Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 Habilidades de redacción y defensa

Introducción: La redacción y defensa del examen para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 es un dolor en el corazón de muchos candidatos que se preparan para el examen, y muchos candidatos no han logrado el éxito debido a esto. Por esta razón, el editor está aquí para hablar con usted hoy sobre las habilidades de redacción y defensa de ensayos para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2. Espero que sea útil para todos los candidatos.

Acerca de la redacción y defensa de la tesis

Solo aquellos que hayan aprobado los dos primeros exámenes son elegibles para la redacción de la tesis. Una vez enviada y aprobada la tesis, se realizará una defensa escrita (escrita). defensa en Guangdong, algunas en otras provincias) Se requiere defensa oral).

El alcance del artículo no debe ser demasiado grande. Intente limitar el alcance de la investigación y analizarlo en función del trabajo real. Primero, el alcance es pequeño y fácil de controlar, y segundo, el alcance. El contenido no aparecerá demasiado vacío.

Por ejemplo, un candidato escribió "Investigación de aplicaciones de los resultados de la evaluación del desempeño: investigación de aplicaciones de los resultados de la evaluación del desempeño del personal de servicio al cliente de la empresa A", que se basa en "encontrar problemas, analizar problemas, resolver problemas... la situación actual ha mejorado" Escribe con ideas.

En vista del hecho de que hay poca literatura sobre la aplicación de los resultados de la evaluación del desempeño, fuimos a la Biblioteca de Guangzhou para consultar más de una docena de documentos de referencia en la etapa inicial para refinar las opiniones del artículo, y Luego los combinó con la situación real de la aplicación de los resultados de la evaluación del desempeño de la empresa.

Me llevó una semana entera escribir la tesis completa, que tenía unas 8.000 palabras. Finalmente, incluyendo la defensa de la tesis, obtuve buenos resultados (78 puntos).

La defensa de tesis generalmente consta de las siguientes preguntas:

1. Describe brevemente los antecedentes de tu elección de este tema. (Por lo general, búsquelo en la introducción de su propio artículo y amplíe el contenido sobre esta base).

2. (Es decir, el argumento central.)

3. ¿Qué principios básicos de gestión de recursos humanos incluye su artículo?

4. ¿Qué importancia orientadora tiene la conclusión de su investigación para la práctica? (Combinado con el resumen al final de su artículo)

Luego, hará preguntas sobre el tema del artículo que eligió, por ejemplo, si el título del artículo es "Una breve discusión sobre el diseño de la evaluación del efecto del entrenamiento". indicadores", habrá 2 grandes preguntas sobre la capacitación. Haga preguntas sobre el diseño de indicadores de evaluación de efectividad, como por ejemplo "Describir brevemente los principios básicos del diseño de indicadores de evaluación de efectividad de la capacitación", "Explicar el contenido principal del diseño de la capacitación indicadores de evaluación de efectividad”, etc.

Lo anterior son las habilidades de defensa y redacción de ensayos para el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 que el editor ha compilado para usted hoy. Espero que le resulte útil. ¿Quieres saber cómo estudiar para el Examen de Recursos Humanos Nivel 2 con base cero? Sigue al editor y te daremos la respuesta.