Por qué a Xu Xiaoping no le gusta Yu Minhong
A Xu Xiaoping no le agrada Yu Minhong porque tienen diferentes puntos de vista sobre la construcción de marca.
Xu Xiaoping, uno de los fundadores de New Oriental, ha hecho grandes contribuciones al desarrollo de New Oriental con su aguda visión empresarial y sus destacadas habilidades de liderazgo. Sin embargo, en 2006, Xu Xiaoping anunció repentinamente su salida de New Oriental, lo que conmocionó a todo el mundo de la educación. Hay diferentes opiniones sobre la partida de Xu Xiaoping, pero pocas personas conocen los motivos.
De hecho, la partida de Xu Xiaoping no fue un accidente. En el proceso de desarrollo del Nuevo Oriental, las diferencias entre Yu Minhong y Xu Xiaoping se hicieron evidentes gradualmente. Yu Minhong aboga por un desarrollo constante y se centra en la construcción de marcas, mientras que Xu Xiaoping está más inclinado a una expansión rápida y persigue una mayor cuota de mercado. Este desacuerdo eventualmente condujo a una escalada de conflictos entre los dos, que finalmente llevó a la partida de Xu Xiaoping.
Las razones de la salida de Xu Xiaoping de New Oriental:
En primer lugar, la salida de Xu Xiaoping de New Oriental puede estar relacionada con su plan de desarrollo personal. En las primeras etapas de una empresa, los fundadores pueden tener la misma visión para el desarrollo futuro de la empresa, pero a medida que la empresa se expande y el negocio se diversifica, los fundadores pueden tener diferentes puntos de vista sobre la estrategia de desarrollo de la empresa.
Xu Xiaoping puede tener su propia visión de la dirección del desarrollo futuro, lo que entra en conflicto con las opiniones de otros fundadores. En este caso, es posible que Xu Xiaoping haya tomado la decisión de irse considerando su plan de carrera.
En segundo lugar, la lucha por el poder también es una posible razón para la partida de Xu Xiaoping. En el proceso de desarrollo empresarial, el poder es a menudo un factor que no se puede ignorar. Como enorme institución de educación y formación, la lucha de New Oriental por el poder siempre ha sido un problema potencial. Yu Minhong se desempeña como líder de la empresa.
Puede haber desacuerdos con otros fundadores sobre algunas decisiones importantes, y es probable que este desacuerdo se convierta en una lucha de poder. En la competencia empresarial, la intriga y la traición a menudo se convierten en temas inevitables, y es posible que Xu Xiaoping haya decidido irse para deshacerse de esas disputas internas y buscar un desarrollo profesional más amplio.