¿Por qué mi currículum es rico pero no hay novedades?

Hoy en día, muchas personas utilizan Internet para buscar trabajo, pero descubren que han enviado sus currículums pero no han tenido noticias suyas. Esta razón se debe principalmente a que el método de contratación de las grandes y medianas empresas es la contratación interna, lo que puede reducir algunos gastos y costes de la contratación externa. Por lo tanto, no importa cuán rico sea su currículum, la otra parte no puede verlo. Solo cuando la otra parte piense que hay escasez de talentos para este puesto y nadie puede recomendarlo por un tiempo, mirará el currículum enviado en línea.

Cada trabajo y cada empresa puede recibir miles de currículums cada día. Es normal que tu currículum se hunda. Si nadie lee su currículum, naturalmente no habrá posibilidad de una entrevista. ¿Cómo evitar esta situación? Es decir, participar en más actividades de aprendizaje y tener más contacto con la gente, para que puedas tener más oportunidades de contactar directamente con empleados de grandes empresas. De esta forma, si tienen alguna necesidad de reclutamiento interno, te lo podrán comunicar a través de estos amigos, para que tu tasa de éxito sea mayor.

Al escribir un currículum, debes prestar atención a los siguientes puntos: En primer lugar, evita que el currículum sea demasiado sofisticado y excesivo. Porque los entrevistadores leen miles de currículums todos los días y no tienen tiempo para estudiar cada currículum detenidamente. Si su currículum es claro y cumple con los requisitos del puesto que está contratando actualmente, entonces la tasa de éxito de su currículum y entrevista aumentará. En segundo lugar, si es un estudiante universitario recién graduado, su currículum es demasiado sofisticado y no puede explicar sus habilidades; Naturalmente, la otra parte no le dirá de un vistazo si se trata de información falsa; en tercer lugar, el grado de coincidencia es alto; Debe haber una cierta coincidencia entre su capacidad laboral y experiencia relevante. De lo contrario, la otra parte pensará que los requisitos que desea reclutar ahora no cumplen con los requisitos en absoluto y, naturalmente, lo eliminarán.

Así que es normal que los currículums se hundan en el mar. Sólo contactando constantemente a las personas y revisando y mejorando su currículum podrá aumentar sus posibilidades de ser entrevistado.