Resumen del trabajo del primer semestre del año en la construcción de organizaciones de base en corregimientos y localidades

Resumen del trabajo del primer semestre del año en la construcción de organizaciones de base de municipios y aldeas

En el primer semestre del año, la construcción de organizaciones de base en nuestro municipio Bajo la correcta dirección del Departamento de Organización del Comité de la Bandera y de acuerdo con los acuerdos de la Conferencia de Trabajo de Construcción del Partido de la Bandera, con el "desarrollo de capacidades de gobierno" como línea principal, hemos llevado a cabo sólidamente actividades de construcción de organizaciones de base. Con las exigencias laborales de "no relajar el trabajo diario, innovar en tareas clave y mejorar el trabajo en general", hemos impulsado sólidamente la construcción de organizaciones de base en la primera mitad del XX. El siguiente es un resumen del trabajo realizado en la primera mitad de XX:

1. Implementar concienzudamente el espíritu de la reunión de construcción del partido a nivel nacional, organizar y desplegar la implementación del sistema de responsabilidad del trabajo de construcción de partidos y esforzarse por promover el trabajo de innovación de las organizaciones de base

1. Implementar los objetivos del trabajo de construcción de partidos y mejorar el mecanismo de trabajo de construcción de partidos. A principios de año, de acuerdo con los requisitos del objetivo y la responsabilidad del trabajo de construcción del partido rural en toda la bandera y combinado con la situación real de nuestra ciudad, los "Puntos clave de la construcción de organizaciones de base en **** ** Ciudad XX" y "Edificio del partido en ****** Ciudad XX" se formularon y publicaron "Reglas de evaluación de la gestión de objetivos de trabajo" que aclaran los objetivos del trabajo e implementan las responsabilidades laborales. Implementar el sistema de reuniones de enlace gubernamental y del comité del partido "tres importantes y uno", fortalecer el liderazgo del trabajo de construcción del partido, implementar el sistema de reuniones periódicas del trabajo de construcción del partido y el sistema de garantía de los miembros del comité del partido, guiar específicamente el trabajo de construcción del partido de cada uno. y convocar oportunamente reuniones especiales y conjuntas de los secretarios de las ramas del partido. Estudiar y resolver oportunamente los problemas encontrados en el trabajo de construcción del partido. Cada rama se atiene estrictamente al sistema de "tres reuniones y una lección" e implementa el sistema de que los miembros del partido contacten a las masas y los representantes de las aldeas contacten a los representantes de los hogares. Cada trimestre se celebra una reunión periódica de trabajo de construcción del partido para encontrar, analizar y resolver rápidamente los problemas en el trabajo de construcción del partido y fortalecer el mecanismo de supervisión e inspección para garantizar que el trabajo de construcción del partido se implemente verdaderamente.

2. Fortalecer efectivamente la construcción del equipo del comité del partido y del equipo de los dos comités de la aldea, e implementar el sistema de responsabilidad para que el secretario del comité del partido se encargue del trabajo de construcción del partido de base.

1. Creación de equipos en el comité del partido, de acuerdo con los requisitos de los superiores, el trabajo de las elecciones generales del comité del partido de la ciudad se completó a fines de abril y se eligieron 7 miembros del comité del partido de la ciudad. El nuevo equipo ha logrado nuevos logros y ha logrado nuevos logros en el campo laboral, y ha utilizado su poder de manera imparcial. Establecer una visión correcta del poder, tener mentalidad pública, ser imparcial, abierto y público.

2. Pueblo, dos comités, team building y cambios de sucursal. En nuestra ciudad hay 28 ramas del partido, incluidas 16 ramas del partido rural y 56 miembros del comité. La ciudad tiene 16 comités aldeanos con 64 miembros. Entre los 16 líderes de las aldeas, 7 son miembros del partido, lo que representa 44 del total; 9 no son partidistas, lo que representa 56. Entre los 9 líderes de las aldeas no partidistas, 8 son activistas del partido, se prevé incluirlos este año. 8 líderes de aldeas no partidistas en la organización del partido.

3. El sistema de responsabilidad del secretario del comité del partido para el trabajo de construcción del partido de base. Refinar y cuantificar aún más las metas y tareas de construcción del partido, y dejar claro que los líderes a cargo las implementarán personalmente. Las responsabilidades se aclaran nivel por nivel, las tareas se dividen, las recompensas y los castigos se aplican estrictamente y se construye una red organizacional que apoya los niveles superiores e inferiores y une y coopera, formando un nuevo patrón de trabajo de construcción de partidos de base en el que los superiores y los inferiores Se vinculan vínculos, se capta un nivel, se promueve un nivel y se implementa cada nivel.

