Interpretación de las políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios de Urumqi
En 2022, los recién graduados abandonarán la escuela uno tras otro. ¿Qué asistencia laboral pueden obtener? ¿Qué oportunidades de empleo hay actualmente disponibles? ¿Cómo promover la formación de más puntos de crecimiento del empleo, promover que los graduados universitarios elijan carreras y elijan buenos trabajos? Recientemente, nuestra ciudad emitió el "Plan de implementación para el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios en 2022" y, a través de las "Seis acciones principales", haremos un buen trabajo en el seguimiento del empleo de los graduados universitarios desempleados en 2022 para garantizar su empleo. .
Ampliar canales y fomentar el empleo es una de las "seis grandes acciones". Entre ellos, se implementa la acción "Seis Unos", es decir, reclutar (contratar) un grupo de agencias e instituciones gubernamentales y del partido, contratar un grupo de empresas estatales, contratar un grupo de pequeñas y medianas empresas, contratar un grupo de proyectos de base, movilizando a un grupo y de forma independiente. El emprendimiento y el empleo flexible se resolverán en lotes y se espera que proporcione empleo a casi 26.000 graduados universitarios.
“Antes de que los recién graduados dejen la escuela, ya hemos comenzado a promover la agregación de recursos, aprovechar el potencial y el avance conjunto, y a recopilar y publicar trabajos adecuados para graduados universitarios a través de múltiples canales, formas y campos. Zhang Xuefeng, subdirector del Centro Municipal de Servicios de Empleo, explicó que el empleo de los graduados universitarios en nuestra ciudad se organizó a través del reclutamiento del otoño dorado, que comenzó de junio a octubre de 2008. De marzo a junio de este año, se adelantó la puerta y se llevaron a cabo las actividades universitarias de "seis entradas" de los servicios públicos de empleo, y se aumentó la publicidad y cobertura precisas de las políticas de empleo y la información sobre las necesidades de empleo. Se han "empaquetado" y enviado al campus, y se han llevado a cabo sesiones especiales de reclutamiento en línea y fuera de línea para construir una plataforma de acoplamiento entre las partes de oferta y demanda. Según las estadísticas, a través de ferias de empleo en línea y fuera de línea, aproximadamente 6,543,8 millones de graduados alcanzaron intenciones preliminares de empleo en las empresas.
Zhang Xuefeng dijo que continuaremos reuniendo recursos y trabajando juntos para aprovechar el potencial a través de múltiples canales y ampliar nuevas oportunidades de empleo para los graduados. Promover el trabajo de reclutamiento (empleo) de las agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, y acelerar el reclutamiento de proyectos de base como "tres apoyos y un apoyo". Implementar políticas como subsidios al seguro social y subsidios únicos al empleo, alentar a las empresas a desarrollar puestos adecuados para graduados universitarios y cultivar nuevos puntos de crecimiento del empleo. Apoyar a los graduados universitarios para que expandan continuamente nuevos espacios de empleo y logren un empleo flexible confiando en formas de empleo flexibles, como plataformas en línea, manualidades para el hogar, ventas en el sitio y salud comunitaria.
Los graduados universitarios pueden iniciar sesión en la Plataforma de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de Urumqi (/) o seguir la cuenta oficial de WeChat de la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Urumqi" para conocer las políticas preferenciales de nuestra ciudad para empleo y emprendimiento Ver información relacionada con el puesto de contratación (empleo).
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"Seis grandes acciones": mejorar la empleabilidad de los graduados universitarios y la motivación de las empresas para absorber empleo
Promover el pleno empleo y la alta calidad de graduados universitarios en nuestra ciudad Las "seis grandes acciones" incluyen acciones para ampliar los canales de empleo, mejorar la empleabilidad de los graduados universitarios, implementar políticas de subsidio, apoyar el emprendimiento, promover el empleo y brindar servicios públicos específicos a los graduados universitarios con dificultades laborales, y brindar servicios específicos asistencia a los graduados universitarios con dificultades laborales. Proporcionar un apoyo real para mejorar sus capacidades de empleo y emprendimiento y la motivación de las empresas para contratar graduados para el empleo.
Las prácticas laborales mejoran la empleabilidad de los titulados.
Hu Tianxing, graduado en 2021, ahora es empleado de Xinjiang Zhongtai Zhihui Modern Service Co., Ltd. "Entré a la unidad a través de una pasantía laboral y seguí aprendiendo y creciendo con la ayuda de antiguos empleados. Recibí capacitación en marzo. Su capacidad fue reconocida por la empresa y permaneció exitosamente en la empresa", dijo Hu Tianxing.
