¿Cómo se califican los puestos directivos en las instituciones públicas?

Los puestos directivos en las instituciones públicas se dividen en 10 rangos, como 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2 y 1, que corresponden respectivamente a nivel de secretario, secretario, subdirector de departamento, jefe de sección, nivel de división adjunta y nivel de sección jefe. La calificación de los puestos directivos se basa principalmente en las calificaciones académicas personales, el currículum y la experiencia, así como en los puestos vacantes de rango de la unidad.

Calificación de cargos directivos en instituciones públicas (Calificación de instituciones públicas)

(1) Educación secundaria técnica, educación universitaria, calificada como puesto directivo 10;

(2) Licenciatura, calificada como puesto gerencial nivel 9

(3) Una maestría, calificada como puesto gerencial nivel 8

(4) Un doctorado; grado, calificado como puesto directivo nivel 8 El nivel es puesto directivo nivel 7.

Las situaciones anteriores son solo calificaciones teóricas, como la introducción de talentos y los requisitos de reclutamiento para calificaciones académicas. Incluso si es un estudiante de posgrado, siempre que en el anuncio de contratación se indique claramente que está contratando un empleado de nivel 9, su nivel definitivamente será el nivel 9 y definitivamente no será el nivel 8.

Calificación de puestos profesionales y técnicos traspasados ​​a puestos directivos

Calificación de puestos directivos en instituciones públicas (Calificación de instituciones públicas)

Calificación y calificaciones académicas de técnicos puestos transferidos a puestos directivos Nada que hacer.

Según la normativa, deberá ser el nivel de competencias profesionales junior correspondiente al nivel 9 de los puestos directivos, el nivel de competencias profesionales intermedio correspondiente a los puestos de dirección adjunta y completa del departamento, y el nivel adjunto superior y completo. nivel correspondiente a los puestos de dirección adjuntos y de departamento completo.

Pero este no es el caso. Los resultados de la implementación varían mucho de un lugar a otro. En algunos lugares, los puestos profesionales y técnicos de nivel más intermedio se designan como puestos de gestión de nivel asociado, los puestos profesionales y técnicos de nivel suplente se designan como puestos de gestión de nivel completo, y los puestos profesionales y técnicos de nivel más alto son designados como puestos directivos de nivel adjunto.

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