Cinco artículos sobre la autoevaluación del trabajo de recursos humanos
Autoevaluación del trabajo de recursos humanos 1
Hacer un buen trabajo en la gestión de recursos humanos y maximizar los beneficios son los factores más activos de la empresa y la base para la creación de valor. Por lo tanto, es necesario captar y actualizar la información del personal de la empresa de manera oportuna, aprovechar al máximo el trabajo para descubrir las fortalezas personales y hacer sugerencias oportunas y razonables basadas en las necesidades laborales. Basándonos en el trabajo real de todos, recopilamos cuidadosamente estadísticas sobre la evaluación del desempeño de los empleados y las informamos cuidadosamente en función del salario y el sistema de bienestar real de la empresa.
Para lograr un desarrollo continuo de la empresa, es necesario actualizar continuamente la estructura de conocimientos y los conocimientos profesionales de los empleados. Por lo tanto, es necesario ajustar la jornada laboral de manera oportuna de acuerdo con las necesidades reales del trabajo, formular planes de capacitación razonables y prestar atención a su implementación. A través de la formación se promueve la eficiencia de la empresa, se mejora la visibilidad de la empresa y se establece el conocimiento de la marca. Preste atención a la comunicación en el trabajo y preste atención a la fluidez de todos los aspectos del trabajo.
Después de este periodo de trabajo, siento profundamente la importancia de mi puesto. Es posible que algunos trabajos no se hagan lo suficientemente bien, pero seré competente si estudio mucho. Aunque aún es necesario explorar y mejorar los métodos de trabajo y los métodos de trabajo, y el conocimiento de gestión de diversas tareas no es suficiente, ¡estoy seguro de que puedo hacer bien mi trabajo! Experiencia laboral: Para ser un profesional debes estar dedicado a tu trabajo; ser honesto y confiable; para ser objetivo y justo en hacer las cosas, debes mejorar tus habilidades y seguir aprendiendo para mejorar la calidad; de la empresa, debes participar en la gestión y fortalecer tu sentido de servicio.
Problemas y deficiencias existentes:
Los métodos y métodos de trabajo deben explorarse y mejorarse en el trabajo, y el conocimiento de gestión de todas las tareas es insuficiente. En el futuro, debemos fortalecer el estudio y mejorar continuamente. Autoevaluación: Entusiasta y generoso, amable con los demás, organizado en el trabajo, claro en la expresión del lenguaje, capaz de integrarse rápidamente en nuevos trabajos, bueno para comunicarse con los demás. Tener sentido de trabajo en equipo, trabajar duro y tomar la iniciativa para completar diversas tareas a tiempo y con alta calidad y cantidad.
Desempeño laboral: calcule correctamente el alquiler y uso de equipos mecánicos y vehículos en general, cuente y compare oportunamente el consumo de diversos materiales durante el uso de maquinaria y vehículos en cada sitio de construcción, capte los cambios dinámicos y de manera oportuna analizar las razones de situaciones anormales, captar las tendencias de desarrollo, resumir y revisar cuidadosamente los informes presentados por cada sitio de construcción y enviarlos a varios departamentos funcionales de manera oportuna de acuerdo con el tiempo especificado por la empresa. Hacer un buen trabajo en el archivo y clasificación de archivos y contratos de departamento, y capturar y actualizar oportunamente la información de los archivos, centrarse en la implementación de acuerdo con varios planes de trabajo;
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Me gradué de la universidad en _ _año_ _, con especialización en recursos humanos. Además de sus conocimientos profesionales, domina el uso de software de oficina, obtuvo CET-6, licencia de conducir, certificado de contabilidad y otros certificados de habilidades, y aprobó el examen de Nivel 3 del Ministerio de Recursos Humanos. Personalidad alegre, dispuesta a comunicarse con los demás, gran adaptabilidad y buena forma física. Llevarse bien con los compañeros de clase, estar dispuesto a ayudar a los demás, tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad y centrarse en el trabajo en equipo. Serio y responsable; tener buena capacidad de aprendizaje, ser bueno para aprender y dominar nuevas habilidades, tener espíritu innovador; tener buena conciencia de servicio, ser capaz de soportar una mayor presión de trabajo;
Desde mi último año, estudio en el Departamento de Recursos Humanos de Gome, responsable del módulo de contratación. Durante este período, aprendí muy bien todo el proceso de contratación. Además, también obtuve cierta comprensión y comprensión del contenido del trabajo de otros módulos de gestión de recursos humanos. Un año de experiencia laboral me ha dado confianza en mi camino de desarrollo futuro.
Ahora, espero volver a seleccionar mi plataforma de trabajo y empezar de cero, y creo que con mi carácter estudioso, incansable y persistente, podré adaptarme y dominarla en el menor tiempo. y crecer paso a paso.
Tener una personalidad vivaz y alegre, disfrutar de llevarse bien con los demás, llevarse bien con quienes te rodean, tener un fuerte espíritu de equipo, ser honesto, trabajar duro y ser diligente y meticuloso. Mi actitud hacia lo que hago es: mientras empiece a hacerlo, debo hacerlo bien.
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En general, me desempeñé bien en todos los aspectos. En los últimos 21 años ha habido altibajos, pero básicamente puedo satisfacerme a mí mismo, a mi familia, a mis profesores, a mis compañeros de clase y a mis amigos.
Primero, ideológicamente
Apoyo firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China, amo a la patria y al pueblo, y nunca he sido un traidor.
Al mismo tiempo, debemos aceptar activamente y tomar la iniciativa para comprender las principales políticas del país y esforzarnos por mantener el ritmo de los tiempos.
