Instrucciones específicas del Gerente de Recursos Humanos y el proceso de examen

1. ¿Por favor explique en detalle por parte del gerente de recursos humanos? Definición: Gerentes involucrados en la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, etc. Nivel ocupacional: I * * * se divide en cuatro niveles, a saber, Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4, Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3, Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 2 y Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 1. Nivel educativo: Se requiere diploma de escuela secundaria (o equivalente). Requisitos de registro: Gerente de recursos humanos corporativo nivel 4 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)

1 año de experiencia en gestión de recursos humanos.

2. Recibió capacitación de gerente de recursos humanos de nivel 4 de una escuela formal y obtuvo un certificado de finalización. Responsable de recursos humanos empresarial nivel 3 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)

1.

2. Contar con Certificado de Gestión de Recursos Humanos Nivel 4 + 4 años de experiencia laboral.

3. Certificado de Gestión de Recursos Humanos Nivel 4 + 3 años de experiencia laboral + Certificado de finalización de Gestión de Recursos Humanos Nivel 3 de formación escolar formal.

4. Título universitario + 3 años de experiencia laboral

5. Big Ben + 1 año de experiencia laboral

6. Certificado nivel III de gestión de recursos humanos.

7. Maestría o superior. Responsable de recursos humanos corporativo nivel 2 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)

13 años de experiencia en gestión de recursos humanos.

2. Certificado de gestión de recursos humanos nivel 3 y formación de escuela formal + 5 años de experiencia laboral.

3. Certificado de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3 + 4 años de experiencia laboral + Certificado de Gerente de Recursos Humanos Nivel 2 de formación escolar formal.

4. Licenciatura + 5 años de experiencia laboral.

5. Big Ben + Certificado de Gestión de Recursos Humanos Nivel 3 + 4 años de experiencia laboral.

6. Licenciatura + certificado de gestión de recursos humanos de tres niveles + tres años de experiencia laboral + certificado de gestión de recursos humanos de dos niveles para completar la formación escolar formal.

7. Maestría o superior + dos años de experiencia laboral. Responsable de recursos humanos empresarial de primer nivel (que cumpla una de las siguientes condiciones)

1.19 años de experiencia en gestión de recursos humanos.

2. Certificado de gestión de recursos humanos nivel 2 + 4 años de experiencia laboral.

3. Certificado de gestión de recursos humanos nivel 2 + 3 años de experiencia laboral + 65438 + certificado de formación escolar reglada nivel 0 de gestión de recursos humanos. Libros de texto designados:

1. "Curso nacional de capacitación profesional para gerentes de recursos humanos empresariales (segunda edición) (conocimientos básicos)", compilado por el Centro de orientación técnica de capacitación laboral de China, Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

2. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Manual Legal de Uso Común), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

3. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Nivel 2), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

4. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Nivel 3), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

5. "Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición)" (Nivel 4), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China. Otros: si no lo comprende, puede consultar mi QQ o visitar la Red de Certificación de Liaoning para preguntas relacionadas.