¿Por qué "Ordinary Glory" es una biblia para el lugar de trabajo?
Sun, déjame ver el miedo al desempleo cuando entré por primera vez al lugar de trabajo:
Wu Kezhi, déjame verme a mí mismo, que estaba frustrado en el lugar de trabajo pero siempre se apegó a mi intención original. :
Gao Sicong, déjame verme a mí mismo, que era arrogante debido a mi alta educación y despreciaba los trabajos ocasionales:
Lan Qianyi, déjame verme a mí mismo, que no sucumbió a la lugar de trabajo masculino cuando era joven:
Qu Zhonghui me mostró que necesito conocimiento y juicio en la etapa empresarial:
Ha pasado mucho tiempo desde que vi un drama que refleja el lugar de trabajo real muy bien. Después de usarlo durante el Día Nacional, no pude evitar suspirar: ¡esta es realmente una biblia en el lugar de trabajo!
¿Por qué darle una calificación tan alta?
Porque este drama da la respuesta para todos los trabajadores que quieren tener éxito, es decir, deben comprender los siguientes seis principios:
El primer día de trabajo de Sun, el gerente Lin preguntó él Tome actas de las reuniones. Ni siquiera sabía cómo abrir la puerta de la sala de conferencias, así que sólo pudo asentir con la cabeza con frustración. ...
Al ver a los clientes en la sala de conferencias, Sun rápidamente lo registró en su cuaderno con una expresión confusa~
Después de la reunión, otros líderes de departamento asistieron inmediatamente a la reunión y. Le pidió a Sun que contara lo que dijo el cliente en la reunión anterior. Tartamudeó y sacó su cuaderno, sin poder decir una palabra. ...
Escribir actas de reuniones puede parecer un asunto trivial, pero si desea redactar rápidamente actas de reuniones e informarlas de inmediato, necesita una cierta base de pensamiento lógico.
Esta historia nos dice que los recién llegados al lugar de trabajo no deben presumir.
Si no has hecho esto antes, asegúrate de hacer todas tus preguntas y de que no haya errores después de haberlo dejado claro.
Por ejemplo, si su jefe le pide que asista a una reunión y redacte un acta, debe especificar la siguiente información de antemano:
He escrito un excelente artículo antes sobre cómo escribir actas de reuniones. Artículo popular "¿Es un desperdicio pedirme que redacte actas de reuniones?" 》, puede hacer clic en él si está interesado ~
Gao Sicong es un académico de primer nivel, con altas calificaciones académicas y un alto coeficiente intelectual. Realmente quiere mostrar sus talentos en Jinchen Capital, pero su líder Jiangnan lo ha estado descuidando, ya sea no dándole un trabajo o dándole un trabajo pequeño.
Por ejemplo, déjelo escribir informes en papel en la computadora, o déjelo hacer recados para entregar documentos, o apóyelo para hacer trabajos ocasionales en otros departamentos. ......
Esta sensación de no ser reutilizado deprimió mucho a Gao Madesicong y comenzó a prepararse para cambiar de trabajo ~
Pero más tarde, Gao Madesicong se dio cuenta de que era Realmente lo que es más importante es que no hizo las cosas al extremo, no que Jiang Nan lo ignorara deliberadamente.
Jiangnan le pidió a Gao Sicong que archivara todos los documentos de proyectos anteriores para referencia futura.
Gao Sicong piensa que es demasiado simple: ¡simplemente ordena los proyectos por mes!
Pero Jiangnan dijo: "Si ordenas por mes, tendrás que averiguar la fecha de este proyecto cuando lo revises más tarde. ¿Quién puede recordar las fechas de tantos proyectos?" La letra del pinyin del nombre del proyecto es suficiente. No habrá este problema. "
En ese momento, Gao Sicong de repente se dio cuenta de que efectivamente había muchas deficiencias en su trabajo, por lo que luego ajustó su mentalidad y tomó la iniciativa de hacer todo, y finalmente se ganó el reconocimiento de Jiangnan.
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Los trabajos pequeños y discretos en el lugar de trabajo suelen ser oportunidades para que usted se destaque, como por ejemplo:
Aunque Sun no tiene ninguna experiencia profesional, como maestro de Go, tiene un pensamiento crítico único. , lo que lo hace útil en muchas situaciones. Las ocasiones clave siempre causan sensación.
