Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencias de formación laboral temporal (diez artículos)
#experienceexperience# Introducción El sistema de formación temporal juega un papel importante para fortalecer el intercambio de experiencias entre los servidores públicos, promover el crecimiento saludable de los cuadros jóvenes y mejorar la calidad integral de los servidores públicos. La siguiente es una "colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencias laborales y de formación (diez artículos)" compilada por usted únicamente para su referencia.
1. Colección de ensayos de muestra para el intercambio de experiencias y experiencias sobre capacitación laboral temporal Parte 1
El 13 de julio de 20xx, cuatro compañeros de clase, incluido yo, fuimos a Quanzhou para comenzar un trabajo temporal. capacitación. Después de informar al Comité de la Liga Juvenil del condado, me asignaron a la oficina de la ciudad de Daxijiang del condado de Quanzhou. Bajo la dirección del secretario de gobierno, me dediqué principalmente a la grabación de llamadas, el registro de comunicaciones, la recepción de visitantes, los materiales escritos y otros trabajos.
En menos de dos días, sentí que el trabajo en la oficina municipal era trivial y meticuloso. Para registrar documentos, primero complete el formulario de lectura del documento y luego péguelo en el lado izquierdo de la impresión del documento para fines de archivo. La cumplimentación del formulario de lectura incluye título, unidad de envío, método de envío, número de documento, hora de recepción, número de copias a recibir, opiniones propuestas, etc. A los ojos de muchas personas, se trata de un trabajo puramente mecánico de movimiento de palabras que no requiere ningún contenido técnico. Antes de venir a hacer ejercicio, tenía el mismo entendimiento. Pero ahora, cuando lo opero, siento que es un trabajo que requiere cuidados especiales. Lo mismo ocurre con los registros de llamadas.
En lo que respecta a la vida, los dirigentes locales dieron gran importancia a esta formación laboral temporal y aprovecharon sus condiciones para solucionar adecuadamente el problema de la alimentación y el alojamiento. Esto no es particularmente adecuado para mí que crecí en la ciudad. Para ser precisos, no estoy acostumbrado, pero puedo integrarme gradualmente. Porque siempre he creído que cuando estés en el campo, haz lo que hacen los romanos, sólo mimetizándote podrás involucrarte plenamente.
Sin mucha experiencia en la práctica social, fui seleccionado para esta actividad de capacitación liderada por el Comité XX del Comité de la Liga Juvenil del municipio, y tuve que lamentar mi suerte. Para poder participar con éxito en este ejercicio, renuncié a la oportunidad de ir a Nanning a enseñar a estudiantes por correspondencia, por lo que debería apreciarlo aún más. Como estudiante de doctorado de segundo año, me acerco al final de mis días de estudiante. Debería tener los pies en la tierra, acumular experiencia laboral y estar a la altura de la intención original de organizar esta formación temporal. Trabajo duro para esta capacitación temporal Todos los miembros del personal están decepcionados y realmente aprenden felices y crecen en la capacitación, lo que hace de esta cita temporal en la oficina de la ciudad de Daxijiang una experiencia inolvidable y un cálido recuerdo en la vida.
2. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencia laboral temporal, parte 2
A lo largo de este período de trabajo temporal en el municipio de Qingchuan, he obtenido los siguientes puntos:
En primer lugar, obtuve una nueva comprensión del trabajo municipal. Aunque vengo del campo y trabajé en los municipios, después de estos pocos meses de empleo temporal, descubrí que mi comprensión del trabajo en los municipios era incompleta y relativamente obsoleta. El trabajo municipal es mucho más complicado y difícil de lo que imaginaba. Después de la reforma de impuestos y tarifas, las finanzas municipales se han visto agotadas. Para mantener las operaciones, depende enteramente de los líderes municipales obtener fondos y atraer inversiones. También es difícil llevar a cabo diversas tareas de bienestar público. Las agencias gubernamentales municipales son grandes, sus funciones están debilitadas, hay muchos cuadros y no hay nada que hacer. Hay ciertas dificultades en la supervisión y gestión de los cuadros. Hay muchas cuestiones que quedan de la historia, como las cuestiones de la deuda rural, las cuestiones de la tierra, las relaciones entre cuadros y masas, etc., que son todas difíciles de abordar.
