¿Por qué algunas personas obtienen entrevistas cada vez que envían un currículum?

1. El contenido del currículum es bueno, la experiencia laboral es rica y las calificaciones académicas son buenas.

2. El diseño del currículum hace que las personas se sientan muy cómodas. Después de todo, RR.HH. consiste en examinar rápidamente un currículum. Cuanto más centrado esté un currículum, más fácil será tomarlo en serio.

3. Lleva una carta de presentación que sea muy atractiva. Puedes pedirle a un amigo que sepa escribir que te ayude a redactar una.

4. Deje un mensaje a la empresa al enviarlo, diciéndole que preste atención a su currículum.

5. El puesto de empresa que elijas coincide muy bien con tu currículum.

Todas estas son formas de mejorar la tasa de aciertos de tu currículum. Puede elegir un sitio web grande como Capital Talent Network para probar, porque la cantidad de empresas en el sitio web también es un factor determinado. La probabilidad será mayor para los sitios web grandes.