¿Por qué la tasa de rotación en las instituciones educativas en LEGO Mindstorms es alta?

1. El patrón de vacaciones de los empleados docentes y de capacitación destinados a estar solos está "distorsionado" del patrón de vacaciones normal. La mayoría de los profesores del sector de la educación y la formación tienen los lunes y martes libres, mientras que nuestros amigos y compañeros de clase salen a jugar los fines de semana. Los fines de semana, cuando estamos en el descanso entre clases, con la voz cansada, cuando abrimos el círculo de amigos, todos los buenos amigos nos demuestran cariño. Es triste pensar en ello. ...

2. No es seguro retirar dinero por horas. Charlando con un profesor de Beijing xdx, le dije: "¿Cómo puedes renunciar cuando tu salario anual es de cientos de miles?". Él dijo: "Porque ahora puedo ganar cientos de miles, pero gano por horas. Mi sueño es 40 I". Puedo ganar tanto dinero cuando soy joven, así que quiero elegir cambiar de carrera o iniciar un negocio”.

3. Los profesores del sector de la educación y la formación suelen estar relativamente relajados, pero se cansan especialmente los fines de semana y las vacaciones de invierno y verano. Necesitan asistir a 10 horas de clases al día, lo que es diferente a otras industrias. Por ejemplo, los empleados de otras industrias se sientan en la oficina y pueden descansar, dormir, charlar y comer durante las 10 horas. La empresa está ansiosa por tomar media hora para el postre por la tarde. Nuestro tiempo de clase de 10 horas es extremadamente intensivo y no podemos distraernos ni siquiera un minuto, por lo que muchos profesores estarán tan cansados ​​durante las vacaciones que necesitarán sueros intravenosos. El trabajo regular de alta intensidad es de hecho un gran desafío para la salud.

4. Es muy poco probable que los salarios sigan duplicándose en el futuro. Para los recién graduados, los profesores de la industria de la educación y la formación tienen salarios relativamente altos. Los excelentes recién graduados pueden tener un salario mensual de hasta 10.000 dólares. En comparación con los estudiantes que se graduaron de otras industrias, sentirán que sus trabajos son muy buenos, por lo que muchos talentos destacados elegirán la industria de la enseñanza y la capacitación como su opción de ingreso. Pero después de trabajar durante un año, descubrirán: "Tal vez si trabajo otros cinco años, el máximo será de 20.000 dólares al mes y el salario de mis compañeros de clase puede duplicarse para siempre. Por lo tanto, los talentos particularmente destacados sentirán que esta industria". no tiene futuro. Aquí están nuestras estadísticas sobre las cuatro razones principales por las que las personas que trabajan en la industria de la educación y la formación cambian de carrera.