Por ejemplo, en la reunión de formación de internos, el tema de discusión es: "Deje que cada interno hable sobre sus propios puntos de venta".
Gao Sicong tiene confianza. Dijo: "Soy un estudiante de posgrado en el Departamento de Finanzas de la Universidad de Fudan. "
El honesto Zeng Hao dijo: "Soy muy práctico y estoy dispuesto a trabajar duro. ”
Cuando Sun subió al escenario, todos estaban esperando ver sus chistes, pero él subió al escenario y dijo: “Hablemos de nuestro punto de venta”. La pregunta en sí no se sostiene.
”
Porque todos somos un producto de la empresa, y el punto de venta del producto está determinado por las necesidades del cliente, no por el producto en sí.
La persona a cargo de Durante el entrenamiento escuchó esta respuesta, dijo con una sonrisa: "¡Tu respuesta realmente me sorprendió! ”
¡En el lugar de trabajo, expresar una opinión única puede impresionar inmediatamente al líder y ampliar rápidamente la brecha con los demás!
Entonces, ¿cómo se cultiva una opinión tan única si no es así? No quiero Después de explorar lentamente, puedes seguir al Sr. San para encontrar algunos atajos.
Al principio, una persona menospreció a Sun y nunca le asignó un trabajo. Más tarde, le pidió al Gerente Lin que escribiera una industria. informe, pero el gerente Lin tenía demasiadas cosas que hacer, por lo que en secreto le pidió a Sun que lo probara.
Sun nunca lo había escrito antes, pero realmente quería desafiarlo, así que fue a preguntarle a otro pasante. p>Zeng Hao le dijo que estos informes tenían plantillas, por lo que solo tenía que insertarlas.
Sun encontró la plantilla como un tesoro y le entregó un informe decente de la industria en solo un minuto. unos días.
Después de que el gerente Lin lo recibió, elogió a Sun Qiuyi e inmediatamente se lo dio a Wu Kezhi. Sin embargo, Wu Kezhi pasó algunas páginas y dijo que no estaba mal. Sun lo había hecho y estaba muy enojado~
Sun Dui no estaba muy convencido “¿Por qué no puedo denunciar el crimen? "
Wu Kezhi le preguntó: "¿Cuál es el propósito de hacer un informe? ¿Qué es el análisis de la industria? ¿Qué canales son confiables para buscar información? ¿Cómo refinar y organizar la información después de encontrarla? Ni siquiera conoces los conceptos básicos de la industria. ¿Se puede establecer el informe? ”
Creo que también deseas crear rápidamente un PPT, un plan o un informe a través de una plantilla, pero este atajo debe basarse en tu conocimiento profesional, tu visión profunda y tu pensamiento lógico claro; de lo contrario, estos atajos solo harán tomas más desvíos.
Hay muchas escenas de discursos en el lugar de trabajo en "Ordinary Glory". Entre ellas, el episodio en el que los pasantes hablaron en el proyecto PK fue el que más me impresionó. frente a los líderes de toda la empresa ~
Algunas personas están tan nerviosas que sudan profusamente, mientras que otras tartamudean y tropiezan:
Algunos tienen una lógica clara, el PPT es conciso, el discurso. Habla con fluidez y puede responder varias preguntas planteadas por los líderes en el acto.
No hay duda de que los pasantes finalmente seleccionados son aquellos que obtienen buenos resultados en el PPT, dan discursos maravillosos y responden. preguntas con ideas.
Estamos a mediados de octubre y se acerca el fin de año. ¿Quieres dar un discurso de fin de año frente a los líderes de la empresa? Estas preguntas están en el sexto campo de entrenamiento de alta eficiencia (las clases comienzan el día 25) y se pueden resolver de una vez
Si quieres desarrollar conocimientos únicos o brindarle a tu jefe una experiencia maravillosa. discurso de fin de año, ¡no te lo debes perder!
En este campo de entrenamiento, Sanye desempeñará tres roles:
Después de participar en este campo de entrenamiento, serás tan diligente como Lan. , Tan bueno escribiendo PPT como Gao Sicong y tan original como Sun
Para ver el programa, haga clic en el texto original para ver el cupón de Sanye WeChat:
Lo haré. ¡Te estaré esperando en el sexto período!