En segundo lugar, en términos de estudio
En el segundo semestre de mi primer año y el primer semestre de mi segundo año, mi rendimiento académico no fue ideal debido a razones subjetivas y objetivas. Pero a partir del segundo semestre de mi segundo año, me dediqué al papel de estudiante y estudié conocimientos teóricos en serio. Al mismo tiempo, bajo la dirección de la escuela, participamos activamente en diversas actividades de práctica social. El nivel teórico y la experiencia social han mejorado mucho.
En tercer lugar, en el trabajo
Durante la universidad, participé activamente en el estudio y la práctica de las clases dos y tres. He sido miembro del comité de clase, funcionario del club, etc. Colaboré con mis compañeros de clase para involucrarme en los negocios, utilizando trabajos a tiempo parcial los fines de semana y las vacaciones de invierno. Durante las vacaciones de verano de mi tercer año, hice una pasantía en el departamento de recursos humanos de Shenzhen Lianchuang Industrial Co., Ltd. durante un mes. y medio.
Cuarto, en la vida
Sigo un horario regular, hago ejercicio según lo planeado, amo las flores y las plantas y sé cómo relajarme para adaptar mi estudio y trabajo.
Me especialicé en administración de empresas. Durante mi tercer año, consideré cuidadosamente mi plan de carrera personal. Después de consultar muchas opiniones, combinadas con mi propia personalidad e intereses, finalmente me decidí a trabajar en recursos humanos. Cuando me comuniqué con la unidad de pasantías, también decidí convertirme en pasante en el departamento de recursos humanos. Al comienzo de mi último año, me inscribí en la evaluación de formación del subgerente nacional de recursos humanos y traté de prepararme bastante teóricamente.
Tengo motivos para creer que puedo llegar muy lejos en el camino de la gestión de recursos humanos.
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Puedo manejar de forma independiente la contabilidad y los impuestos generales de la empresa, estoy familiarizado con el procesamiento contable y fiscal de los contribuyentes generales del IVA y he acumulado ciertos Conocimientos relevantes Experiencia laboral, familiarizado con el funcionamiento de software ofimático. Fuerte sentido de responsabilidad, entusiasta y generoso, bueno en comunicación, unidad y cooperación, búsqueda de innovación, trabajo constante y firme, fuerte espíritu de equipo;
1. Fuerte capacidad profesional, familiarizado con los procesos de operación financiera corporativa, sensible a los números, capaz de aplicar lo aprendido y fuerte capacidad de innovación.
2. Fuertes habilidades de comunicación, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo.
En tercer lugar, trabajar concienzudamente, unir a los colegas, obedecer las disposiciones laborales del liderazgo y ser un buen administrador del jefe.
El periodo de prueba de apenas tres meses está a punto de finalizar. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma para estudiar, trabajar y desarrollar mi autoestima, lo que me ha permitido lograr grandes avances en mis propios conocimientos, habilidades y en todos los aspectos en los que también me siento honrado de serlo. miembro de la _ _ familia.
Desde que comencé a trabajar, he recibido una atención meticulosa por parte de los líderes de la empresa y una ayuda entusiasta de mis compañeros, lo que me permitió adaptarme al nuevo entorno y contenido laboral lo antes posible. Aunque en mi trabajo anterior no estuve directamente expuesto al trabajo específico de la gestión de recursos humanos, también estuve estrechamente relacionado con él en términos de mano de obra y personal. Desde que me dediqué a la gestión de recursos humanos, a través de la orientación y ayuda de los gerentes de departamento y mi propio arduo estudio, tengo una comprensión clara de los procesos de gestión de recursos humanos y diversas tareas de la empresa, y mi capacidad práctica en trabajos específicos también se ha fortalecido. mejorado mucho. Aproveche esta oportunidad para presentarle mi trabajo desde tres aspectos.
La autoevaluación de recursos humanos trabaja cinco
El tiempo vuela y pronto pasarán cuatro años de vida universitaria. En el campus de Jingjing, la guía del maestro, la amistad de mis compañeros de clase y diversas influencias me permitieron adquirir muchos conocimientos y comprender muchas verdades. Para adaptarme mejor a las necesidades de la sociedad, aproveché al máximo mi tiempo libre y, con la premisa de dominar el plan de estudios escolar, leí una gran cantidad de libros extraescolares y amplié mis conocimientos. Soy vivaz y alegre, concienzuda en el trabajo, amigable, buena comunicándome con los demás y tengo una amplia gama de pasatiempos. Me gusta cantar, escribir, innovar y buscar cosas nuevas.
Familiarizado en planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, valoración y valoración, gestión de salarios y beneficios, y gestión de relaciones laborales. Ser proactivo y buscar el desarrollo es mi propósito, y ser serio y responsable es mi actitud ante cada trabajo. Mientras me creen las condiciones, puedo adaptarme a los cambios, mantener el progreso y convertirme en un recurso inagotable.
Muchos años de experiencia laboral me han familiarizado con las teorías de la administración general y la gestión de recursos humanos, tengo experiencia práctica en reclutamiento y capacitación interna, tengo una rica experiencia en planificación de mercado y estrategias comerciales, y puedo analizar el empresa e industria desde una perspectiva macro Considere el trabajo de este departamento desde una perspectiva.
Cuento con un alto grado de profesionalidad y espíritu de equipo. Trabajo duro, me llevo bien con mis colegas, obedezco órdenes, respeto el liderazgo y me gusta hacer el trabajo de manera creativa.
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