¿Cuál es la diferencia entre el Certificado de Cualificación Profesional de Recursos Humanos y el Certificado de Acreditación Profesional de Recursos Humanos?

Se denomina certificación de calificación profesional a todas las personas que han aprobado el examen de certificación emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La ocupación que certifica esta cualificación profesional se denomina: Gerente de Recursos Humanos de la Empresa. El certificado está sellado con el sello del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el sello de acero del Centro de Evaluación Profesional, y es auténtico únicamente en el sitio web oficial o en el sitio web de la oficina laboral local de OSTA.

El título de especialista en recursos humanos es un título de cualificación profesional. Uno de los documentos necesarios para un futuro empleo. Es uno de los certificados importantes para medir tu nivel profesional. Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementa una gestión unificada de registro de números y consulta en línea. Es un certificado legal y válido para. personal relevante para solicitar un trabajo, ocupar un puesto y ser ascendido, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en archivos y se utiliza en todo el país. En cuanto a las perspectivas de empleo y los beneficios salariales, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas nacionales se han transformado en departamentos de recursos humanos y hay muy pocos empleados con conocimientos profesionales de gestión de recursos humanos y certificados de cualificación profesional. Los talentos en esta profesión se han convertido en una escasez de talentos en la sociedad, y los talentos de recursos humanos con formación y calificaciones profesionales se han convertido en el objetivo de la competencia de las empresas. se ha convertido en una profesión popular. Gerente de Recursos Humanos Ocupación Nacional Nivel 1: Gerente Senior de Recursos Humanos, equivalente a un título profesional superior. Nivel 2: Gerente de Recursos Humanos, equivalente a un título profesional intermedio. Nivel 3: Auxiliar de Gestión de Recursos Humanos, equivalente al título de nivel auxiliar. Nivel 4: Administrador de Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos.