¿Cuáles son las condiciones para que el Centro Provincial de Servicios de Talento de Yunnan reciba expedientes de personal?

Proceso de gestión (transferencia) de archivos de personal para el personal flotante del Centro Provincial de Servicios de Talento de Yunnan

2010-08-18

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1. Alcance de la gestión

El alcance de los archivos de personal que mantiene nuestra unidad es De conformidad con el Departamento de Organización Central, se desarrollarán en Renfa [1996] nº 118 las “Disposiciones Transitorias sobre Gestión de Expedientes de Personal Móvil” promulgadas por el antiguo Ministerio de Personal, en concreto: el personal de agentes de personal de unidad o agentes de personal individuales que han firmado un acuerdo de agencia de personal con nuestro archivo de unidad. Los archivos de personal transferidos a nuestra unidad deben estar completos y deben ser entregados por una persona dedicada o transferidos mediante transporte confidencial. Los archivos de personal deben ser traídos por la propia persona, especialmente los archivos de personal abiertos.

2. Procedimientos de tramitación

1. Emitir carta de transferencia y recibir contrato de gestión.

Para las unidades que han firmado un acuerdo de agencia de personal con nuestra unidad, su personal puede venir a la empresa con originales autenticados de contratos laborales, contratos de despacho, órdenes de transferencia del departamento de personal o cartas de colocación de empleo para estudiantes ( uno de los cuales es suficiente). La oficina de archivos solicita una carta de transferencia y al mismo tiempo recibe un contrato de gestión de archivos de personal (texto unitario). El personal que ha firmado un acuerdo de agencia de personal solicita una carta de transferencia de archivos basada en el personal; contrato de agencia y recibir al mismo tiempo un contrato de gestión de expedientes personales (texto personal). La emisión de una carta de transferencia requiere la dirección y el nombre exactos de la unidad original donde se almacenan los archivos de personal. No se emitirá una carta de transferencia breve.

2. Completar los procedimientos de archivo.

Para transferir archivos de personal a nuestra unidad, primero debe firmar un acuerdo de agencia de personal y un contrato de gestión de archivos de personal. No se proporcionarán servicios de agencia de personal relevantes hasta que se firme el contrato. Una vez transferidos los expedientes de personal a nuestros archivos, y después de haberlos revisado y verificado que sean correctos, se puede firmar el "Contrato de gestión de archivos y relaciones de personal de la agencia de personal". El contrato de gestión debo ser completado y firmado por mí (el agente de la unidad debe sellarlo con el sello oficial del empleador. Después de la verificación, nuestro personal lo firmará y sellará con el "Sello especial de contrato de movilidad de talentos de la provincia de Yunnan"). Centro de servicio". El contrato de gestión entrará en vigor una vez firmado y sellado, debiendo conservar una copia cada una de las partes que lo firmaron.

3. Pagar la tarifa de gestión de archivos.

Después de completar los trámites de archivado, paga la tarifa de gestión a tiempo. Las normas de tarifas se implementarán de conformidad con las disposiciones de la Oficina de Precios de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma.

4.

Los agentes generan materiales personales con valor de referencia en el curso de su trabajo. El empleador recopila estadísticas y las transfiere a los archivos de nuestro centro para su archivo de manera oportuna. Los materiales archivados deben ser verdaderos, objetivos, precisos y eficaces. Si se encuentra algún fraude, nuestra oficina lo manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Número de contacto (fax): 0871-3639275 Teacher Duan

Centro de servicio de talentos de Yunnan

6 de enero de 2010