3. La implementación de las actividades "Ser los primeros y luchar por la excelencia" y la rectificación de los pueblos atrasados.

1. Llevar a cabo con seriedad la iniciativa "Crear los primeros y luchar por la excelencia". " actividades. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de una nueva ronda de compromisos públicos y su cumplimiento" (Banfa [XX] No. 3), se promoverá una nueva ronda de compromisos públicos con altos estándares para estimular aún más el entusiasmo por dar un salto, ponerse al día e iniciar un negocio. Asegurar la continuidad del compromiso. En abril, el comité municipal del partido se organizó con varias ramas y miembros del partido para llevar a cabo una revisión de los compromisos públicos y la implementación de los compromisos desde hace XX años, solicitó ampliamente a la opinión pública y evaluó el desempeño de las promesas del año pasado de todas las organizaciones de base del partido. ciudad y Los compromisos objetivo de los miembros del partido se anunciaron a través de la columna de divulgación de asuntos del partido a finales de abril. En promedio, las organizaciones de base del partido se comprometieron con 3 artículos y cada miembro del partido se comprometió con 2 artículos. Enfatizar la pertinencia de los compromisos. Junto con la reelección, el comité municipal del partido asumió el compromiso de una estricta disciplina para la reelección como el contenido principal del compromiso y la organización del partido a nivel local combinó estrechamente con el plan trienal para crear "cinco buenos". " organizaciones del partido para impulsar a los agricultores a iniciar negocios, desarrollar la economía colectiva y mantener la estabilidad rural. promesa.

Con motivo del 90 aniversario de la fundación del Partido, nuestra ciudad celebró una reunión para celebrar el 90 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China de acuerdo con los requisitos del plan de actividades. Por crear el primero y esforzarnos por alcanzar la excelencia, celebramos una reunión sobre las '6' que han surgido en los últimos años. Se elogió a 16 miembros destacados del Partido Comunista y 6 trabajadores destacados del partido.

2. Con el objetivo de crear "cinco buenas" organizaciones partidarias, con la construcción de un equipo de liderazgo como núcleo y con la construcción estandarizada como garantía, debemos gestionar integralmente y resolver eficazmente los problemas pendientes existentes. en pueblos relativamente atrasados. Se estableció un grupo dirigente para la rectificación y mejora centralizada de las aldeas atrasadas, con el secretario del comité del partido como líder, y fue totalmente responsable de la organización e implementación de la rectificación y mejora centralizada de las aldeas atrasadas después de que el grupo de trabajo se estableció en la aldea. , llevó a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad, a través de discusiones, visitas y encuestas, etc. Solicitó ampliamente opiniones y sugerencias de los miembros del partido, los cuadros y las masas, buscó y analizó cuidadosamente los problemas pendientes que existen en las organizaciones a nivel de aldea, comprendió de manera integral las condiciones de la aldea y la opinión pública, estudiar e identificar avances en el trabajo de rectificación y mejora, y hacer un buen trabajo en la construcción de los dos comités y equipos de la aldea, mejorar la eficacia de combate y la cohesión de la rama del partido de la aldea. La aldea de Baorigan es la rama del partido atrasado de nuestra ciudad. El comité del partido de la ciudad dispuso que el vicealcalde, camarada Li Shulin, ayudara a la aldea a llevar a cabo trabajos de rectificación y mejora.

4. Implementó seriamente las "Reglas de implementación para la gestión estandarizada de las organizaciones del Partido y miembros del Partido a nivel de aldea" y promovió la gestión estandarizada de las organizaciones a nivel de aldea.

Implementó plenamente las " Reglas de implementación para la gestión estandarizada de organizaciones a nivel de aldea y miembros del partido" "Reglas detalladas", a partir de la realización de "tres principios ciertos" en la gestión de cuadros de aldea, el "método de cinco pasos" de toma de decisiones democrática en la aldea y el "método de los seis pasos" para desarrollar el trabajo de los miembros del partido, para establecer y mejorar el trabajo de toma de decisiones democráticas bajo la dirección del partido, el mecanismo del "método de los cinco pasos". El mecanismo de toma de decisiones de la reunión de representantes de los aldeanos y la asamblea de aldeanos, el mecanismo de ejecución del comité de la aldea y el mecanismo de supervisión y ejecución del comité de supervisión de la aldea se han establecido para lograr una gestión democrática y una supervisión democrática por parte de los aldeanos. A mediados de junio, los líderes de cada equipo de liderazgo de embalaje fueron a la aldea para predicar seriamente las "Reglas de implementación para la gestión estandarizada de aldeas, organizaciones y miembros del partido en el condado de **".

