¿Qué es la Formación Empresarial SYB?
La capacitación empresarial es un programa de capacitación desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo para capacitar a operadores de micro y pequeñas empresas. Después de ser introducido en mi país por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, algunas provincias y ciudades han llevado a cabo operaciones piloto y han obtenido buenos resultados.
La formación empresarial no solo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también inspira la conciencia empresarial de los estudiantes, domina las habilidades empresariales, mejora la resistencia al riesgo de las microempresas y permite a los estudiantes convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo. Cursos diseñados para microempresas.
Enseña principalmente cómo iniciar un negocio, cómo iniciar su propio negocio y cómo planificar un presupuesto de capital.
Emprendimiento
1. Formación en emprendimiento: Organiza a emprendedores que estén interesados en iniciar un negocio y les proporciona formación en conocimientos emprendedores y gestión de sistemas corporativos. Los emprendedores suelen encontrarse con dos problemas en las primeras etapas de creación de un negocio. Primero, quieren iniciar un negocio pero no saben cómo. En segundo lugar, tenemos fondos, pero no sabemos qué proyectos son adecuados y tenemos dudas. Nuestra formación empresarial tiene como objetivo ayudar a los empresarios a resolver estos problemas prácticos.
2. El propósito de la formación empresarial: en primer lugar, ayudar a los empresarios a aprender sistemáticamente conocimientos y habilidades, aclarar sus ideas empresariales y, en segundo lugar, mejorar las capacidades empresariales y mejorar el éxito; tasa de emprendimiento.
3. El papel de la formación empresarial: en primer lugar, al aprender conocimientos y habilidades empresariales, mejorar la calidad general de los empresarios, reducir la ceguera del espíritu empresarial y, en segundo lugar, ayudar a los empresarios a formular planes de negocio cuidadosos; plan, si la empresa puede obtener beneficios y mejorar las capacidades de financiación; el tercero es mejorar el crédito y reducir los riesgos de garantía de préstamos; Comience con la previsión de fondos y formule un plan de ganancias y un plan de flujo de caja para que los fondos se puedan utilizar de manera racional. Para aumentar la credibilidad social, se ofrecen cursos especiales de educación sobre integridad en la formación empresarial.
SYB
La capacitación SYB fue introducida en China por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y se ha puesto a prueba en algunas provincias y ciudades y ha logrado buenos resultados. La formación empresarial no sólo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también inspira la conciencia empresarial de los estudiantes, domina las habilidades empresariales, mejora la resistencia al riesgo de las microempresas y permite a los estudiantes convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo.
Desde 1998, China ha iniciado un proyecto piloto de formación empresarial SYB. Con el lanzamiento integral de la capacitación empresarial SYB en todo el país y el apoyo de políticas de microcrédito, se han resuelto los problemas de falta de conocimiento empresarial y falta de fondos que enfrentan los aspirantes a empresarios, y se ha promovido el empleo a través de la capacitación para promover el empleo y el espíritu empresarial. Se ha explorado el modelo de creación de empleo.
La práctica ha demostrado que los materiales didácticos de SYB son fáciles de entender, concisos y prácticos, y el modelo de formación está en línea con las condiciones nacionales de China.
Materiales de referencia:
Capacitación en emprendimiento SYB-Enciclopedia Baidu