Los currículums son muy importantes en la era de Internet.
En la era de Internet, los currículums son muy importantes. En esta era tecnológicamente avanzada, primero presentamos currículums y luego solicitamos empleo. Sólo aquellos que sean lo suficientemente atractivos podrán optar a una entrevista. Por eso, en la era de Internet, los currículums laborales son muy importantes. A continuación, te enseñaré cómo enviar un currículum.
Los currículums son muy importantes en la era de Internet. 1¿Cómo redactar un currículum?
Sea bueno escribiendo experiencias que puedan expresar su personalidad y encanto de carácter.
Si tienes experiencia especial, excelente personalidad y buen carácter se han convertido en condiciones y contenidos importantes que muchos empleadores deben considerar al contratar personas. Si los graduados pueden profundizar en este aspecto y escribir artículos, sin duda agregará algunas ventajas a su "doble selección" o solicitud.
Una vez, un graduado presentó así su experiencia, lo cual fue apreciado por el empleador y finalmente lo contrató: "Vengo de una familia pobre en una zona montañosa pobre. El ambiente duro y la vida dura me han templado. Tengo un carácter trabajador y perseverante. Mientras pueda estudiar, puedo soportarlo sin importar lo difícil que sea.
Después de ser admitido en la universidad, valoré especialmente esta rara oportunidad de aprendizaje. así que tengo una base sólida y buenas calificaciones. Ahora estoy a punto de graduarme e ir a la sociedad. Mientras pueda encontrar un trabajo, lo apreciaré aún más. una zona montañosa pobre? Exprese sus puntos de vista y actitudes sobre algunos temas relacionados.
En la actualidad, cuando los empleadores contratan empleados, no sólo necesitan considerar si están calificados para el trabajo, sino también si tienen cerebro, visión y si pueden desarrollar ideas y encontrar soluciones para sus necesidades. unidades propias. Por lo tanto, cuando los graduados escriben sus currículums, si naturalmente pueden escribir sus conocimientos y opiniones sobre algunos temas relacionados, también pueden informar a los empleadores sobre su capacidad y nivel de comprensión de las cosas.
Un graduado presentó su estudio de esta manera: "Durante el proceso de estudio, muchos estudiantes pensaron que el curso básico de ingeniería eléctrica era difícil de aprender, por lo que no quisieron aprenderlo. En mi opinión, Es precisamente porque es difícil aprender que pocas personas lo aprenden a fondo, por lo que la sociedad carece de talentos en este campo. Por otro lado, las personas con este tipo de conocimientos y habilidades tienen mayores oportunidades laborales, por eso estoy estudiando mucho este curso. y mi desempeño en este curso es particularmente bueno”. Después de leer un currículum así, naturalmente sentirá que se trata de una persona exigente, independiente y que no sigue a la multitud. Estas personas tendrán prioridad a la hora de contratar. Aprenda a comparar horizontalmente. Como dice el refrán, "Si no conoce los productos, no se atreve a comparar". Por lo tanto, aquellos graduados con logros excelentes y sobresalientes deben ser buenos para resaltar y reflejar sus propias ventajas al escribir su currículum y comparar sus propios logros. términos de calificaciones o clasificaciones profesionales, de modo que solo de esta manera podrá demostrar y mostrar mejor sus fortalezas inusuales y logros sobresalientes. Si simplemente escribe "calificaciones excelentes", es mejor escribir "sus calificaciones están entre las mejores de su grado o especialidad", que es más específico y significativo.
Sé bueno hablando con hechos.
Cuando muchos graduados escriben currículums para solicitudes de empleo, la mayoría tiene un problema: son vagos y generales. Por ejemplo, "exigir progreso, disciplina estricta y excelentes calificaciones", sin dar ejemplos concretos, cualquiera puede escribir así por mucho que presumas, será difícil convencer al empleador. Por lo tanto, al escribir un currículum, debe ser bueno para dejar que los hechos hablen por sí mismo, conquistar al empleador con datos suficientes y ganarse la confianza del empleador. Por ejemplo, sería mejor escribir "observar estrictamente la disciplina" ya que "nunca se dedujeron puntos durante cuatro años consecutivos y ganar premios en materias cada semestre" debería escribirse como "puntuaciones superiores a 90 en todas las materias durante cuatro años"; de universidad" o "tres buenas notas cada semestre" "Estudiante" es mejor, "un estudiante destacado a nivel de distrito", etc.: "Gran capacidad" se escribe mejor como "¿Cuántos artículos se han publicado en qué periódicos y publicaciones periódicas?" diversos concursos de oratoria que realiza el colegio". "Siempre ganó el segundo premio" o "Ganó un determinado premio en nombre de la escuela en el concurso de oratoria de la ciudad": "Fuertes habilidades organizativas y de gestión" Es mejor escribir sobre los puestos que ha ocupado y los logros que ha logrado. , que es más específico y convincente.
Todos los empleadores que quieren escribir sobre sus especialidades esperan ser contratados por personas con múltiples especialidades o que tengan algunas especialidades excelentes. Por lo tanto, al escribir un currículum, los graduados deben escribir. destaque sus fortalezas más importantes. Esto le dará una ventaja al solicitar un trabajo y aumentará sus posibilidades de ser contratado. Por supuesto, si desea que su currículum sea "pegadizo", primero debe aprender y hacerlo bien. , te equivocarás y tendrás la mala suerte de no tener ninguna habilidad real.
Los currículums son muy importantes en la era de Internet.
2 consejos para entregar currículums
1. No envíe su currículum como archivo adjunto, cópielo y péguelo en el cuerpo del correo electrónico o envíe ambos, porque hay muchos programas antivirus en la empresa que lo hacen. Trate los archivos adjuntos como virus.
2. El asunto del correo electrónico debe estar escrito claramente. Lo mejor es ser creativo y completar primero el contenido que pueda atraer a la unidad de reclutamiento.
3. También es importante comprobar si las empresas de contratación que figuran en la lista han dejado su información de contacto, dirección o dirección de correo electrónico. Si no tienen la información de contacto anterior, no presente la solicitud, porque algunas empresas extraen algunas empresas que pueden no tener necesidades de contratación para llenar sus propios bolsillos.
4. En segundo lugar, elija la contratación periodística. La contratación en periódicos también es una forma rápida y cómoda de contratar, y la información de contratación es fácil de guardar y explorar. Debido a que para las empresas existe un costo por publicar información de contratación en periódicos regulares, es imposible que las empresas publiquen información de contratación no válida.