5. Construcción, gestión y uso de lugares de actividades del pueblo, construcción de salas (centros) de servicio de conveniencia, estaciones de servicio de conveniencia y puntos de servicio de conveniencia

Este año, continuaremos para seguir el "** Condado El plan trienal para la construcción de salas de actividades de la aldea (¿año XX? Año XX)" y el "** Plan de implementación del condado para fortalecer la construcción de salas de actividades de la aldea" han fortalecido la construcción, gestión y uso de las salas de actividades del pueblo. Entre las 16 aldeas de la ciudad, 11 tienen salas de actividades para que el uso de las salas de actividades cumpla con los estándares estándar, se han tomado las siguientes medidas de gestión:

1. Se ha establecido un sistema de gestión de personal a tiempo completo para supervisar las actividades de la aldea para los activos fijos de oficina y el equipo audiovisual para evitar robos y pérdidas anormales de materiales.

2. Se ha establecido un sistema de evaluación e inspección, y la construcción y gestión de salas de actividades en cada aldea se han incluido en el contenido especial de la evaluación objetivo de fin de año de cada aldea para su evaluación.

3. Promover firmemente la creación de organizaciones partidarias y gobiernos orientados al servicio. La ciudad ha establecido un centro de servicios de conveniencia y dos centros de servicios públicos "siete en uno". Las aldeas sin centros de servicios han establecido agencias de servicios de conveniencia para brindar comodidad a las masas para resolver problemas prácticos de manera efectiva.

6. El secretario de la organización del partido realizó dobles declaraciones y dobles evaluaciones en conjunto con las actividades de búsqueda de la excelencia

1. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción del partido trabajar e implementar la política de los secretarios de los comités municipales del partido y de las ramas del partido en las aldeas. El sistema de información bidireccional para que el secretario lleve a cabo las responsabilidades del trabajo de construcción del partido ha mejorado aún más la conciencia de responsabilidad del secretario de la rama del partido en las aldeas y ha promovido la implementación del partido. -Construir un sistema de responsabilidad laboral y básicamente formar un mecanismo de trabajo con responsabilidades claras, liderazgo fuerte, operación ordenada y garantías vigentes. Fortalecer aún más la evaluación de los equipos y miembros a nivel de aldea (comunidad). Implementar el método de evaluación "Tres evaluaciones, segunda revisión y una abierta", implementar completamente el sistema de responsabilidad de construcción de partidos de base, implementar completamente la "Doble declaración y doble evaluación", incorporar los resultados de la evaluación en el sistema de evaluación del desempeño y utilizar los resultados de la evaluación. como el desempeño laboral y el desempeño de los miembros de los dos comités de la aldea. La base principal para los salarios. La promoción del trabajo científico, institucional y estandarizado de construcción de partidos de base ha mejorado continuamente la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones de partidos de base, y ha proporcionado una fuerte garantía organizacional para promover integralmente el sano y rápido desarrollo y estabilidad de todo el trabajo.

2. El trabajo de evaluación democrática de los miembros del partido se ha llevado a cabo con seriedad. El comité municipal del partido le concede gran importancia y celebra una reunión especial para realizar investigaciones de acuerdo con los requisitos de la ideología rectora. , métodos de evaluación y pasos para la evaluación democrática de los miembros del partido determinados a principios de año, el comité del partido de la ciudad cuenta con 549 miembros del partido realizaron una evaluación democrática, con una tasa de aprobación de más del 95%.

3. Los días 20 de junio y 10 de julio, miembros del grupo dirigente y del grupo directivo de la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia" del pueblo acudieron a las sedes del partido en cada pueblo para llevar a cabo la evaluación de secretarios de las ramas del partido. Después de llegar a la aldea, se llevó a cabo una reunión de vida democrática de la sección del partido de la aldea. El secretario de la aldea informó sobre el trabajo de todos los miembros del partido, representantes de la aldea y miembros del equipo de gestión financiera democrática, y todos los participantes evaluaron el cumplimiento de sus objetivos. promesas. Los miembros de la rama del partido asumieron compromisos y el secretario de la rama del partido hizo comentarios. El 11 de julio, los miembros del comité local del partido y de niveles superiores celebraron una reunión de "doble informe y doble evaluación" en la ciudad. El secretario del comité municipal del partido presentó un informe de trabajo semestral, los secretarios del partido local presentaron un informe y el comité local del partido presentó un informe de trabajo semestral. El secretario del comité municipal del partido entregó un informe a los secretarios de las sucursales y realizó una evaluación de la satisfacción del público.

