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¿Por qué elegiste ser consultor de cursos?

Pregunta 1: Durante la entrevista, alguien me preguntó por qué elegí consultor de cursos (ventas). 1¿Cómo debo responder? En primer lugar, está claro que soy apto o me gusta partir de mi propia personalidad o aficiones, lo que indica que esta es mi orientación profesional preferida.

2. En segundo lugar, puedo hacer bien esta posición. Por ejemplo, mi especialización, conocimientos, habilidades y experiencia están estrechamente relacionados con los requisitos laborales de este puesto.

3. Hablemos de ello nuevamente: ¿Qué espero obtener de este puesto? Por ejemplo, siento que puedo obtener una sensación de logro al trabajar en este puesto, aprender algo, mejorar mis habilidades y crecer rápidamente.

4. Por último, tengo muchas ganas de conseguir una oportunidad laboral en este puesto.

Pregunta 2: ¿Por qué elegir un asesor de cursos profesional para ventas? La mayoría de los consultores de cursos hoy en día dependen del farol.

Pregunta 3: Entrevistar a un asesor del curso y preguntarme por qué elegí esta carrera. ¿Qué debo decir primero? Resalte su especialización y luego hable sobre sus habilidades, como la voluntad de comunicarse con extraños, una gran afinidad y metas claras. Finalmente, creo que la empresa tiene amplias perspectivas de desarrollo futuro.

Pregunta 4: Si quiero ser consultor de nuevos cursos en una institución de formación, ¿cómo elijo una institución de formación con buena remuneración? 1. El telemercadeo implica principalmente realizar llamadas telefónicas a la empresa para desarrollar clientes potenciales.

Los consultores del curso desarrollan clientes interesados ​​a través de visitas y negociaciones, y firman contratos con ellos. El trabajo preliminar de cualquier consultor del curso es realizar llamadas de ventas. Una vez realizada la llamada, aprenderá a comunicarse con los clientes.

2. Incluso si solicita un puesto de consultor de cursos, debe estar familiarizado con los productos de la venta telefónica, estar familiarizado con las habilidades para tratar con los clientes y tener un agudo sentido del olfato para desarrollar clientes.

3. Las instituciones de formación en gestión de habilidades ofrecen buena remuneración, pero no son fáciles de lograr. Cuando haya dificultades, habrá desafíos, y cuando haya desafíos, habrá recompensas.

4. Las instituciones de formación infantil son muy buenas. En la actualidad, los padres todavía están dispuestos a educar a sus hijos y son más cautelosos a la hora de gastar su propio dinero. Para la formación de adultos, es necesario encontrar los clientes objetivo adecuados, como los trabajadores administrativos de habla inglesa de empresas extranjeras.

¡Consúltalo!

Pregunta 5: ¿A qué debo prestar atención al entrevistar a consultores de cursos? Expresarse con fluidez y responder rápidamente.

Y es que hay que tener buena mentalidad y tener cierta capacidad para soportar el estrés.

Y hay cierta afinidad.

Se proporcionarán cursos de formación especiales después de la selección.

Por ejemplo, el método de examen desde la escuela primaria hasta la secundaria y cómo se califican las escuelas intermedias de esta ciudad.

El tiempo de tutoría para cursos culturales para candidatos de arte, así como los estándares de cobro y niveles docentes.

Pregunta 6: ¿Por qué dimiten muchos consultores senior de cursos? Este negocio es un engaño. Fue bastante emocionante cuando apareció por primera vez y yo también había oído hablar de él. Sólo escucha. Hoy en día hay muy pocos tontos, por lo que los mentirosos no tienen más remedio que cambiar de carrera.

Pregunta 7: ¿Cómo deberían los "consultores de cursos" que estén interesados ​​en unirse a una institución de formación elegir una institución de formación con una buena remuneración y una dirección de curso? ¡El consultor del curso de 200 puntos solo se vende en el punto literario!

Pregunta 8: ¿Es difícil ser consultor de cursos? No creo que sea difícil. Depende de lo que pienses. No es difícil si te gusta. Si no te gusta, sé duro. Por ejemplo, es necesario considerar la presión de la inscripción y cómo comunicarse con los padres y lograr que firmen el formulario.

Pregunta 9: Cómo redactar un currículum para un consultor de cursos. Es importante tener fuertes habilidades de comunicación y capacidades potenciales de ventas.

Sea de mente abierta, educado y esté bien versado en el contenido de su curso.

Actualmente también estoy haciendo una entrevista para un trabajo como consultor de cursos. Espero que todos encontremos trabajos que nos gusten. ¡vamos!