En segundo lugar, aprendí muchos métodos de trabajo en pueblos y ciudades. Xu Xin, secretario del municipio de Qingchuan, es joven y prometedor, modesto, pragmático en el trabajo, con nuevas ideas y métodos dinámicos. Tiene prestigio y reputación entre los cuadros y las masas. El jefe del municipio, Dong Xiu, tiene una rica experiencia en el trabajo rural y es un hombre amable y gentil. Varios otros camaradas del equipo también tienen grandes habilidades de trabajo y todos pueden tratarse unos a otros con sinceridad y trabajar juntos en unidad. Trabajando en un colectivo así, uno puede aprender mucho sobre los métodos de trabajo rural;
Trabajar en un colectivo así es feliz y agradable.
3. Recopilación de ensayos de muestra para el intercambio de experiencias y experiencias sobre formación laboral temporal Parte 3
Ha pasado casi la mitad de la formación laboral temporal de seis meses. Mirando hacia el pasado, tengo sentimientos profundos y cosechas fructíferas.
Durante el período de estudio temporal, aproveché esta rara oportunidad para estudiar mucho, exigirme estrictamente, pedir humildemente consejo a líderes y colegas y aprender activamente algunas buenas prácticas en gestión de seguridad del equipo integral de preparación minera que me gustaría informar. mi estudio reciente es el siguiente:
En términos de seguridad de producción, el equipo de preparación minera totalmente mecanizado: Implementar estrictamente los requisitos de seguridad de producción de nuestra mina y tomar activamente medidas efectivas:
1. En términos de gestión de techos, implementar estrictamente el sistema "tocar ayuda" "Preguntar a la cima", realizar concienzudamente el trabajo de prevención de la fragmentación de la pared de carbón en el frente minero totalmente mecanizado 2208 y el trabajo de apoyo avanzado de los dos carriles, y controlar la altura de extracción para garantizar que la minería no exceda alturas excesivas.
2. En términos de transporte electromecánico, el equipo ha intensificado la inspección de los equipos de transporte electromecánicos para garantizar el funcionamiento normal del equipo, y no trabaja "enfermizamente" y mantiene el equipo de transporte electromecánico en estricta de acuerdo con las regulaciones mineras pertinentes y los trabajos de mantenimiento; implementar estrictamente el sistema de transporte seguro y preciso para equipos de transporte electromecánicos. Se requiere que cada turno designe a una persona dedicada para inspeccionar las instalaciones de seguridad del transporte en los carriles inclinados e implementar estrictamente el sistema de "no se permite que los peatones conduzcan y que los vehículos no pueden ser peatones".
3. En términos de gestión de personal en puestos clave, fortalecer la gestión de personal en puestos clave, implementar estrictamente el sistema de traspaso y mantener registros del estado operativo y registros de mantenimiento. Los capitanes de seguimiento deben realizar inspecciones durante el período; de seguimiento de trabajadores individuales Seleccione personal con un fuerte sentido de responsabilidad, alto nivel técnico y una gran conciencia de seguridad, y exija a sus equipos que informen la situación de seguridad de la construcción y el progreso al capitán de turno en cualquier momento. realizar consultas sobre la rectificación de peligros ocultos mediante llamadas telefónicas en cualquier momento.
