¿Por qué RR.HH. no vio mi currículum enviado por Zhaopin Recruitment?

Toda gran empresa recibe muchos currículums todos los días. Para permitir que RR.HH. encuentre con precisión a las personas que necesita, el sistema también ayudará a RR.HH. a realizar una evaluación preliminar antes de revisar manualmente los currículums. Es por esto que cuando Zhaopin mejora tu información, el sistema te pedirá que la mejores tanto como sea posible, y también podrás tener diferentes versiones de tu currículum para una misma persona.

Si al enviar currículums, todos simplemente envían ese currículum, la posibilidad de ser visto por RR.HH. es en realidad muy baja. Porque es difícil que un currículum coincida con múltiples puestos. Al enviar su currículum, debe observar las necesidades de contratación de la empresa y luego compararlas con su experiencia laboral previa. Si falta, aprovecha cada oportunidad para compensar esta experiencia. Pueden ser títulos académicos, certificados de calificación, experiencia laboral, experiencia en proyectos, etc., que se pueden obtener con un poco de tiempo de preparación.

Finalmente, si desea que RR.HH. vea su currículum, ¡debe coincidir con la información del puesto! Del usuario Q: Señorita Mabel