¿Cuál es la diferencia entre la prueba de capacidad básica pública (cargos directivos) y la prueba de capacidad básica pública (cargos técnicos) para instituciones públicas? ¿Cuáles son los exámenes específicos para puestos directivos?
1. Principios de la filosofía marxista: materialismo dialéctico, dialéctica materialista, epistemología materialista dialéctica y materialismo histórico.
2. Introducción al pensamiento de Mao Zedong: la formación y desarrollo del pensamiento de Mao Zedong, la teoría revolucionaria de nueva democracia y la teoría de la transformación socialista.
3. El sistema teórico del socialismo con características chinas: la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la concepción científica del desarrollo.
4. Gobierno y política en la China contemporánea: sistema nacional y sistema político de China, gobiernos centrales y locales, derechos y obligaciones de los ciudadanos, gestión pública, políticas públicas y servicios públicos.
5. Ética profesional del personal estatal: contenido básico, orientación valorativa, cultivo moral y código de conducta de la ética profesional del personal estatal.
6. Conocimientos jurídicos: teoría jurídica básica, constitución, derecho penal, derecho civil, derecho mercantil, derecho económico, derecho administrativo, derecho procesal administrativo, etc. (El contenido del examen adicional para postular a cargos profesionales jurídicos en juzgados y fiscalías provinciales incluye el alcance y conocimiento de la ley procesal penal y la ley procesal civil antes mencionadas).
7. Conocimientos básicos de chino y redacción de documentos oficiales: caracteres chinos, vocabulario, gramática, retórica, sentido común literario, conocimientos básicos de documentos oficiales del partido y agencias gubernamentales, redacción de documentos oficiales comunes, funcionarios de negocios comunes. Redacción de documentos y tramitación de documentos oficiales.
8. Conocimiento económico y conocimiento científico y tecnológico: microeconomía, macroeconomía, economía internacional, economía financiera, economía industrial, innovación científica y tecnológica, fronteras científicas y sentido común científico y tecnológico.
9. Conocimiento histórico: historia moderna china e historia mundial moderna.
10. Otros conocimientos: los últimos conocimientos de actualidad.
Datos ampliados:
El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, examen y presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizar e implementar la propuesta por su cuenta).
Recopilación y clasificación
El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de una organización, la cuota de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos de gestión del establecimiento en todos los niveles. Los departamentos de personal de todos los niveles asignan el personal según el establecimiento y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. El establecimiento suele dividirse en establecimiento administrativo y establecimiento comercial. Según la Ley de la Función Pública, los funcionarios son establecimientos administrativos.
Preparación profesional
Crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas y de salud de la gente. Los fondos generalmente son preparados por el personal. de unidades que gastan gastos empresariales nacionales.
Las unidades aplicables incluyen principalmente: unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de noticias y transmisión, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, agricultura, silvicultura, conservación del agua y unidades meteorológicas, bienestar social. unidades, unidades de protección ambiental, transporte, servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas.
Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento, además del gasto general del Estado, algunas instituciones públicas también adoptan métodos como la autofinanciación y los subsidios diferenciales para el gasto en salarios del personal y fondos de actividades.
Trato de agencia pública
El personal de las instituciones públicas en general generalmente se divide en personal y no personal (el no personal es personal contratado por la propia unidad, al igual que el empleo corporativo, la unidad determina su propio tratamiento, y el pago de salarios no tiene nada que ver con las finanzas locales).
El trato al personal no funcionario no es necesariamente peor que el del personal. La mayoría de las instituciones públicas reestructuradas revisarán los expedientes del personal recién contratado, incluidos aquellos que ya han establecido sus negocios, y luego los entregarán al centro de talentos para su custodia. Además, el Estado también está promoviendo activamente el sistema de empleo para las instituciones públicas, lo que cambiará gradualmente la brecha entre las instituciones públicas y las empresas.
Materiales de referencia:
Examen de institución pública-Enciclopedia Baidu