¿Por qué leí mi currículum y RR.HH. pero no obtuve respuesta? ¿Es simplemente inútil?

1. Su currículum falló;

El personal de la empresa aún no ha comenzado a responder y puede responder a los solicitantes de empleo de manera uniforme.

Notas sobre la entrega del currículum:

1. Verifique los requisitos para la entrega del currículum en la información de contratación, siga estrictamente si desea enviar el currículum en forma de texto o adjunto. los requisitos en la información de contratación. Envíe su currículum si lo solicita.

2. Si la información de contratación no indica si se debe utilizar el texto principal o los archivos adjuntos, primero verifique el tipo de correo electrónico del currículum.

3. Al enviar su currículum al empleador, debe utilizar su propia dirección de correo electrónico pública y privada y no utilizar la dirección de correo electrónico de la red educativa de la escuela.

4. En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ya ha indicado qué formato utilizar como asunto al realizar la contratación (en el anuncio de contratación), intente seguirlo, porque este es su preliminar. estándar de detección.

5. La elección del idioma del currículum enviado y la carta adjunta es solo una cuestión del orden de los currículums en chino e inglés. Es decir, al enviar un currículum, se deben incluir tanto los currículums en chino como en inglés. , pero el orden de visualización depende de la situación específica.