¿Qué beneficios pueden disfrutar los empleados discapacitados en instituciones públicas?

A excepción de las pensiones por lesiones relacionadas con el trabajo para los grados uno a cuatro, que son inferiores a la prestación por discapacidad y la diferencia la cubre el fondo de seguro para lesiones relacionadas con el trabajo, otros jubilados por lesiones relacionadas con el trabajo seguirán disfrutando de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo basadas en sobre las pensiones que merecen. Se puede disfrutar de un descuento a mitad de precio en los trenes, y los soldados discapacitados también pueden disfrutar de pensiones y la asistencia médica se puede reducir a la mitad cuando dirigen un negocio. Además, las unidades que emplean a personas discapacitadas también pueden disfrutar de diferentes proporciones de impuestos; exenciones y cuidados. Existen diferentes descuentos en las zonas urbanas, y aquellos con certificados de discapacidad pueden recibir más descuentos y un trato preferencial.

Qué condiciones debe cumplir un certificado de discapacidad:

Solicitar un “Certificado de Discapacidad” basado en los estándares de evaluación de discapacidad en la “Segunda Encuesta Nacional por Muestra de Estándares de Discapacidad para Personas con Discapacidad” aprobada por el Consejo de Estado Los solicitantes deben tener una de las siguientes calificaciones y condiciones necesarias:

(1)Discapacidad visual: (ambos ojos) deben ser aquellos que no pueden restaurar la visión a través de diversos medicamentos, cirugías y otros tratamientos (o han sido certificados por una institución médica) Las terapias anteriores no pueden restaurar la función visual).

(2) Discapacidad auditiva: (ambos oídos) deben estar tratados durante más de un año y no haberse recuperado.

(3) Discapacidad del habla: se refiere a la alteración del habla causada por diversas razones, que dificulta la comunicación normal del habla. La causa debe identificarse claramente y no puede recuperarse después de más de un año de tratamiento.

(4) Discapacidad mental: Debe ser un paciente mental que no se ha recuperado durante más de un año.

(5) Discapacidad intelectual: La inteligencia es significativamente inferior al nivel medio y presenta trastornos de conducta adaptativa.

(6) Discapacidad física: se refiere a la disfunción del movimiento humano causada por discapacidad, deformidad y parálisis de las extremidades. La evaluación de la incapacidad por lesiones en las extremidades causadas por enfermedades o accidentes como accidentes de tráfico, lesiones laborales, accidentes, etc., debe ir seguida de una recuperación funcional durante más de un año después del tratamiento final (excepto en caso de amputación, paraplejía y fusión articular).

(7) El nivel de discapacidad para múltiples discapacidades se basará en el nivel de discapacidad más grave.