4. Fortalecer la gestión de la seguridad de los empleados, mejorar aún más la autodisciplina de seguridad de los empleados, la conciencia de seguridad de los empleados y la capacidad de autodisciplina. Los trabajadores de la construcción subterránea deben hacer un buen trabajo de "no hacerse daño a sí mismos, no hacerse daño". otros, y no sufras daño. "No dañes a otros y evita que otros sufran daño". Con este fin, la mina emitió el "Reglamento de seguridad, autodisciplina y protección mutua de los empleados de la mina de carbón de Xinqiao", que estipula que las personas trabajando en el mismo grupo al mismo tiempo, en el mismo lugar y en el mismo grupo están todos el personal de protección mutua. Si ocurre un accidente, las personas del mismo grupo serán sancionadas al mismo tiempo, con el fin de fortalecer; Educación sobre seguridad, Xinqiao Coal Mine recopila y compila casos reales sobre los empleados de la mina y compila una película sobre educación sobre seguridad "Seguridad contigo", y aprovecha el tiempo de la reunión previa a la clase para ir a varias áreas de base para transmitir el equipo y fortalecer la conciencia de la producción. La seguridad en la mente de los empleados y establecer firmemente la idea de "la seguridad es lo primero". Sólo reconociendo conscientemente la importancia de la seguridad podemos garantizar la seguridad del comportamiento y, finalmente, tomar la seguridad en nuestros corazones y considerarla como una especie de hábito de seguridad. . 5. Fortalecer el proceso de reunión previa al turno: Primero, antes de la reunión previa al turno, los miembros del equipo de servicio deben preguntar en detalle sobre la situación de producción de seguridad en el lugar de trabajo, describir los arreglos de trabajo para la reunión previa al turno, verifique si el bolígrafo de grabación está intacto y ingrese a la sala de reuniones del equipo del distrito con anticipación. Luego, transmita y estudie el espíritu de la reunión del departamento superior y la mina y la guía de trabajo del departamento, al transmitir, debe ser conciso y directo, enfatizando los puntos clave y asegurando resultados prácticos; explicará la situación de seguridad del turno anterior y las precauciones de seguridad. Hará énfasis y requisitos específicos y presentará sugerencias de rectificación para las deficiencias en el trabajo. asignar tareas de producción de seguridad para este turno. Al organizar las tareas de producción para el turno y explicar las precauciones de seguridad, debe seguir el "principio único" (organizar la producción en torno a la seguridad, enfatizar la seguridad en torno a la producción), dos puntos clave (qué equipo y persona en la clase anterior tuvo qué problemas y cómo resolverlos) y "qué equipo y persona en esta "La clase debe hacer qué por seguridad"), tres énfasis (énfasis en las medidas de producción de seguridad) ", enfatizando los puntos clave de la gestión de seguridad y enfatizando las responsabilidades de seguridad del líder del equipo y del líder del equipo"). Finalmente, las "tarjetas de entrada al pozo" Se emitieron uno por uno y se verificó nuevamente el estado mental y el estado de posesión del certificado de los empleados. A los empleados que fueron declarados incompetentes para ingresar al pozo no se les permitió ingresar al pozo.
Seguridad en la producción. No es un asunto menor, siempre debemos establecer firmemente la idea de "la seguridad primero, la prevención primero", mejorar la conciencia de seguridad, estandarizar los comportamientos inseguros, poner fin a diversas infracciones habituales y eliminar los posibles riesgos para la seguridad. Es difícil hacer un buen trabajo en la producción segura en las minas de carbón. En el estudio futuro, redoblaré mis esfuerzos y aplicaré algunas buenas prácticas y buenas experiencias en la gestión de seguridad de la mina de carbón Xinqiao a la gestión real en el sitio.
4. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencia laboral temporal, Parte 4
En la etapa inicial del empleo temporal, siempre se sentirá incómodo al enfrentarse a un entorno nuevo y a colegas desconocidos. Es un fenómeno que las cosas son difíciles de preguntar y la gente tiene miedo de preguntar. Sin embargo, después de un período de adaptación, esta sensación de malestar desaparece gradualmente. Al mismo tiempo, a través de una formación a tiempo parcial, conocí nuevos amigos, entré en contacto con nuevos conocimientos y enriquecí mi experiencia de vida. Agradezco sinceramente al líder por brindarme esta oportunidad y también estoy muy agradecido a los líderes del Departamento de Organización por su tolerancia y cuidado. Estoy especialmente agradecido al Jefe de Sección Lu del Departamento de Organización cuando informé al Departamento de Organización. El primer día, el jefe de sección Lu He personalmente me guió y me explicó varios problemas y soluciones que encontraría durante el proceso de clasificación de archivos, lo que me benefició mucho y duplicó mi confianza. A través de este ejercicio, entendí tres principios. El primero es aprender a integrarse, integrarse en el nuevo entorno laboral y de vida e integrarse en nuevas personas. Esto entrenará la adaptabilidad y la adaptabilidad de una persona a nuevas tareas y problemas. . En segundo lugar, debe aprender a pensar en cómo utilizar sus fortalezas, descubrir la brecha entre su unidad temporal y su propia unidad y adquirir experiencia laboral, que es la clave para promover el crecimiento. Finalmente, debemos aprender a comunicar. El trabajo temporal no es solo la comunicación entre individuos, sino también la comunicación entre las dos unidades. Cómo servir como vínculo y centro será lo que seguiré aprendiendo.