La construcción de bases de prácticas laborales en nuestra ciudad ayudará a los graduados universitarios a comprender las industrias y las empresas y aclarar sus opciones profesionales. Al mismo tiempo, también creará las condiciones para que las empresas investiguen y comprendan exhaustivamente la calidad integral de los graduados, amplíen el alcance de la selección y el empleo y establezcan un canal de entrega de talentos relativamente estable.
El Plan de pasantías laborales "Cien personas" continuará implementándose este año. Los recién graduados que participen en pasantías laborales en la base de pasantías laborales de nuestra ciudad pueden disfrutar de subsidios para pasantías basados en el salario mínimo estándar de nuestra ciudad (1.700 yuanes). por mes). Al mismo tiempo, la unidad del período de prueba proporcionará subsidios laborales basados en el 50% del salario mínimo estándar, y el período de prueba no excederá los 12 meses.
Se toman múltiples medidas para ayudar a los graduados a iniciar sus propios negocios
Nuestra ciudad aprovecha la construcción de comunidades empresariales como una oportunidad para presentar "productos famosos", "tiendas famosas" y "tiendas famosas". empresas" para brindar orientación empresarial a los graduados universitarios y alentarlos a invertir en la construcción de tiendas.
Para los graduados universitarios que trabajen por cuenta propia por primera vez en 2022 y hayan estado trabajando normalmente durante más de seis meses, se proporcionará un subsidio empresarial único de 2.000 yuanes.
Para las empresas fundadas por graduados universitarios que se han establecido en las bases de demostración de incubación empresarial de la ciudad en o por encima del nivel municipal, se proporcionarán subsidios de alquiler (agua y electricidad) basados en un estándar de no más de un cuadrado. Metro por mes por día. Los graduados universitarios autónomos que cumplan las condiciones para los préstamos empresariales garantizados pueden disfrutar de préstamos empresariales garantizados con un período máximo de no más de 3 años.
Las empresas pueden disfrutar de numerosas subvenciones para atraer a los titulados al empleo.
Las pequeñas y medianas empresas registradas en el área administrativa de nuestra ciudad contratan recién graduados universitarios, firman contratos laborales por más de un año, trabajan de manera estable durante más de seis meses y pagan primas de seguro social. de acuerdo con la normativa. Las empresas deben solicitar un subsidio de empleo único al departamento social y de recursos humanos del lugar de registro de empleo (condado) basado en el estándar de 1.000 yuanes por persona. El período de implementación de la política será hasta finales de 2022.
Para todos los tipos de empresas de empleo que contratan recién graduados universitarios, firman contratos laborales por más de un año y pagan seguro social en ese año, la suma del seguro de pensión básico, el seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo en realidad pagado por la empresa será Dar subsidios. Las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo pagadas por particulares están totalmente subvencionadas. La base del subsidio no excederá el 100% del salario promedio estándar del año anterior, y el período del subsidio no excederá de 3 años.
Desde el 65.438 de junio + 1 de octubre hasta el 31 de febrero de este año, si la empresa contrata nuevos graduados universitarios, firma un contrato laboral y participa en el seguro de desempleo, se emitirá un subsidio único para la expansión del empleo de acuerdo con el estándar de 1.500 yuanes por persona, el período de ejecución es el 65.438 de junio + 31 de febrero de este año.
Cabe señalar que las políticas de subsidio único para la expansión del empleo y de subsidio único para el empleo no se superponen.
Asistencia específica a graduados universitarios con dificultades laborales
Zhang Xuefeng, subdirector del Centro Municipal de Servicios de Empleo, dijo que los servicios de empleo para graduados universitarios desempleados no se interrumpirán. La Red de Servicios Públicos de Empleo de Xinjiang establecerá cuentas de registro con nombres reales para graduados universitarios con el fin de lograr que "no falten" servicios de registro y la implementación de políticas "una más".
Para los graduados de familias urbanas y rurales que reciben subsidios de subsistencia, los graduados con discapacidades físicas y los graduados que hayan obtenido préstamos estudiantiles nacionales, se otorgará un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento con un valor estándar de 1.000 yuanes/ persona.
Se proporcionarán servicios de seguimiento específicos. Antes de fin de año, cada graduado desempleado recibirá al menos una orientación profesional, tres recomendaciones laborales, una oportunidad de formación profesional y prácticas laborales. Para aquellos a quienes les resulte difícil encontrar empleo a través de la mercantilización, se proporcionarán empleos de bienestar público.