Cursos similares de Eneagrama
Existen muchas teorías para estudiar la personalidad, como el tipo de sangre, las constelaciones, el color, etc. Las mayores ventajas que distinguen a la personalidad Tipo 9 de las demás son: 1. La personalidad Tipo 9 cree que la formación de la personalidad es el resultado de la acción conjunta de lo innato y lo adquirido * * * * 2. La personalidad Tipo 9 enfatiza la dinámica, lo que nos dice; que una persona es normal, sana y diferentes manifestaciones bajo estrés también nos dicen la dirección del progreso y la regresión de una persona.
Esquema de formación "Aplicación de nueve tipos de personalidad en la gestión"
Profesor: He An
Formación de equipos de liderazgo, formación de la personalidad del Eneagrama y formación de expertos en mandos intermedios
Público del curso: directivos de empresas, personas que quieran comprender la naturaleza humana y mejorar sus habilidades interpersonales.
Duración del curso: 2 días
Método de enseñanza: evaluación previa a la clase + construcción de modelos + análisis de casos + visualización de videos + experiencia de rol + discusión e intercambio + orientación de personalidad.
Antecedentes del curso:
El Eneagrama es una antigua teoría de la personalidad, transmitida de boca en boca y derivada de la sabiduría práctica. Se necesitan dos o tres días para demostrar el arte de llevarse bien con otros aprendido en el tercer y cuarto año de psicología universitaria. Nos dice de manera sencilla y popular que debemos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos, conocer a los demás y hacer buen uso de ellos, ayudarnos a nosotros mismos y apoyar el crecimiento de los demás. Comprender la naturaleza humana mejora enormemente la eficiencia de la comunicación interpersonal.
No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. Los objetivos de la empresa los logra el equipo. Todos estos son problemas que se pueden resolver confiando en que cada persona utilice sus fortalezas en la posición correcta, confiando en el aprecio y apoyo mutuo del equipo y confiando en la comunicación y el estímulo personalizados.
En las empresas suelen ocurrir las siguientes situaciones:
¿Por qué los empleados con personalidades distintivas no pueden aprovechar al máximo sus capacidades?
¿Por qué tenemos buenos deseos pero no logramos el efecto de comunicación ideal?
¿Por qué el punto de partida de nuestra comunicación es resolver problemas, pero desencadena muchas malas emociones?
¿Por qué creemos que es realmente difícil comunicarse con algunas personas?
¿Cómo ajustar los métodos de comunicación para diferentes personas?
Estos problemas nos preocupan muchas veces. El desarrollo y la competencia de las empresas modernas dependen cada vez más del trabajo en equipo, por lo que la cooperación, la comunicación y la coordinación son aún más importantes. La mala comunicación a largo plazo, las relaciones interpersonales tensas y la escasa cohesión del equipo en una empresa conducirán a una baja eficiencia operativa y mayores costos de gestión, que afectan directamente la realización de los objetivos corporativos. Por lo tanto, la formación en comunicación eficaz ha recibido cada vez más atención por parte de las empresas.
La Universidad de Stanford en Estados Unidos fue la primera en introducir la personalidad Tipo 9 en los cursos de comunicación interpersonal y recursos humanos del MBA, y luego se hizo popular en todo el mundo. Las empresas Fortune 500 han introducido la personalidad Tipo 9 en la comunicación interpersonal y la gestión de personal. En la actualidad, muchas empresas nacionales también han optimizado su asignación de talento mediante la aplicación de la personalidad tipo 9, han mejorado sus habilidades de comunicación interpersonal y han liberado el máximo potencial de sus equipos.
Beneficios del curso:
1. Aprende y domina las herramientas del Eneagrama
2 Aprende a aceptarte y valorarte a ti mismo, a las personas que te rodean y al equipo. miembros.
3. Comprender la naturaleza humana y aprender * * * * * en las interacciones.
4. Comprenda las características de la personalidad, ajuste los métodos de comunicación personalizados y conozca rápidamente a las personas * * *.
5. Que el equipo sepa hacer un buen uso de las personas, maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, optimizar la configuración, aprovechar al máximo las fortalezas personales y construir un equipo armonioso.
Esquema del curso:
La primera parte es la comprensión de los nueve tipos de personalidad.
1. El origen del Eneagrama y los principios de la Carta del Eneagrama
2. Las características básicas, las necesidades básicas y los miedos básicos de los nueve patrones.
3. Comportamiento de nueve modelos en condiciones normales y estresadas.
4. Detalles de las diferencias entre varios modelos similares
5 Discusión in situ: Cómo juzgar el tipo de personalidad de una persona: Escenario 1 + Escenario 2 + Escenario 3.
6. Puntos clave del crecimiento propio en nueve modelos
7. Puntos clave de nueve modelos de apoyo al crecimiento de los demás
8. Test de personalidad tipo 9
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La segunda parte es la aplicación del Eneagrama en la formación de equipos.
1. Las ventajas, desventajas y estilos de gestión de los distintos tipos de líderes
2. Puestos adecuados para todo tipo de empleados de la empresa
3. todo tipo de empleados Asesoramiento en planificación de carrera de los empleados.
4. Características de los discursos pronunciados por varios empleados
5. Necesidades intrínsecas de varios empleados
6 Discusión de casos: A personas con diversas personalidades les gusta hablar. entre sí Estilo de comunicación molesto.
7. Comprender las necesidades sexuales en la comunicación.
8. Como subordinado, ¿cómo logras que jefes con diferentes personalidades estén satisfechos con tu trabajo?
9. Como jefe, ¿cómo lideras a subordinados con diferentes personalidades y logras que te sigan de todo corazón?
10. Eneagrama y equipo: aceptar y valorar a las personas, hacer buen uso de ellas, explotar las fortalezas y evitar las debilidades, aprovechar al máximo las fortalezas personales, optimizar la configuración y construir un equipo armonioso.
