Problemas existentes en la dotación de personal de las instituciones públicas

Los principales problemas que existen en la dotación de personal de las instituciones públicas son: primero, la estructura no es razonable y las unidades no pueden seleccionar libremente talentos de acuerdo con las necesidades de su propio negocio; segundo, las instituciones públicas generalmente no tienen la capacidad necesaria; derecho a la gestión del personal. Lo peor es que no existen medidas punitivas como el despido de empleados o la retención de salarios, y no hay posibilidad de recompensar a los empleados en gran medida. En tercer lugar, después de que los funcionarios públicos sean estrictamente administrados, el departamento de energía y los funcionarios toman las medidas pertinentes; la gente va a las instituciones públicas, lo que hace que las instituciones acepten a algunas personas desordenadas. Los empleados y los líderes de las unidades no pueden ni se atreven a administrarlas; en cuarto lugar, muchas instituciones públicas tienen dificultades en la evaluación y es difícil formular algunos datos cuantitativos y fijos; Mecanismos de evaluación de líneas. El estilo del arroz en olla grande seguirá existiendo en muchas instituciones públicas durante mucho tiempo.