5. Colección de ensayos sobre el intercambio de experiencias y experiencias sobre formación laboral, Parte 5
Estos días, la frase más común que escucho es: “El tiempo pasa tan rápido”. El año nuevo llega antes de que me dé cuenta. Los hermanos y hermanas mayores del departamento están suspirando así, y yo siento lo mismo.
Solía hacer trabajos de mantenimiento en una central eléctrica y mi trabajo diario consistía en inspección y mantenimiento. Tenía mucho miedo de que fallara el equipo y tendría que trabajar horas extras hasta altas horas de la noche si no lo hacía. cuidadoso. Aunque puedes aprender mucho trabajando horas extras para el mantenimiento, cada vez que trabajes tendrás más o menos la mentalidad de terminarlo lo más rápido posible y salir del trabajo lo antes posible.
El líder del departamento me asignó como responsable de promover la construcción del sistema GIS, el sistema de información de gestión de producción y el sistema de automatización de la red de distribución de la empresa. El contenido del trabajo ha cambiado y, naturalmente, la forma de trabajar ha cambiado en consecuencia. Ya no es una revisión que puede ocurrir en cualquier momento, sino que me han entregado varios sistemas de información, y los puntos de tiempo y algunas cosas que. Necesito atención ya me lo han explicado. El resto, resuélvelo tú mismo y pregunta si no entiendes nada. De esta manera tengo muchas más cuestiones que considerar, ¿cómo hacerlo bien? ¿Cómo podemos llevar a cabo nuestro trabajo de manera efectiva? ¿Cómo puedo dedicar menos tiempo y obtener mejores resultados? Organizo mi trabajo diario por mi cuenta y lo realizo según mis propias ideas. Ahora me siento muy satisfecho al ver el progreso de varios sistemas. Creo que esto se convertirá en mi hábito de trabajo. Ahora, pensando en el trabajo de mantenimiento anterior, siento que hay mucho margen de mejora, porque mi perspectiva sobre el problema ha cambiado. En el proceso de promover la construcción de varios sistemas de información, tengo que comunicarme y contactar constantemente con fabricantes y sucursales para coordinar y resolver problemas. No es una tarea fácil satisfacer a todas las partes. He recibido una capacitación completa en este aspecto: investigación preliminar sobre el sistema de gestión de producción, comunicación con los líderes de los fabricantes y sucursales y contacto con el personal de operación y mantenimiento de Chuanshan para depurar juntos el SIG del terminal móvil; ; ponerse en contacto con la empresa de TIC para abordar juntos los problemas del servidor; almacenamiento de materiales, informes financieros y revisión de acuerdos técnicos en el centro de operación y mantenimiento. Conocí muchos nuevos amigos y dejé que todos me conocieran. Esta es una experiencia valiosa y una riqueza. Los líderes de otros departamentos de asuntos del Departamento de Biotecnología me pidieron que participara, lo que me dio una comprensión integral de la empresa. Creo que ahora soy definitivamente diferente que antes.
"El departamento de información científica y tecnológica del Departamento de Biotecnología" es como me posicioné cuando llegué aquí. Entonces, ¿qué habilidades necesito para estar calificado para este puesto? Comprenda la última tecnología, esté familiarizado con el desarrollo de la informatización de la industria, tenga un conocimiento profundo de la informatización de la comunicación y exija tener las capacidades que debería tener un desarrollador para tecnologías relacionadas.
Tales requisitos me hicieron sentir que todavía estaba muy atrasado, así que seguí actualizando mis conocimientos de información, desde escribir programas en C# hasta aprender sistemas de automatización de redes de distribución, tecnologías y aplicaciones de comunicación modernas y, finalmente, aprender tecnología de virtualización. Estos son los conocimientos que tengo. Necesito utilizar en mi trabajo, sin incluir otra información que suelo consultar. En definitiva, he ganado mucho. Debido a que es similar a la especialidad que estudié cuando era estudiante, hay una sensación indescriptible de intimidad y familiaridad al regresar a mi antigua profesión al aprender estas cosas. Tomemos como ejemplo la construcción del sistema GIS de la empresa. Ya había trabajado en el desarrollo de ArcGIS en la escuela, por lo que fue de gran ayuda para mí a cargo del desarrollo de la plataforma GIS de la empresa. La inacción del fabricante sobre el líder del proyecto me hizo comprender claramente qué funciones se pueden realizar y qué funciones son bastante difíciles de desarrollar, por lo que puedo negociar con el fabricante con confianza. En la actualidad, GIS ha comenzado a funcionar en línea para su operación de prueba.
