La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Cuáles son los subefectos de Jinghua Education?

¿Cuáles son los subefectos de Jinghua Education?

Jinghua Education tiene 24 sucursales en 18 provincias y 14 ciudades en todo el país.

Jinghua Education, fundada en 1993, está afiliada a Beijing Jinghua Huashi Education Technology Co., Ltd., anteriormente conocida como Jinghua Training School en el distrito de Xicheng, Beijing. Cuenta con títulos de educación formal privada emitidos por el estado y es una escuela de educación y capacitación integral que integra capacitación presencial, educación en línea y distribución de libros de texto.

En la actualidad, Jinghua Education se centra en la tutoría previa a los exámenes en el campo de las cualificaciones profesionales. Consta de cuatro escuelas: Escuela de Ingeniería contra Incendios, Escuela de Farmacéuticos en ejercicio, Escuela de Nutrición y Salud y Escuela de. Psicología del Profesorado. Tiene más de 30 disciplinas, incluido el sistema K12, el sistema de cualificación vocacional y el sistema de educación de adultos, y más de 120 subcategorías de recursos de cursos.

Principales proyectos:

Ingeniería de protección contra incendios: ingenieros de protección contra incendios, ingenieros de construcción, ingenieros de costes.

Medicina: farmacéutico licenciado, enfermero en prácticas,

Nutrición y salud: gestor de salud, nutricionista

Psicología docente: certificado de calificación docente, división de consulta psicológica.

Idiomas extranjeros: inglés para secundaria/secundaria, inglés para adultos nivel 3, inglés para títulos profesionales.

Sistema educativo para adultos: (educación en línea) universidad a distancia, (educación en línea) licenciatura a distancia, diploma de autoaprendizaje.

Actualmente, Jinghua Education tiene 24 sucursales en 14 ciudades y 18 provincias.

Adherirse al concepto de talento de "ser un maestro con el ejemplo"

Jinghua se adhiere a la filosofía escolar del fundador Zhang Kehua de "no rendir cuentas, no enseñar ni educar", y siempre pone la calidad de la ética de los docentes es lo primero en la selección de talentos En primer lugar, la capacitación y el aprendizaje sobre ética de los docentes deben llevarse a cabo con regularidad, y los comportamientos que violan la ética de los docentes deben resistirse resueltamente y abordarse con seriedad.

Tiene hardware técnico "avanzado"

Jinghua tiene el estudio de caja azul de primera clase de la industria y la tecnología AR con clave 3D puede grabar cursos de "tendencias" altamente interactivos y de alta calidad.

Crear características de enseñanza "únicas"

La tecnología cambia la educación y Jinghua se compromete a promover la Internetización de la educación.

Enseñanza con doble maestro:

Jinghua adopta un sistema de enseñanza con doble maestro de transmisión en vivo y transmisión grabada para satisfacer las necesidades de aprendizaje de diferentes etapas y diferentes escenarios de aprendizaje.

Enseñanza sistemática:

Utilice mapas mentales y big data de exámenes a lo largo de los años para clasificar los puntos de prueba de alta frecuencia y los puntos de conocimiento requeridos, establecer un "sistema de conocimiento simplificado" y completar el proceso de reducir la carga de los estudiantes y aumentar la eficiencia del contexto de aprendizaje.

Enseñanza en tres etapas:

La primera etapa: evaluación periódica del aprendizaje básico

La segunda etapa: perfeccionar los puntos de prueba y consolidar ejercicios

Tres etapas: Fortalecimiento de las habilidades de conversación cruzada antes de los exámenes

Herramientas de aprendizaje inteligentes:

El banco de preguntas inteligente de la aplicación móvil admite descargas sin conexión para satisfacer las necesidades de aprendizaje fragmentadas. Al mismo tiempo, combinado con el banco de preguntas inteligente, realiza una enseñanza integrada del aprendizaje, la práctica, las pruebas y la evaluación, utiliza big data para registrar el seguimiento de la evaluación, genera un banco de preguntas incorrectas y completa el autoexamen y el llenado. de vacantes en el aula Xiaozao.