11. Análisis de casos: Ante el mismo problema, ¿cómo comunicarse con personas con diferentes personalidades para llegar a un acuerdo?
Nota: Este plan es un plan preliminar. Normalmente, se realizará una mayor comunicación con el cliente antes de la formación y se ajustará un plan personalizado según la situación específica de la empresa que mejor se adapte a la situación real de la empresa.
Extraído del blog del profesor He An.
b: ¿Por qué los cursos de Eneagrama son tan populares ahora?
Nueve personalidades copiadoras (inglés: Eneagrama), también conocidas como tipología de personalidad, nueve tipos de personalidad. Incluye nivel de actividad; regularidad; capacidad de adaptación; intensidad de la respuesta; grado de concentración/persistencia; Los EMBA, CEO12 y MBA de gestión moderna aplican principalmente el Eneagrama en los campos del desarrollo organizacional, el reclutamiento y la selección de talento.
El Eneagrama no es sólo una sutil herramienta de análisis de la personalidad, sino que también proporciona conocimientos más profundos sobre el cultivo personal, la superación personal y la experiencia. A diferencia de otras clasificaciones de personalidad actuales, el Eneagrama revela los valores y preocupaciones más profundos de las personas, sin verse afectados por cambios superficiales en el comportamiento externo. Puede permitir que las personas se comprendan verdaderamente a sí mismas y ayudarlas a comprender su propia personalidad, para aceptar plenamente sus defectos y vivir sus fortalezas; puede permitirles comprender los tipos de personalidad de diferentes personas, para saber cómo comunicarse y comunicarse; llevarse bien con diferentes personas. Construir asociaciones más genuinas y armoniosas con los demás.
C. ¿Cuáles son los cursos de formación y certificación que hay actualmente en el mercado, como Six Thinking Hats, PNL, DISC, etc.?
La pregunta del póster cubre una amplia gama de temas, abarcando básicamente toda la psicología práctica y el contenido formativo relacionado que se ve en el mercado. Probablemente incluyan: mapa mental, eneagrama, tarot, profesionales de la PNL y afines, campo Satya y afines, campo hipnótico y afines, Gestalt, arreglo familiar y otras disciplinas derivadas relacionadas.
D. ¿Qué opinas del curso "Nueve tipos de personalidad"? ¿Es efectivo después de escucharlo? Quiero escucharlo, pero no sé si suena bien o no.
El "Eeagrama" es una antigua teoría de análisis de la personalidad que expone claramente los patrones de pensamiento y comportamiento de nueve personas para responder a las necesidades más esenciales de cada uno. En los últimos años, el Eneagrama se ha convertido en un curso popular y respetado en gestión empresarial, recursos humanos, comunicación interpersonal, ventas, formación de equipos, relaciones matrimoniales y otros campos. Conocido como el curso de gestión de líderes del siglo XXI, mejora la eficacia del liderazgo. Actualmente es un curso de capacitación comúnmente utilizado por las empresas Fortune 500 para mejorar la eficiencia de la gestión corporativa para cultivar líderes, construir equipos armoniosos y mejorar la eficiencia del trabajo personal.
E. Los libros similares al Eneagrama deberían ser libros de personalidad profesionales.
Ningún otro libro es más profesional que este.
Dispone de sistema propio.
Por otro lado, existen muchos libros de psicología propios.
Eres el más profesional después de ingresar al sistema escolar.
F. ¿Cómo imparte bien el profesor las clases de personalidad Tipo 9?
¡Solo escucha la clase del profesor Cai y lo sabrás! No confíes en otros mentores. ¡Por lo general, otros instructores han terminado de hablar y los resultados son incorrectos! Aprendamos lo más verdadero.
G. ¿Existe algún libro similar en contenido y profundidad a "Nueve personalidades"?
También tengo tres libros sobre el tipo de personalidad del Eneagrama. Me interesé en la psicología después de ver "Type Nine", por lo que no soy estudiante de psicología.
Pero puedo decir que la psicología es un tema difícil. Si solo quieres aprender algunas habilidades de comunicación en las relaciones, creo que comenzar con la psicología te llevará mucho tiempo. Es más, si nos fijamos en la personalidad Tipo 9, solo presenta el comportamiento y las características psicológicas de una persona. Si no eres un estudiante de psicología, simplemente lees muchas cosas sin una comprensión profunda. Te encantaría saber qué dicen los demás con sólo observar y charlar, pero esto no es algo que puedas hacer de la noche a la mañana.
¿Por qué no lees algunos libros sobre expresión?
¡No creo que seas un estudiante de psicología~! Si está realmente interesado en la psicología, primero puede leer algunos libros sobre psicología. La psicología general (una lectura obligada para principiantes) está escrita desde la perspectiva de la fisiología, con énfasis en la psicología. ¡El eneagrama, de ahí el nombre, está relacionado con la personalidad~! También podrías leer algunos libros sobre este tema. También existe una personalidad tipo 9 que al menos te recordará una pregunta: cómo se forma la personalidad.
Puedo presentarles a una persona, el libro de Freud, una de las tres principales corrientes psicoanalíticas de la psicología, que es muy profunda y difícil de entender. Es uno de los tres judíos más importantes del mundo y se le considera una de las personas que influyeron en el mundo. También podrías verificar su información primero.
Espero que esto ayude.