¿Qué es "liderazgo"? ¿Cuáles son algunas formas de mejorar el liderazgo?
¿Qué es el liderazgo?
La capacidad de un líder para comprender la misión de la organización y motivar a los empleados a esforzarse en alcanzar la misión de la organización.
El liderazgo es el arte de ser persona, no el arte de hacer cosas.
El liderazgo es una cuestión de carisma, no de poder. Líder poderoso ≠ liderazgo.
Habilidades de mejora del liderazgo 1. Liderar con el ejemplo
Una forma sencilla y eficaz de influir en los demás es predicar con el ejemplo. Puede liderar o influir en otros para que logren sus objetivos predicando con el ejemplo. Los líderes pueden difundir ciertos aspectos de la cultura corporativa predicando con el ejemplo. Como líder, puedes difundir valores y comunicar expectativas a través de tus propias acciones. Predica con el ejemplo, especialmente aquellos que muestran lealtad, se sacrifican y asumen trabajo extra.
Habilidades de mejora del liderazgo 2. Persuasión racional
El método tradicional de influir en los demás a través de la persuasión racional sigue siendo una estrategia importante. La persuasión racional implica el uso de argumentos lógicos y evidencia objetiva para convencer a otra persona de que una sugerencia o solicitud es factible y logrará su propósito. En general, hacer de la persuasión racional una estrategia eficaz requiere confianza y una investigación cuidadosa. Para personas sabias y racionales, puede ser la estrategia más eficaz.
Habilidades de mejora del liderazgo 3. Ayúdense unos a otros
Si otra persona va a ayudarle a completar una tarea, ofrecerse a ayudar es otra táctica de influencia común. A través del intercambio se llega a un acuerdo con la otra parte. Este intercambio a menudo se ve como una voluntad de corresponder en una fecha posterior. Este intercambio también puede incluir una promesa de compartir los beneficios si la otra persona le ayuda a completar una tarea.
Habilidades de mejora del liderazgo 4. Networking
La formación de redes interpersonales es una estrategia muy importante para alcanzar una carrera profesional (incluido convertirse en una persona influyente). La capacidad de establecer contactos y buscar apoyo cuando sea necesario ayuda a un líder a influir en los demás. Por ejemplo, el director de una sucursal de un banco necesita hacer uso de su red personal cuando necesita ampliar su espacio comercial. Además de su jefe inmediato, también tiene sus principales clientes. Porque los comentarios favorables de un cliente pueden hacer que sus superiores sean más propensos a aceptar su propuesta.
Habilidades de mejora del liderazgo 5. Formar una alianza
A veces es difícil influir en un individuo o grupo actuando solo, por lo que es necesario que formes una alianza con otros. fuerza. Como táctica de influencia, la formación de coaliciones es eficaz porque, como dice el viejo refrán: la unión hace la fuerza.
En resumen, influir en los demás suena muy simple: diles a los demás lo que piensas o diles lo que quieres que hagan, pero en realidad no es tan simple. Espero que a través de la práctica todos puedan mejorar. su influencia y mejorar sus habilidades de liderazgo!