El ejercicio de colgar está a punto de terminar y definitivamente soy reacio a dejar de lado el trabajo inacabado y a los líderes y colegas del departamento que se preocupan por mí. Admiro a los dos líderes "sabelotodo"; el hermano Xiong, que tiene una carga de trabajo increíble, siempre se toma la molestia de explicarme el conocimiento de la red de distribución, el hermano Tie, un trabajador modelo que a menudo trabaja horas extras, me hizo darme cuenta de eso; Sólo sé un poco sobre el mantenimiento de la generación de energía. Es superficial; no sé qué no sé, pero sabiendo que es "categórico", Viagra me mostró lo que significa ser responsable. También hay otros hermanos mayores. y hermanas del departamento que también se preocupan mucho por mí. Estoy muy feliz de conocerlas. 6 meses es demasiado corto.
Me siento muy feliz y honrado de venir al Departamento de Biotecnología para recibir capacitación temporal. Esto se convertirá en un activo valioso que me beneficiará durante toda mi vida. Mis colegas también están muy agradecidos con la empresa por brindarme. con tal oportunidad de hacer ejercicio y hacerme crecer. Miraré mi trabajo futuro desde una nueva perspectiva y me esforzaré por hacerlo mejor.
6. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencia laboral temporal, Parte 6
La formación para un puesto de trabajo superior es una oportunidad única y una experiencia inolvidable. tampoco es disfrute, es aprendizaje, es un ejercicio, pero también una oportunidad para encontrar recursos. Aprecio mucho esta oportunidad de tomar un trabajo temporal y hacer ejercicio. Después de llegar al puesto temporal, estudie detenidamente la información relevante, solicite consejo con humildad, comprenda rápidamente el trabajo y el funcionamiento general de la cámara de comercio, adáptese al puesto temporal lo antes posible y ayude a organizar los documentos y materiales relevantes de la cámara de comercio comprender el funcionamiento de las publicaciones de la cámara de comercio, completar diversas tareas asignadas por los líderes y participar en diversas actividades y hacer resúmenes de las actividades. Insisto en comunicarme más con mis compañeros de trabajo, para poder aprender, comunicarme y pensar al mismo tiempo. Insisto en aprender haciendo y aprender haciendo, lo que ha potenciado mi conciencia de aprendizaje, desarrollo, servicio y medio ambiente. Utilice el tiempo de descanso para realizar visitas y encuestas, aprenda a utilizar el pensamiento de Beijing y los conceptos de la Cámara de Comercio para reflexionar sobre sus ideas y métodos de trabajo anteriores, insista en aprovechar las fortalezas de los demás y compensar sus propias deficiencias, haga comparaciones y comparaciones. durante las visitas y encuestas sobre desarrollo rural, y pensar profundamente en el nuestro. Debemos explorar las brechas en el trabajo rural, explorar buenas experiencias y prácticas y buscar estrategias ingeniosas para acelerar el alivio de la pobreza y la revitalización y el desarrollo rural en nuestro municipio.
7. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencia de formación laboral a tiempo parcial. Parte 7
Después de un semestre de arduo estudio y vida, tenemos unas vacaciones relajantes. Algunas personas optan por viajar y disfrutar de la belleza de las vacaciones, mientras que otras optan por utilizar sus vacaciones de verano para profundizar en la sociedad, comprenderla y prepararse para el momento en que están a punto de ingresar a la sociedad. Y elegí este último.
Durante las vacaciones de verano, participé en actividades prácticas para estudiantes universitarios en el distrito de Dongcheng. Entre las muchas actividades, elegí el proyecto "Capacitación temporal de base" y aprobé la entrevista para trabajar como asistente del secretario de la sucursal de la Liga Juvenil de la comunidad de Guangming. Mientras me desempeño como subsecretario de la rama de la Liga Juvenil, los principales contenidos de mi trabajo son:
1. Ayudar a la rama comunitaria de la Liga Juvenil a construir organizaciones de liga juvenil de base.
2. Descubra la información básica sobre los estudiantes universitarios en la comunidad de Guangming.
3. Asistir a las estaciones de servicio de voluntariado comunitario para la realización de actividades de voluntariado.
4. Colaborar en labores de servicio comunitario. Aunque el puesto es pequeño, la responsabilidad es grande Llegué al primer día de trabajo con ánimo de aprendizaje y curiosidad.
