¿Cuál es la diferencia entre el mercado laboral y enviar currículums en línea?

1. En el mercado de talentos, vas al sitio para buscar trabajo y completas la información o entregas directamente tu currículum impreso al personal para la próxima entrevista in situ. Enviar un currículum en línea significa que después de ver un trabajo adecuado en línea, edita su información y la envía a la empresa para el puesto que desea postular, y luego programa una cita para una entrevista después de ser revisada por el personal relevante.

2. En el mercado de talentos, es necesario buscar lentamente en persona. Puede ver los avisos para enviar currículums en línea, lo cual es más conveniente.

3. El mercado del talento tiene una alta tasa de toma de decisiones presencial y muchas oportunidades de selección online.

4. El reclutamiento en el sitio generalmente es para puestos urgentes y la probabilidad de tomar una decisión en el momento es relativamente alta, pero hay relativamente pocas opciones en línea.

5. Hay muchas búsquedas de empleo para enviar currículums en línea, pero los reclutadores solo pueden entender a los solicitantes a través de currículums, lo cual no es lo suficientemente intuitivo. También valorarán las calificaciones académicas por encima de la experiencia.

Datos ampliados:

En primer lugar, una forma más fiable de encontrar trabajo:

1. Reclutamiento en el campus

Generalmente, Los estudiantes universitarios son Algunas contrataciones en el campus se organizarán durante la temporada de graduación para facilitar que los estudiantes y las empresas elijan entre sí. La escuela generalmente revisa el reclutamiento en el campus, por lo que es mucho más seguro que el reclutamiento externo, pero los tipos pueden no ser tan completos.

2. Sitios web de contratación

Ahora que Internet se ha desarrollado, han surgido varios sitios web de contratación. Esta también es una buena oportunidad para los estudiantes que buscan trabajo, pero cuando buscan trabajo en línea. Necesitas estar más atento en el trabajo.

3. Mercado de talentos

Cada lugar tendrá un mercado de talentos, reclutamiento presencial, donde siempre encontrarás un trabajo que se adapte a ti, pero los estafadores están en todas partes, siempre. estar pendiente de ti es bueno.

4. Presentación de conocidos

Otra forma de encontrar trabajo es confiar en la presentación de conocidos. Los trabajos recomendados por conocidos generalmente no son tan malos y tienen mayor seguridad, por lo que si tiene recursos, puede pedirles a sus familiares y amigos que le recomienden un trabajo.

2. Introducción del mercado de talentos:

El mercado de talentos está bajo la jurisdicción de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y se refiere al mercado de trabajadores migrantes, mercado laboral, mercado laboral. , mercado ocupacional y mercado de talentos , mercado de contratación, mercado laboral y otros mercados de oferta y demanda de trabajadores en edad de trabajar.

El mercado del talento es un mercado donde las empresas e instituciones contratan y los trabajadores solicitan empleo y presentan sus currículums.

Debido al auge de Internet, se ha convertido en un verdadero mercado de talentos en el sitio, un mercado de talentos en línea y un mercado de reclutamiento de talentos en el campus.

Tres. Introducción al reclutamiento en línea:

El reclutamiento en línea, también conocido como reclutamiento electrónico, se refiere al uso de medios técnicos para ayudar a los gerentes de personal corporativo a completar el proceso de reclutamiento. Es decir, las empresas utilizan bases de datos de currículums o motores de búsqueda para completar el proceso de contratación a través de sus propios sitios web, sitios web de contratación de terceros y otras instituciones.

Materiales de referencia:

Mercado de talentos de la Enciclopedia Baidu

Reclutamiento en línea de la Enciclopedia Baidu