¿Por qué algunas empresas miran los currículums presentados por Zhaopin Recruitment y piensan que están bien, por lo que los dejan venir a entrevistas? Como resultado, cuando llegué a la empresa donde estaba entrevistando, sentí que mi currículum no era muy bueno.
Los currículums generalmente se envían para una evaluación preliminar y no se leerán en detalle.
Después de llegar a la empresa de entrevistas, sentí que mi currículum no era muy bueno. Hay varias posibilidades.
En primer lugar, la alegría de enamorarse a primera vista
La proyección inicial fue sólo una mirada superficial, no una mirada cuidadosa. Durante la entrevista, miré mi currículum detenidamente y encontré algo que podría ser diferente de lo que quería contratar.
En segundo lugar, excusas
Tal vez la información proporcionada en el currículum del candidato realmente cumple con los estándares del empleador, pero cuando algunas de las ideas del entrevistador entran en conflicto con las ideas del empleador o hay otras, esto puede ser una excusa cuando es necesario realizar cambios en la contratación.
En tercer lugar, división del trabajo en la contratación
Cuando los empleadores contratan, se especializan en contratación en línea, contratación en el campus, ferias de empleo, etc., y el departamento de recursos humanos del empleador suele ser responsable. . El entrevistador durante la entrevista puede ser el jefe del departamento de contratación real o una persona del departamento de recursos humanos. En este momento habrá diferentes opiniones sobre los talentos preparatorios a contratar. Generalmente, la opinión del responsable del departamento de contratación será la principal.
Por supuesto que hay otros motivos, como el empleador, el propio solicitante, competidores, algunos problemas descubiertos por el entrevistador durante la entrevista, etc. No pienses demasiado. Podrás acumular experiencia y mejorar aún más tu currículum. También puede leer algunas técnicas de entrevista y aprender más de la experiencia. Espero que la respuesta anterior te sea útil.