Cuando llegué por primera vez a Guangming, conocí a mi jefe. Le pedí activamente que me dijera que hiciera cosas, pero no me dejó comenzar a trabajar de inmediato, sino que me llevó por la oficina y me presentó a todos los colegas. Las acciones de mi jefe me hicieron sentir el entusiasmo y el respeto de mis compañeros, como si yo fuera uno más. En ese momento me di cuenta de que lo que quería aprender no sólo era el manejo y funcionamiento del comité vecinal, sino también cómo hacerlo. Tratar a los demás. A partir de ese momento, presté atención en silencio a cada detalle que me rodeaba y escuché atentamente cada palabra. Después de tres semanas, aprendí mucho de ello, y estas cosas me beneficiarán durante toda mi vida.
Durante mi pasantía en la Comunidad de Guangming, a menudo tuve la oportunidad de conocer gente de todos los ámbitos de la vida. Durante mi trabajo, profundicé mi comprensión de personas de todos los ámbitos de la vida, y mi conversación y risa me trajeron. yo más cerca de ellos. También aprendí mucho sobre las políticas gubernamentales y vi a trabajadores migrantes de bajos ingresos venir a recibir subsidios de diferencia salarial. Por las sonrisas en sus rostros, pude ver lo agradecidos que estaban con el gobierno por cuidar de ellos. Al ver a mis colegas del comité vecinal ir a inspeccionar la seguridad contra incendios de la fábrica bajo el sol abrasador todos los días y regresar cubiertos de sudor, siento que la gente de nuestra comunidad de Guangming está muy feliz.
Durante mi mandato como subsecretario de la rama de la Liga Juvenil, mi experiencia me influyó profundamente, especialmente mi contacto con la gran cantidad de agricultores y trabajadores. Entiendo profundamente la razón de la economía de nuestra ciudad. podemos desarrollar y por qué somos ricos hoy es inseparable de ello. El liderazgo del gobierno es aún más inseparable de nuestro equipo de liderazgo que sirve al pueblo de todo corazón.
8. Intercambio de experiencias y experiencias sobre capacitación laboral temporal Parte 8
A lo largo de un año de capacitación laboral temporal, me di cuenta profundamente de que, como miembro del personal de una agencia, en el frente línea a nivel de base Es muy necesario hacer ejercicio. Aunque encontramos diversas dificultades y problemas en el trabajo de recaudación, bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros del Buró xxxx, finalmente pudimos superar las dificultades una por una. y traer al xxxx Gobierno Municipal a Los trabajos de recolección continúan avanzando. En el proceso de contacto profundo con el pueblo, aprendí a comprender en detalle sus dificultades, escuchar pacientemente sus voces, responder sus preguntas con rigor y fortalecer mi conciencia de servir al pueblo. La caducidad del trabajo temporal no es sólo el final de una tarea laboral, sino también un nuevo punto de partida en mi vida. Recogeré esta experiencia como un activo valioso en mi vida. En mis estudios y trabajos futuros, continuaré mejorándome y superándome y esforzándome por obtener mejores resultados.
9. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencia de formación laboral temporal Parte 9
Recordando vívidamente el pasado, estoy a punto de dejar el puesto en el que he estado trabajando durante casi cuatro meses y me siento reacio a irme. En julio de este año, fui al Departamento de Desarrollo Empresarial del Banco Comercial Rural xx para estudiar y hacer ejercicio. Cuatro meses pasaron rápidamente entre mis dedos, pero gané mucho y me llené de gratitud hacia mis líderes y colegas.
Trabajo como administrador de sistemas en el departamento de desarrollo de negocios, responsable de la gestión de archivos crediticios del banco, aprobación de instrucciones electrónicas y pago de grandes préstamos, gestión y mantenimiento diario del sistema de crédito, gestión y mantenimiento diario de el sistema de informes crediticios, etc., y también es una puerta de entrada importante para el control de riesgos. Pasé de ser un novato en el mostrador a un negocio de alto nivel y me resultó difícil ser competente por un tiempo. Era completamente diferente del sistema central, lo que me confundió un poco. La maestra me enseñó cómo operar el sistema de gestión de crédito paso a paso y se tomó la molestia de impartir experiencia laboral. La escuché lentamente y anoté cada paso de la operación en un cuaderno. Parece una operación sencilla, pero requiere mucho tiempo y energía, por lo que después de salir del trabajo todos los días, siento que mis energías físicas y mentales están agotadas, así que me voy a casa y me quedo dormido después de varios meses de trabajo. experiencia, ahora estoy trabajando. Se realizó fácilmente.
