Directorio de prácticas de gestión de recursos humanos

Capítulo 1 Introducción a la gestión de recursos humanos

Sección 1 Introducción a la gestión de recursos humanos Sección 2 Teorías relacionadas de la gestión de recursos humanos Sección 3 Contenidos principales de la gestión de recursos humanos Sección 4 Gestión de la cultura corporativa Ejercicios de este Capítulo

Capítulo 2 Planificación de Recursos Humanos

Sección 1 El concepto y función de la planificación de recursos humanos Sección 2 Pasos, métodos de previsión y contenido de la Guía práctica de planificación de recursos humanos: Ejemplo de ejercicio de planificación de recursos humanos para este capítulo

Capítulo 3 Estructura organizativa y diseño del sistema de puestos

Sección 1 Diseño de la estructura organizativa corporativa Sección 2 Descripción general del sistema de puestos Sección 3 Configuración de puestos y dotación de personal Sección 4 Puesto Guía Práctica de Análisis y Descripción de Puestos: Modelo de Cuestionario de Análisis de Puestos Guía Práctica: Modelo de Descripción de Puestos Sección 5 Pasos, métodos y diseño de elementos de los ejercicios de evaluación de puestos de este capítulo

Capítulo 4 Modelo de Competencias

Sección 1 de este capítulo: Concepto y función del modelo de competencias Sección 2: Ejercicios de aplicación del modelo de competencias

Capítulo 5: Reclutamiento y selección de personal

Sección 1 Introducción a la Gestión de Reclutamiento Sección 2 Práctica Guía para desarrollar planes de reclutamiento: Ejemplo de plan de reclutamiento del campus Sección 3 Selección de canales de reclutamiento Sección 4 Implementación y selección del reclutamiento Sección 5 Guía práctica para la evaluación del reclutamiento y el reclutamiento de empleados: Modelo de carta de oferta Guía práctica: Libro de avisos de aceptación Ejemplos de preguntas prácticas prácticas para este capítulo

Capítulo 6 Gestión de Contratos Laborales

Sección 1 Principios de Celebración de Contratos Laborales Sección 2 Guía Práctica de Duración del Contrato Laboral: (Término Fijo) Modelo de Contrato Laboral Guía Práctica: Modelo de Contrato Laboral (No Plazo Fijo) (1) Guía Práctica: Modelo de Contrato de Trabajo (Sin Plazo Fijo) (2) Sección 3 Cambio, Terminación y Terminación del Contrato de Trabajo Sección 4 Despido Económico Sección 5 Compensación Económica Sección 6 Gestión de Contratos de Trabajo Ejercicios de Prevención de Riesgos en este capítulo.

Capítulo 7 Gestión de relaciones laborales

Sección 1 Descripción general de las relaciones laborales Sección 2 Gestión de la protección laboral Sección 3 Gestión de conflictos laborales Sección 4 Gestión de las relaciones laborales no laborales Sección 5 Confidencialidad Guía práctica para no -Acuerdos de competencia: Guía práctica para acuerdos de no competencia: Practique el ejemplo de acuerdo de no competencia en este capítulo

Capítulo 8 Capacitación y desarrollo de empleados

Sección 1 Guía de análisis de necesidades de capacitación práctica: Modelo Análisis de necesidades de capacitación Sección 2 Diseño y desarrollo de la capacitación Sección 3 Gestión de la implementación de la capacitación Guía práctica: Modelo de notificación de capacitación Guía práctica: Modelo de acuerdo de capacitación Sección 4 Evaluación y retroalimentación de la capacitación Guía práctica: Modelo de formulario de evaluación del curso de capacitación Guía práctica: Modelo de cuestionario de efectividad de la capacitación Sección 5 Aplicación de nuevos métodos de capacitación Sección 6 Ejercicio de planificación del desarrollo profesional de los empleados Este capítulo

Capítulo 9 Gestión del desempeño

Sección 1 Introducción a la gestión del desempeño Sección 2: Diseño del sistema de gestión del desempeño Sección 3: Guía práctica a la Evaluación del Desempeño de los Empleados: Diseño de Muestra de Formulario de Evaluación de los Empleados Sección 4: Implementación del Sistema de Gestión del Desempeño Ejercicios para este Capítulo

Capítulo 10: Gestión de Compensaciones

Sección 1: El Significado y el Posicionamiento Estratégico de Salario Sección 2: Guía práctica para el diseño del sistema salarial: Modelo de plan de diseño del sistema salarial Sección 3: Diseño de la estructura salarial Sección 4: Ejercicios de implementación y ajuste salarial Este Capítulo.

Capítulo 2 XI Pago de las Retribuciones Laborales y Gestión de la Seguridad Social

Sección 1 Cálculo de las Remuneraciones Laborales Sección 2 Normas sobre el Pago de las Retribuciones Laborales Sección 3 Retención y Pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Física Sección 4: Ejercicio de Seguridad Social y Otras Previsión Estatutaria Este Capítulo

Capítulo 12: Normas y Reglamentos de Recursos Humanos y Proceso de Gestión

Sección 1: Normas y Reglamentos de Gestión de Recursos Humanos Sección 2: Proceso de Gestión de Recursos Humanos Ejercicios modelo para este capítulo

Apéndice

Documento de prueba simulado (1) Documento de prueba simulado (2) Respuestas a los ejercicios

Referencia

CD-ROM Índice de contenidos