Para mejorar la calidad de la educación, ¿cree que es necesario elevar el umbral para los docentes?

Creo que debería aumentarse tanto el umbral de ingreso de los docentes como sus salarios. Por lo tanto, al combinar la teoría educativa y la tecnología educativa moderna en la educación y la enseñanza, y al popularizar las aulas eficientes, ¡el efecto docente de la educación natural será cada vez mayor! Esta es la razón por la que muchos departamentos de promoción de inversiones de las ciudades necesitan incorporar talentos de alta calidad, en lugar de simplemente atraer empresas.

El trato del profesorado ha mejorado notablemente. Hoy en día, los profesores no son respetados. Gran parte de la razón es que algunos profesores no son serios en clase, recuperan lecciones después de clase y luego dicen que han violado la ética docente. La esencia es que sus salarios son muy bajos. Sólo hay entre cuatro y cinco mil profesores veteranos que han trabajado en mi ciudad durante treinta años. Se trata de docentes con títulos profesionales superiores. Piénselo de nuevo, no importa cuán bajo sea el título, ¡puede que sea incluso más bajo! La forma más directa de atraer talentos es el salario. ¡Los maestros no son dioses, pero aun así necesitan mantener a sus familias!

Los profesores son más profesionales, lo que se puede encontrar en algunas zonas menos desarrolladas. El crecimiento de los estudiantes no sólo requiere de la formación de estas materias, sino también de la formación de estos docentes a tiempo parcial. No digo que estos profesores a tiempo parcial sean malos, pero si hay más profesores profesionales para enseñar, los estudiantes estarán más interesados.

Desde entonces, con el desarrollo de la educación, el número de estudiantes universitarios ha aumentado y la estructura industrial ha cambiado. La mayoría de las personas con educación superior pueden elegir trabajos bien remunerados y orientados al mercado, como finanzas, informática, etc. Por tanto, desde la perspectiva de la estructura social, las industrias tradicionales como la de los profesores ya no tienen los mejores talentos, aunque el valor absoluto de las calificaciones académicas de sus empleados ha aumentado. Si estas industrias también pueden comercializarse, ciertamente pueden atraer talentos excelentes a través de salarios altos. Sin embargo, a juzgar por las elevadas tarifas actuales de los hospitales y escuelas privados, es comprensible que la mercantilización hará que la mayoría de los civiles no puedan ir a la escuela ni pagar el tratamiento médico, por lo que el país sólo puede comprender esto con firmeza. Como resultado, la gente común puede disfrutar de una educación decente y de servicios médicos de bajo costo; los empleados de las escuelas y hospitales públicos sólo pueden recibir salarios exiguos en la economía planificada. Esto ha llevado a una mayor pérdida de buenos talentos, quedando sólo unos pocos; algunos profesionales han obtenido ganancias de otras maneras, reduciendo aún más su reputación.