¿Por qué siempre dices que ser cazatalentos es agotador?
1. Primero, déjame responder brevemente a tu pregunta. Trabajar horas extras no se debe necesariamente a que tengas que escribir un informe de recomendación, sino a que a la mayoría de tus candidatos no les conviene contestar el teléfono durante el día. esperar hasta que salgan del trabajo para dar más detalles. La comunicación es una razón muy importante;
2. No hay mucho entretenimiento, depende del posicionamiento actual de este headhunter. Por ejemplo, en los primeros tres años de carrera de un headhunter, la mayoría de ellos están haciendo negocios, es decir, pasan la mayor parte de su tiempo buscando personas. A veces pueden invitar candidatos a entrevistas, pero no es lo que piensas. Todo el mundo está muy ocupado, ¿cómo podemos tener tanto tiempo y ocio? Hasta donde yo sé, suelo reunirme con candidatos en lugares como Starbucks. Tiendo a saltarme comidas. En primer lugar, se tarda demasiado en comer. En segundo lugar, no me gusta hablar de mi puesto y experiencia profesional mientras como. Eso sí, si es un candidato conocido, a veces me invitan a cenar, y eso es otra cuestión. En cuanto a los cazatalentos senior, como el jefe de nuestro grupo inmobiliario y el jefe de finanzas, su tarea principal es desarrollar clientes y construir buenas relaciones con ellos, por lo que se divierten mucho. Además de construir una buena relación con los clientes, otra forma de entretenimiento es actuar como intermediario y reunir a varias personas de alto nivel que conocen en la industria para brindarles oportunidades de comunicación. Esto es algo que suelen hacer los cazatalentos senior, y la cooperación en algunos proyectos también se beneficiará de la unión de los cazatalentos. Al mismo tiempo, en estas cenas, los cazatalentos senior también pueden recibir muchos chismes de la industria. Por ejemplo, un fideicomiso puede estar preparándose para establecer un equipo en Shenzhen, y el cazatalentos estará muy consciente de que se avecinan negocios. ¡Date prisa y encuentra clientes de BD!
¿Estás cansado de buscar talentos? ¿Cómo puedo hacer que la palabra se canse?
Quienes pueden sobrevivir en esta industria son básicamente el invencible Xiao Qiang, que es extremadamente resistente a la presión.
Por ejemplo, si estás ayudando a una empresa a encontrar a alguien, las condiciones son bastante duras y el salario no es especialmente competitivo. RRHH le insta a dar a los demás todos los días. Después de haber trabajado duro para encontrar pareja, estarás feliz si apruebas la entrevista y, por otro lado, estarás aún más feliz si todo va bien. Parece que puedes ver el dinero entrando en tu bolsillo. En ese momento llegó el problema, ¡el salario estaba estancado! ¡Constantemente creas ideas para suprimir el salario del candidato, hablas con él sobre su vida, sus ideales, su plataforma y su desarrollo en los próximos cinco años! Finalmente, el solicitante le dice que el salario no es un problema y decide regresar y renunciar. Luego, su dimisión fue salvada por el cariñoso aumento salarial del jefe. Cuando escuches esto, lávale el cerebro inmediatamente. Una vez que renuncias, la confianza entre tú y tu jefe desaparece, y así sucesivamente. Finalmente, se negó. Tienes que disculparte con el cliente e intentar presionar a la persona nuevamente. Todo el proceso comienza de nuevo. ¿Estás cansado? ! Incluso si todo iba bien y se ponía a trabajar sin problemas, dejó su trabajo antes de que expirara el período de garantía. Si no podía recibir el saldo, ¡tendría que buscar a otra persona para ayudar al cliente!
Por cierto, una compañera me contó ayer que un candidato que se incorporó a la empresa hace dos años la llamó y le dijo que el bono de fin de año que le dio la empresa el año pasado era menor! Se trata de cazatalentos, ¡y el cazatalentos no proporciona servicios de por vida! Deberías hablar con él con cuidado en este momento. ¿Estás cansado?
Cansado de headhunting, de no poder encontrar gente, de negociar salarios, cansado de ser rechazado. Una estudiante de último año me dijo que había estado ocupada con dos pedidos de 2 millones durante medio año, pero ninguno de ellos se realizó. ¿Estás cansado? Estrés, por supuesto, uno no se estresa después de estar mucho tiempo solo.
La pequeña empresa de headhunting que hoy volvió a ser rechazada está acabada.
La industria del headhunting también está llena de diversión. En mis propias palabras, me duele y me hace feliz.
Espero que la respuesta de Basil.com pueda ayudarte.