La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - Las principales direcciones de consultoría de la consultoría de gestión de recursos humanos.

Las principales direcciones de consultoría de la consultoría de gestión de recursos humanos.

1. Estrategia de gestión de recursos humanos

2. Planificación de recursos humanos

1. Diseño de la estructura organizativa

2. Determinación de puestos y plantilla

3. Diseño del sistema de responsabilidad

4. Diseño del sistema de descripción de puestos 1. Diseño estándar de evaluación de puestos

2. 3, Diseño de secuencia de calificaciones salariales

4. Diseño del sistema de gestión salarial 1. Sistema de gestión objetivo

2. Construcción de un sistema de indicadores clave de desempeño

3. Diseño del sistema de evaluación

4. Guía para la implementación del plan de gestión del desempeño 1. Construcción del sistema de reclutamiento de personal

2. Organización e implementación del reclutamiento interno

4. Entrevista estructurada

5. Evaluación de competencias y modelo de calidad 1. Diseño del plan de gestión de carrera

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3. Prueba de aptitud profesional de los empleados

4. Curso de orientación profesional 1. Diagnóstico de la cultura corporativa

2 Refinamiento y reconstrucción de la cultura corporativa

3. Construcción del Sistema de Cultura de Marca 1. Análisis de las necesidades de formación

2 Formulación e implementación del plan de formación

3. Desarrollo curricular del sistema de formación

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