Sistema de servicios de acompañamiento al estudio:

Jinghua Education ofrece cuatro aspectos y ocho servicios de apoyo al aprendizaje:

(1) Orientación de clase y planificación del aprendizaje

(2) Supervisión del proceso y evaluación periódica

(3) Guía de solicitud de preguntas y respuestas del servicio

(4) Planificación de carrera y orientación laboral

Jinghua “ Plan Talent Pool”

El sistema de maestros de clase de Jinghua Educational Services implementa un sistema interno de reempleo de estudiantes durante todo el año e invita a los estudiantes con experiencia práctica a convertirse en nuestros oficiales de experiencia de producto, maestros de aprendizaje y respuesta, y asistentes docentes. Después de completar la evaluación a través del sistema de formación de docentes de Jinghua, también puede convertirse en profesor de tiempo completo en Jinghua y brindar orientación práctica de aprendizaje a los estudiantes junior en Jinghua.

Plan “Cien ciudades y cientos de escuelas” de Jinghua

En 2019, Jinghua lanzó el plan “Cien ciudades y cientos de escuelas”, que se lanzó en Beijing, Hebei y Henan. , Shandong, Zhejiang, Hubei. Se han establecido filiales directamente afiliadas en 10 provincias, incluidas Jiangxi, Liaoning, Shaanxi y Sichuan, y hay 24 sucursales directamente afiliadas en todo el país.

Plan "Partner" de Jinghua

Para aquellos con ideales elevados que aman la educación y esperan un desarrollo a largo plazo en la industria educativa, Jinghua ha lanzado un plan "Partner" y ha establecido crear "escuelas filiales directas", "asociaciones", "inversiones", "negocios de agencias" y otros modelos de cooperación. Bienvenidos a todos a unirse a Jinghua para crear brillantez.

Cultura Corporativa

Filosofía escolar: sin rendición de cuentas, sin enseñanza y educación de las personas.