Debido a la falta de comprensión del trabajo de los departamentos y oficinas, siempre pensé que el trabajo de la agencia sería muy fácil. Las instrucciones o documentos presentados por las sucursales de base solo necesitan ser aprobados. Normalmente trabajo a las 3:00 y 1:00 y tengo dos días libres los fines de semana, será mucho más fácil que el puesto básico de cajero. Sin embargo, los casi cuatro meses de capacitación en el puesto de gestión de crédito de la agencia gubernamental refrescaron mi comprensión del trabajo de la agencia gubernamental. De hecho, no es tan fácil como imaginaba.
En los últimos meses, a menudo trabajé horas extras y me devané los sesos por negocios. Sabía que estaba lejos de ser un experto en mi puesto. Al mismo tiempo, también me di cuenta profundamente de la importancia de trabajar en un puesto de gestión de crédito. Las competencias requeridas para puestos de gestión de crédito son extremadamente altas.
Si quieres ser un excelente empleado de banca comercial rural, primero debes seguir fortaleciendo tus estudios y esforzarte por mejorar tu calidad personal. En cualquier puesto debes mantener tu entusiasmo habitual, estudiar mucho y. estudia mucho. En segundo lugar, debemos cumplir con diversas reglas y regulaciones y fortalecer nuestro propio estilo de trabajo, para que podamos evitar mejor los riesgos y promover eficazmente el desarrollo empresarial. Sólo con un buen estilo y un carácter íntegro los clientes pueden confiar realmente en mí y los líderes pueden confiar realmente en mí. Lo último es tener la mente abierta. No importa en qué posición me encuentre, no puedo ser complaciente debido a mi propia experiencia. Aprenderé de mis viejos camaradas con la mente abierta y me esforzaré por lograr logros en mi trabajo.
"Si no acumulas pequeños pasos, no podrás alcanzar mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río. Consideraré este ejercicio de suspensión". experiencia como una experiencia satisfactoria, rica y satisfactoria en mi carrera. Mejore sus propias oportunidades y realice el valor de su vida a través de la acumulación continua de experiencia laboral.
10. Colección de ensayos de muestra sobre el intercambio de experiencias de formación laboral a tiempo parcial, Parte 10
Finalmente, comienza la práctica social de verano que todos esperamos con ansias. Nerviosismo y curiosidad al principio, a la calma ahora. Todo necesita tiempo para cambiar lentamente. La reunión al principio me llenó de emoción. Afortunadamente, el proceso de la reunión no fue largo y muy relajado. Escuchar las presentaciones de todos también me hizo comprender lo valiosa que es esta oportunidad. Después de la reunión, fui directamente a mi trabajo para familiarizarme con el entorno. Los compañeros que me rodeaban también fueron muy amables. La tarea principal después de unirse es organizar los documentos informativos. Cuanto más aparentemente simple sea una tarea, más precaución se debe tratar. En mi trabajo futuro, seguiré trabajando duro para crecer, obtener algo de lo que he aprendido y aplicar lo que he aprendido.
Este verano, nuestro centro dio la bienvenida a un estudiante universitario para que realizara una formación a tiempo parcial durante el verano. Se trata de su compañero de clase Yang xx. Xiao Yang trajo la vitalidad de los estudiantes universitarios a nuestro centro y animó la atmósfera de trabajo y aprendizaje de nuestro centro. Basado en la situación real del centro y su propia voluntad de aprender, Xiao Yang fue concertado para realizar una pasantía en la línea de vivienda y construcción de nuestro centro, donde archivó e ingresó los materiales generados por viviendas de bajo alquiler y registro de alquiler de viviendas. en el sistema. Después de un período de trabajo, vi en Xiao Yang el precioso espíritu trabajador, la actitud de aprendizaje proactivo y el estilo de trabajo diligente de los estudiantes universitarios contemporáneos.