¿Por qué se admiten el primer y segundo lote de trabajos en la fábrica de tabaco?

El primer lote de reclutamiento es relativamente pequeño. La contratación principal es para el puesto de aprendiz de gestión. No hay pruebas escritas, sólo entrevistas, pero los requisitos para las calificaciones académicas y las escuelas serán más altos. El segundo lote es el más destacado y requiere una gran cantidad de personas. Siempre que cumpla con los requisitos profesionales, básicamente puede registrarse. El método de contratación para el examen es principalmente examen escrito y entrevista.

30 de los trabajadores de primera línea contratados por la fábrica de cigarrillos son estudiantes de posgrado, lo cual es normal. La razón por la que esta información ha llamado la atención de los internautas es que se considera "exagerada". Esto también refleja los cambios en la estructura de talentos de mi país, con un aumento en el número de talentos altamente educados. Algunas personas piensan que esto es un desperdicio de recursos humanos, pero otras piensan que cualquier nivel de trabajo que les convenga es el mejor.