¿Cómo puedes encontrar trabajo sin entrar en la Segunda Guerra Mundial?

Reprobar el examen de ingreso de posgrado de la Segunda Guerra Mundial significa que estás dos pasos por detrás de los demás en la búsqueda de trabajo. La primera es que no puede participar en el reclutamiento escolar y la segunda es que le falta un año de experiencia laboral. Para compensar estos dos pasos, puede comenzar con las siguientes direcciones:

En primer lugar, busque canales de búsqueda de empleo adecuados

Los estudiantes anteriores no fueron reclutados en la escuela y no tienen experiencia, por lo que Es realmente difícil aprobar sus currículums. Los buenos puestos generalmente requieren experiencia laboral. En este momento se pueden considerar canales de promoción interna.

La ventaja de ser introvertido es que tu currículum va directamente al buzón de RRHH y no necesita ser revisado a través del sitio web. RR.HH. no se negará a leer su currículum porque no tenga experiencia laboral. Los currículums introvertidos brindan comentarios más rápidos y mejores puestos.

1. Recomendación de conocidos

Si tienes conocidos a tu alrededor y encuentras que su empresa es adecuada para ti, puedes acudir al canal de promoción interna, para que tu currículum sea directo. y ellos conocen la empresa y pueden darle un asesoramiento más adecuado.

2. Promocionar la plataforma desde dentro

La plataforma de promoción interna tiene un buzón de correo dedicado para RR.HH. Los currículums de los solicitantes de empleo se pueden enviar directamente al buzón de RR.HH. en comparación con los canales de entrega abiertos. , hay grandes ventajas.

Super CV Wondercv ha unido a muchos de los principales fabricantes de la industria para recopilar la información de contratación más reciente, y también hay muchos puestos que no requieren experiencia. Si es necesario, puedes echar un vistazo:

Haz clic aquí para ver la ubicación de los principales fabricantes.

En segundo lugar, preste atención a la identificación de la empresa

La información laboral para el reclutamiento social es aún más variada debido a la falta de revisión escolar. Todos deben tener cuidado para identificarse y evitar ser engañados. Los siguientes son algunos métodos de identificación:

1. Para comprobar la autenticidad de una empresa, puede consultar el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial para conocer el fundador de la empresa, las relaciones de inversión, las condiciones operativas y los empleados. evaluaciones. Puedes mirar al cielo y comprobar Empresas, etc. , puede encontrar información y emitir un juicio por sí mismo a la hora de elegir una empresa.

2. Verifique la reputación de la empresa, como LinkedIn, Targeting, Pulse y otros sitios web, para encontrar las evaluaciones de los empleados sobre la empresa. Si miras hacia atrás con más frecuencia, siempre saldrán los comentarios reales, lo que también es una base para juzgar.

En tercer lugar, redacta un currículum para este puesto.

Las empresas se centran en la experiencia, pero más en las habilidades. Originalmente, tienes un año menos de experiencia laboral que los recién graduados de ese año, pero siempre que demuestres la capacidad suficiente, aún tienes buenas posibilidades.

Entonces, ¿qué debo hacer con mi currículum?

1. Encontrar las necesidades de la otra parte

¿Dónde puedo encontrar las necesidades de la otra empresa?

Uno son los requisitos de contratación de la otra empresa (muy obvios) y el otro es la información que conocen los solicitantes de empleo (que ayuda a la empresa a resolver problemas).