7. Capacitación y educación de los miembros, cuadros, activistas y cuadros de reserva del partido.

1. El comité municipal del partido brinda concienzudamente educación ideológica y política regular a los miembros y cuadros del partido. Hemos mejorado el sistema de aprendizaje y capacitación de los miembros y cuadros del Partido y fortalecido la capacitación de los miembros y cuadros del Partido, los cuadros de reserva y los activistas del Partido. Este año se capacitó a 350 personas en cinco sesiones. Entre ellos, hubo 2 cursos de capacitación para secretarios y líderes de aldea, que capacitaron a 62 personas; 2 cursos de capacitación para miembros y cuadros del partido, que capacitaron a 240 personas y 1 curso de capacitación para cuadros de reserva, con 48 participantes; El contenido de la formación se ajusta a las necesidades de la educación y formación de los miembros y cuadros del Partido en la nueva era, se adhiere al principio de centrarse en la realidad, la practicidad y la eficacia y establece un contenido de formación científica.

8. Gestión y desarrollo de servicios de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios

Hay 3 funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en nuestra ciudad, incluido 1 asistente de secretaria y 2 asistentes de la aldea Para la gestión de los estudiantes universitarios Los funcionarios de la aldea, el comité del partido de la ciudad y el gobierno han adoptado siete sistemas de trabajo en la gestión de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en función de las condiciones reales, a saber: sistema de cancelación de licencias, sistema de estudio, sistema de informes, sistema de valoración y evaluación, sistema de incentivos y sistema de seguridad. . Comprender de manera integral la situación básica de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios durante su trabajo en ciudades y aldeas, y supervisar y guiar a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para que se conviertan en talentos. Promover que los estudiantes universitarios y los funcionarios de las aldeas crezcan y se conviertan en talentos a nivel de base, y logren el objetivo laboral de "mejorar las habilidades para que puedan fluir, arraigarse a nivel de base y servir bien a las masas".

9. Los miembros del partido en prueba en XX se convirtieron en miembros regulares, los preparativos para desarrollar miembros del partido en XX y el cultivo de activistas del partido en aldeas sin partido

Había 37 partidos en prueba socios de nuestra localidad que se convirtieron en socios regulares en XX. El plazo de regularización vence en octubre de este año. Este año planeamos reclutar 35 nuevos miembros del partido y actualmente se está preparando el reclutamiento de nuevos miembros del partido en cada rama. Está previsto que a mediados de julio comience la capacitación para que los aldeanos sin partido se unan al partido y a los activistas.

10. Implementación de la garantía de fondos para el funcionamiento de organizaciones a nivel de aldea en XX

La gestión y uso de fondos para el funcionamiento de organizaciones a nivel de aldea en XX es generalmente Bueno, y los fondos de subsidio financiero para el funcionamiento de las organizaciones a nivel de aldea son oportunos. El monto total está disponible y el sistema de "finanzas y gestión de las aldeas" está plenamente implementado, lo que garantiza el funcionamiento normal de las organizaciones a nivel de aldea.

Este año, el trabajo de construcción del partido en la ciudad ha logrado ciertos resultados con los esfuerzos conjuntos del comité del partido de la ciudad, las ramas del partido y todos los sectores de la vida, pero todavía hay algunas deficiencias. Las principales manifestaciones son que la educación y la gestión de los miembros del partido, especialmente la educación y la gestión de los miembros del partido fuera del país, no son suficientes, el trabajo no se hace bien y algunos miembros del partido todavía tienen un concepto organizativo débil.

En el trabajo de la segunda mitad del año, organizamos a todos los miembros del partido en la ciudad para estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del importante discurso de XX del 1 de julio, comenzando por comprender de manera integral los tres principales. líneas de "gran proceso, gran proyecto y gran causa", y utilizando el espíritu de reforma e innovación, promover integralmente el nuevo gran proyecto de construcción del partido y esforzarse por mejorar el nivel científico de la construcción del partido.

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