Queridos amigos, me gustaría saber cómo ven los reclutadores corporativos actuales a los estudiantes de posgrado y de pregrado. ¿Tiene alguna ventaja ser estudiante de posgrado? ¿No sé si debo realizar el examen de ingreso al posgrado?
Cuando las empresas contratan empleados, deciden si contratan estudiantes universitarios o estudiantes de posgrado en función de los requisitos laborales, y no contratan al azar.
Algunos puestos requieren un título de posgrado, mientras que otros requieren una licenciatura y no hay necesidad de reclutar estudiantes de posgrado en absoluto.
Que los llamados estudiantes de posgrado tengan una ventaja en la contratación sobre los estudiantes de pregrado no es cierto.
La contratación empresarial está planificada y dirigida. Los estudiantes de posgrado y los estudiantes de pregrado generalmente no son comparables. Aquellos que recluten estudiantes de posgrado solo reclutarán estudiantes de posgrado, y aquellos que quieran estudiantes de pregrado no le darán prioridad solo porque sea un estudiante de posgrado.