En términos de métodos de trabajo y otros aspectos, describe tu propia imagen y responde preguntas sobre si eres competente o no. El cuerpo principal del informe de trabajo también debe explicar las ganancias y pérdidas en el desempeño de sus funciones. Al competir por un puesto de nivel superior, el informe de trabajo debe redactarse estrechamente con los requisitos relevantes del puesto de nivel superior para demostrar que tiene razones suficientes para asumir el puesto de nivel superior. Esta parte es una parte clave del informe de trabajo y debe estar cuidadosamente concebida y escrita con características.
Fin del informe informativo. Al final del informe de trabajo, puedes describir brevemente tu propia evaluación de ti mismo, expresar tu actitud y finalmente terminar con las palabras "Gracias a todos".
4. Requisitos para redactar un informe de trabajo
Para redactar un buen informe, debes prestar atención a los siguientes requisitos de redacción:
(1) Buscar la verdad. de los hechos. El informe de trabajo debe decir la verdad, decir la verdad, hablar desde el corazón y ser sincero y conmovedor. Sea competente o no, debe ser coherente con los hechos.
Debemos manejar correctamente la relación entre lo individual y lo colectivo, lo subjetivo y lo objetivo, y distinguir entre el bien y el mal. Las responsabilidades deben asumirse apropiadamente, sin atribuirse créditos ni asumir el control.
(2) Se debe crear un sistema para redactar "informes de deberes". No sólo se deben informar sobre los deberes antes de dejar el cargo, sino que también se deben informar sobre los deberes regularmente durante el mandato. Sólo así podremos desempeñar mejor el papel de informar y estimular.
(3) El contenido debe ser exhaustivo y el informe de trabajo debe estar enfocado. Sobre la base de un informe completo de todo el trabajo realizado durante el mandato, es necesario resaltar los principales logros y logros creativos durante el mandato para demostrar la competencia y el profesionalismo. Debe quedar claro que el informe de trabajo debe centrarse en la palabra "responsabilidad". El propósito de su redacción no es evaluar el mérito, sino demostrar si uno es competente para el trabajo.
(4) Razonable y adecuado. El informe de trabajo debe tener un tono emocional moderado en el proceso de razonamiento narrativo.
(5) La actitud debe ser sincera. Debriefing es informar el trabajo a las agencias y a las masas. Antes de redactar un informe de trabajo, debes realizar una reflexión seria y exhaustiva sobre ti mismo, escuchar las opiniones de las masas con la mente abierta y aclarar las insatisfacciones y demandas de las masas. En particular, debes explicar los problemas con mayor sinceridad. opiniones de las masas y ganarse su comprensión con franqueza y apoyo. Aceptar la supervisión de las masas en lugar de hacer informes. Este papel específico debe quedar claro y es también el requisito previo para redactar un buen "informe de servicio".