上篇: ¿Por qué no hay atención médica gratuita en los Estados Unidos? Los chinos no saben qué es el seguro médico universal, pero esperan que el propósito del seguro médico universal sea brindar protección médica para todos. Hoy quiero decirles que el primer paso hacia un seguro médico universal no es una atención médica "universal", sino una cobertura sanitaria "deficiente". El objetivo del seguro médico universal es que el Estado proporcione seguro médico a los "pobres". Los ricos están bien, ¿qué te importan? Por lo tanto, para ver si un país tiene seguridad médica, primero debemos verificar si los pobres tienen seguridad médica. India logró un seguro médico universal en 1947 y el Estado asumió la carga médica de los pobres (Anexo 1). \r\n\r\nA China le tomará entre 60 y 70 años soportar la carga médica de 700 a 900 millones de agricultores y pobres urbanos. (No sólo el dinero, la formación de médicos chinos también es un gran problema. La gente en China me pregunta, ¿por qué el 15% de la gente en Estados Unidos no tiene seguro médico? En primer lugar, quiero decirles que el 15% no tiene seguro médico. No está mal. Para los chinos, este es un hecho muy importante e inequívoco. Permítanme decirlo nuevamente: el gobierno de Estados Unidos proporciona seguro médico gratuito al 100% de los pobres. ¿Cuál es la diferencia de ingresos en Nueva York? no más de $7,000 y un saldo bancario no más de $2,000. Ciudadanos y titulares de tarjetas verdes En los Estados Unidos, todos los gastos médicos y educativos de niños de familias estadounidenses pobres menores de 18 años, ya sean ciudadanos o inmigrantes ilegales. , son pagados por el estado. El estado no paga a los mayores de 18 años. Las personas con bajos ingresos reciben atención médica gratuita. Las personas con ingresos altos son pagadas por sus empleadores o por ellos mismos. ingresos Los gastos médicos y de manutención de las personas discapacitadas son administrados por Estados Unidos hasta que la persona muere )\ r \ n \ r \La diferencia entre Estados Unidos y Europa es que a nivel legal, Estados Unidos. no exige que los empleadores compren un seguro médico para los empleados (consulte el Apéndice 2 en inglés para conocer los siguientes motivos), mientras que los países europeos exigen que los empleadores compren un seguro médico para los empleados. Si un empleador estadounidense no compra seguro médico para sus empleados, entonces los empleados tienen dos opciones: comprarlo para ellos mismos o no comprarlo. Esta es la cuestión del 15% que vamos a discutir hoy. En Estados Unidos, hay dos tipos de personas sin seguro médico. Uno son los inmigrantes ilegales, que no son estadounidenses (nuestra discusión no involucra este tema) y el otro es que siento que mis posibilidades de enfermarme son muy bajas; No es rentable comprar un seguro médico. Por ejemplo, conozco a varios jóvenes de entre veinte y treinta años. Tienen buenos empleos con salarios anuales de entre 40.000 y 60.000 dólares. Sólo se resfrían una vez al año o dos. Sólo se pagarán entre $50 y $65,438+000 (NY) en efectivo para ver a un médico, y el médico podrá darle algún medicamento gratis. También se ahorra dinero en medicamentos. \r\n\r\En Nueva York, a una sola persona le cuesta alrededor de $380 por mes adquirir un seguro médico. La razón por la que estos jóvenes se atreven a correr el riesgo de no comprar un seguro médico es porque también disfrutan de otros seguros de salud legales en Estados Unidos: seguro de accidentes automovilísticos para lesiones por accidentes automovilísticos, seguro de accidentes laborales para lesiones relacionadas con el trabajo. y seguro de enfermedad de larga duración (refiriéndose a 3-5 Más de 10 días), seguro médico para quienes no pueden trabajar, seguro médico para quienes no pueden trabajar debido al parto, etc. Además, existe un seguro de invalidez de su elección. Finalmente, para ese 15%, etc., Estados Unidos tiene una cobertura de emergencia "gratuita". Esta es la última línea de defensa. Nadie en Estados Unidos tiene que pagar por una visita a la sala de emergencias. Visita a un médico, hospitalízate, haz lo que tengas que hacer. Posteriormente, el hospital pidió dinero al paciente. Si el paciente no tenía dinero, lo depositarían en la cuenta del estado. Los médicos y enfermeras a veces saben que un paciente está "en quiebra". Pero los antecedentes financieros de nadie han influido jamás en la decisión de tratamiento de un paciente. \r\n\r\nEn los Estados Unidos, es muy natural que los médicos y enfermeras traten a todos los pacientes por igual. Pero a los lectores chinos me gustaría explicar por qué: en las democracias occidentales, la humanidad y la igualdad son los requisitos mínimos para la atención médica de las personas, y los estadounidenses lo han entendido desde la infancia. Además, para la gente que no tiene dinero para ir a urgencias, lo paga el Estado, no mis médicos y enfermeras. Sólo me preocupa curar la enfermedad del paciente. El problema social actual en Estados Unidos es que las salas de emergencia están perdiendo demasiado dinero. Hay un puesto llamado trabajador social en los hospitales estadounidenses y corres de un lado a otro todos los días. Uno de sus deberes es pedir dinero a los demás. Quienes tienen seguro médico piden dinero al seguro médico y quienes tienen dinero lo pagan ellos mismos. Por supuesto, la gente que no tiene dinero pide dinero al Estado. Hace diez años, conocí a una madre china que acompañó a su hija a estudiar a Nueva York. Ella no tiene identidad. \ r \ n \ r \Ella contrajo apendicitis aguda en los Estados Unidos. La cirugía hospitalaria costó trece mil dólares. Como no tiene dinero, el Estado paga. La pregunta clave que se discutirá hoy es por qué Estados Unidos no exige que los empleadores compren un seguro médico para sus empleados. 下篇: Saludos del Primero de Mayo

Artículos populares