¿Por qué cree que cada vez más graduados eligen la industria de la educación y la formación?
En primer lugar, tenemos que admitir que la industria de la educación y la formación es muy inclusiva y tiene barreras de entrada relativamente bajas. No importa en qué especialidad sea un graduado, es una pizarra en blanco para la industria de la educación y la capacitación. Ya sea que tenga experiencia o no, su incorporación no tendrá ningún impacto en la industria de la educación y la capacitación. Porque en la industria de la educación y la formación, a excepción de unos pocos profesores que toman clases, la mayoría de los empleados están reclutando gente nueva en la calle y repartiendo folletos, o en camino a reclutar gente nueva. En resumen, en una palabra, la industria de la educación y la formación es la industria que menos requiere habilidades profesionales. Siempre que puedas pensar mucho y seas bueno en la comunicación, puedes probar este aspecto del trabajo. ventas.
En segundo lugar, no es que cada vez más graduados elijan la industria de la educación y la formación, sino que cada vez más graduados solo pueden elegir la industria de la educación y la formación. El número de exámenes de ingreso a la universidad y el número de graduados universitarios todos los días aumenta año tras año, lo que significa que cada año más graduados universitarios necesitan empleo. El reclutamiento de otoño y el reclutamiento de primavera se llevan un grupo de estudiantes que son capaces, tienen más experiencia durante sus estudios y tienen una rica experiencia práctica. Los estudiantes que no encuentran un buen destino en el reclutamiento de otoño y el reclutamiento de primavera a menudo tienen que encontrar un trabajo primero y. Luego elige una carrera. Por un lado, los individuos tienen muy poca experiencia práctica para reflejar sus habilidades profesionales y es difícil unirse a una gran empresa de inmediato.
Por otro lado, para los graduados, la industria de la educación y la capacitación y la industria de corretaje de bienes raíces son relativamente móviles y contratan personas durante todo el año. También son muy bienvenidos para los recién graduados porque la mayoría de ellos lo son. Los acuerdos son más obedientes y los requisitos salariales son relativamente bajos. Esto también ha resultado directamente en que muchos recién graduados elijan trabajos con barreras bajas para acumular más experiencia laboral y tener más opciones en futuras carreras profesionales.
En general, el entorno laboral general no es muy optimista. Factores objetivos como la popularidad de la industria de la educación y la formación, así como factores subjetivos como las habilidades personales de los graduados, han dado como resultado que muchos graduados tengan. Conseguir un trabajo primero y luego elegir una carrera.