¿Qué preguntas profesionales se hacen generalmente durante las entrevistas cuando se contrata a médicos ecografistas en centros de salud municipales e instituciones públicas?

Primero, la capacidad de entrevistar e inspeccionar

1. Capacidad profesional: el grado y nivel de dominio de los conocimientos profesionales, la capacidad laboral y las habilidades operativas;

p >2. Capacidad de expresión del lenguaje: pensamiento fluido y habla clara durante toda la entrevista;

3. Capacidad de análisis integral: si el pensamiento es claro y si la respuesta es completa;

4. Resiliencia: ¿Puedes mantener la estabilidad mental y emocional bajo presión?

5. Lógica del pensamiento: ¿Está organizada la respuesta?

Además, las entrevistas también tienen ciertos requisitos en cuanto a la vestimenta del entrevistador. La ropa durante la entrevista debe ser formal y la ropa de mujer no debe ser reveladora. Dar una buena impresión al entrevistador también puede resultar muy gratificante.

2. Preguntas de la entrevista

La siguiente es una descripción detallada de las preguntas de la entrevista estructurada, que incluyen principalmente preguntas de antecedentes, preguntas de conocimiento, preguntas de inteligencia y

voluntad. preguntas, problemas situacionales, problemas de conducta, problemas de estrés, series de problemas. El diseño de las preguntas es relativamente abierto.

1. Preguntas previas

¿Cuáles crees que son las ventajas y desventajas de postularse para este puesto?

Ideas de respuesta: Muestra tus puntos fuertes tanto como puedas en tan solo unos minutos, y sé conciso y centrado.

2. Preguntas de conocimiento

Ejemplo: Cuando un adulto con una pregunta de opción múltiple come a través de una sonda gástrica, ¿cuál es la profundidad de inserción de la sonda gástrica ()?

a. 15-25cm b. 25-35cm c. 36-45cm D45-55cm

Análisis: Profundidad de colocación en adultos: 45~45~55cm, antes de la alimentación nasogástrica. aspirar, no más de 150 ml, no más de 200 ml cada vez, y el intervalo no es inferior a 2 horas. La temperatura de la solución de alimentación nasogástrica es de 38 ~ 40 ℃.

Ideas de respuesta: el pensamiento claro y la comprensión de la esencia de la pregunta dependen principalmente de la acumulación diaria y la base sólida del propio candidato.

3. Cuestiones intelectuales

Ideas de respuesta: Pensar de manera amplia y considerar el problema de manera integral y exhaustiva. Por ejemplo, este número no solo debería hablar sobre la definición y diferencia entre "educación orientada a exámenes"

y "educación de calidad", sino también exponer la situación actual del sistema educativo de nuestro país y la dirección. de reforma y desarrollo.

4. Disposición

Ideas para responder: Es necesario responder las preguntas de manera realista. A veces el examinador puede hacer preguntas.

5. Preguntas situacionales

Ideas de respuesta: Los candidatos primero deben entender su rol, ponerse en su lugar y luego proponer una ruta más integral.

Para contramedidas.

6. Problemas de comportamiento

¿De qué estás más orgulloso de tus estudios y de tu vida anterior?

Ideas de respuesta: Lo más importante para los candidatos es tener una actitud realista y responder con sinceridad sobre sus experiencias previas.

No exageres ni inventes incidentes, de lo contrario serás irresponsable con el empleador y perjudicial para ti mismo.

7. Problemas de estrés

Según las respuestas a las preguntas anteriores, creo que su desempeño en la entrevista no fue ideal. ¿Qué opinas de mi evaluación de ti?

Ideas de respuesta: Los candidatos deben tener la capacidad de reflexionar rápidamente, ser emocionalmente estables y tener una mente tranquila.

8. Serie de preguntas

Quiero hacerte tres preguntas: Primero, tus conocimientos de idiomas extranjeros son buenos, ¿por qué no vas a una empresa extranjera? Segundo, después de llegar a nuestra unidad.

¿Cuáles son tus planes? 3. ¿Qué debe hacer si descubre que no puede desempeñar su función con normalidad después de salir del trabajo?