Si una institución pública se convierte en una empresa, cuando los empleados se jubilen, ¿se les reembolsará según la clasificación de institución pública o la clasificación de empresa?

De conformidad con el "Consejo Central y de Estado de la República Popular China" emitido por el Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado, cuando una institución pública se convierte en una empresa y se reestructura , una vez que la institución pública se convierte en una empresa, se dará de baja a la persona jurídica de la institución pública y se expedirá la licencia comercial de persona jurídica de la empresa, y la condición de empleado correspondiente también se convertirá en la condición de contrato laboral de empresa. La existencia de una compensación de reemplazo de identidad por la conversión de estatus de los empleados del sector público solo existe en la fantasía de los empleados del sector público. El país no prevé el pago de una compensación de reemplazo de identidad a los empleados durante la transferencia de empresas y en el proceso de implementación actual. de la transferencia de instituciones públicas a empresas. No existe ningún precedente al respecto y la práctica ha hecho añicos las poco fiables ilusiones del personal de carrera.

En el proceso de transformación de las instituciones públicas en empresas y reestructuración, algunos empleados son los más preocupados y sufren. Estos empleados son los que están a punto de llegar a la edad de jubilación. Si un empleado se jubila antes de ser transferido a una empresa, se jubilará como miembro de una agencia o institución gubernamental, y el cálculo y ajuste de la pensión posterior a la jubilación será de acuerdo con la política de pensiones de la agencia o institución; si un empleado se jubila después de ser transferido a una empresa, la política de pensiones de los empleados de la empresa urbana se calculará y ajustará de acuerdo con la política de pensiones del empleado de la empresa urbana. Se aplicarán las regulaciones pertinentes para la jubilación y la recepción de beneficios del seguro de pensión en el futuro. Los beneficios se ajustarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre el seguro de pensiones de los empleados de la empresa. Bueno, en realidad, actualmente existe una gran diferencia en el monto de las pensiones recibidas entre estos dos diferentes métodos de jubilación. El Estado ha dejado claro que en el futuro, los beneficios de jubilación de las empresas y las agencias e instituciones gubernamentales se igualarán gradualmente. Este es un proceso gradual y llevará tiempo lograrlo.

¿Cuál es la diferencia en los beneficios de jubilación para quienes se jubilan antes y después de que la institución pública se transfiera a una empresa? Tomemos lo que sé de un jubilado. El jubilado de una institución pública con 30 años de servicio y un título profesional adjunto. Sus beneficios de jubilación actuales son de aproximadamente 7.600 yuanes, mientras que los jubilados corporativos con básicamente las mismas condiciones pueden recibir alrededor de 7.600 yuanes. El salario es de unos 4.500 yuanes; las prestaciones de jubilación que pueden recibir los técnicos superiores jubilados de las instituciones públicas también son de unos 4.500 yuanes. Los datos anteriores no son necesariamente precisos, pero existe una gran brecha.

Por esta razón, cuando las instituciones públicas se convierten en empresas y se reestructuran, los empleados que están a punto de jubilarse esperan jubilarse según las instituciones públicas. Si se jubilan después de la reestructuración empresarial, la brecha en los beneficios de jubilación será. muy grande. Bueno, la transformación de empresas y la reestructuración es un proceso muy complicado el proceso de formulación de planes, revisión y aprobación, liquidación de activos y capital, baja de la persona jurídica de la institución pública, registro y emisión de la licencia comercial de la persona jurídica de la. La empresa lleva mucho tiempo y el punto crítico para convertir una institución pública en una empresa es expedir una licencia comercial de persona jurídica empresarial. Antes de que se emita la licencia comercial corporativa, todavía pertenece a una institución pública. Mientras se emita la licencia comercial corporativa, se convierte en una empresa. Por eso, cuando los empleados que están a punto de jubilarse empiezan a trabajar en otra empresa, se preocupan y sufren en el corazón, esperando coger el último tren. Lo que más les preocupa es hasta qué punto están ahora en su trabajo en la nueva. empresa, y si podrán tomar el último tren Se dice que el departamento de recursos humanos de una determinada institución pública recibe diariamente llamadas de empleados preguntando sobre el proceso de reestructuración de la empresa, representando el 70% del total de llamadas recibidas a lo largo del día.

Desde la situación actual, la transformación de las instituciones públicas en empresas es una medida importante para que el país promueva un mejor y más rápido desarrollo de las empresas de bienestar público, promueva la transformación de las funciones gubernamentales y construya un gobierno orientado a los servicios. , y eliminar los sistemas y mecanismos que afecten el desarrollo de las empresas de bienestar público