¿Qué es una entrevista sin líder?
La entrevista grupal sin líder es un método de examen de entrevista que utiliza simulación situacional para realizar entrevistas grupales con candidatos. Los examinadores pueden determinar si los candidatos satisfacen las necesidades del puesto respondiendo a crisis, manejando emergencias y trabajando con otros en situaciones específicas.
En comparación con las entrevistas estructuradas, las discusiones en grupo sin líder no son familiares para todos en términos de forma y contenido. ¿Cómo se gana una discusión grupal sin líder? ¿Qué aspectos de atención y práctica se necesitan? Hoy, los expertos chinos en educación pública se centrarán en varios aspectos:
Primero, prestar atención al contenido
Segundo, prestar atención a la cortesía
Tercero, hacer suplementos
p>Cuarto, responde las preguntas