¿Qué es el diseño de imagen VI corporativa?
El diseño de imagen corporativa VI es el proceso de diseño de externalizar la cultura corporativa en una imagen corporativa a través de un sistema de comunicación general unificado. Refleja la autocomprensión de la empresa y la comprensión externa de la empresa por parte del público para generar una imagen consistente. sentido de identidad y valores.
Consta de tres partes: sistema de reconocimiento visual VI, sistema de reconocimiento de comportamiento B I y sistema de reconocimiento de conceptos MI. Estas tres partes se denominan colectivamente sistema CIS.
1. VI - sistema visual (sistema de marca), centrado en el sistema desarrollado para las ventas en el mercado.
2. MI, BI: sistema ideológico, sistema de normas de comportamiento (sistema cultural), centrado en sistemas desarrollados para ventas en el mercado.
3. El sistema de marca (VI) y el sistema cultural (MI, BI) se complementan y desempeñan un papel impulsor de la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Cuando una empresa decide introducir CI, debe seleccionar proyectos de diseño relevantes en función de la situación real de la empresa.
Información ampliada
Principios básicos
El diseño de VI no es una operación simbólica mecánica, sino una expresión vívida con MI como connotación. Por lo tanto, el diseño de VI debe reflejar la filosofía empresarial de la empresa desde múltiples ángulos y de forma integral.
El diseño de VI no es capricho de los diseñadores, sino que requiere una fuerte implementabilidad. Si es demasiado engorroso de implementar, o si es demasiado costoso de implementar, no importa qué tan bueno sea el VI, se convertirá en un castillo en el aire y un pedazo de papel porque es difícil de implementar.
1. El principio de unidad de estilo.
2. Fortalecer el principio de impacto visual.
3. Enfatizar el principio de humanización.
4. El principio de realzar la personalidad nacional y respetar las costumbres nacionales
Enciclopedia Baidu - Corporativo VI