Pequeño asistente increíble

Cuanto más te haga un jefe arriesgar tu vida, menos merecerá la pena.

Hoy en día, la mayoría de los jóvenes están acostumbrados a trabajar hasta la medianoche. Dicen que es para luchar por un futuro mejor para ellos. De hecho, para decirlo sin rodeos, es porque el jefe los obliga.

Muchos jefes de empresas de nueva creación exigen que sus empleados hagan todo lo posible, pero pocos son capaces de hacerlo. De hecho, cuanto mejores son los empleados, más exigentes son con sus jefes. A menudo no vale la pena trabajar para un jefe que pone en riesgo su propia vida.

La relación entre empleados y jefes debe ser una alianza. De lo contrario, si cambias tu vida por dinero, al final no ganarás dinero.

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El jefe que te hace morir no vale la pena

Cuando llegué ayer a la empresa, escuché a alguien quejarse de que un buen amigo de Un colega fundó su propia empresa. En los primeros días de iniciar un negocio, hubo varias dificultades. Recientemente, se lanzó un nuevo producto. Toda la empresa trabajó horas extras durante un mes y el plan cambió una versión tras otra. No estaba satisfecho con la vida y la muerte.

Como jefe, por supuesto, fue muy práctico. Una noche, sin poder dormir, se levantó de la cama a la 1 en punto y envió un mensaje de WeChat a sus empleados para transmitirles su nueva idea. .

Se dice que a uno lo despertaron y cinco fueron rechazados. También hubo un chico que llamó durante media hora, cogió el teléfono y lo bloqueó directamente.

Todos especularon que estaba confundido por su sueño, pero no estaba confundido en absoluto. Entregó su carta de renuncia al día siguiente. La razón era muy simple. le fue entregado, y realmente ya no podía servirle más.

Al principio pensé que no era inusual que este chico hiciera un escándalo y que tu jefe te enviara un mensaje de WeChat en medio de la noche. Después de todo, en el lugar de trabajo, quien tiene dinero. está justificado.

Más tarde, un colega corrigió mi punto de vista correctamente. Un jefe que te envía un mensaje de WeChat a la 1 de la madrugada definitivamente está en problemas.

Cuando pregunté, efectivamente, ¿por qué tanta gente no lograba producir ningún resultado en un mes? Resultó que este jefe era bastante voluntarioso y cambiaba de opinión tres veces al día. dijo "derrocarlo y empezar de nuevo". Toda la empresa pasó varios días en vano. Todos sintieron que estaba jugando a las casitas con él. Así que al final nadie sabe cómo hacer el trabajo.

Si fuera yo, quizá lo habría dejado hace mucho tiempo.

Esta historia me hizo comprender profundamente la verdad. Si tienes que dejar que los empleados elijan entre el dinero y la vida, la mayoría de las personas seguirán eligiendo vivir. ¿Por qué? No porque aprecies tu vida, sino porque cuanto más te hace arriesgar tu vida tu jefe, menos vale la pena.

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Si cambias tu vida por dinero, no ganarás dinero aunque mueras

Con el paso de los años, en el ámbito laboral, el cambio Lo que más me impresionó es que la gente se está volviendo cada vez más gallina. En el pasado, era común que los jefes gritaran a los empleados, aguantaran o se fueran, estas seis palabras que escucho desde que era niño. Pero ahora es diferente. El jefe tiene que convencer a sus empleados para evitar que su equipo se disuelva.

Además, cuanto mejores son los empleados, más exigentes son con el jefe, porque todos han aprendido una dolorosa lección: cambiando la vida por dinero, no ganarás dinero hasta que mueras.

Pero siempre hay algunas personas que no pueden entenderlo.

Tengo un amigo que es codificador. Es muy simple e inocente, tiene habilidades comerciales de primer nivel y su actitud en el trabajo va más allá de las palabras. Ni siquiera puede girar la cabeza. Sueña con arreglar errores todos los días. Pero es un empleado chino tan bueno que no he hecho una fortuna en diez años.

Hablando de su propio sufrimiento, estaba realmente lleno de mocos y lágrimas. Todos los jefes intentaron engañarlo con grandes pasteles. Si la empresa salía a bolsa, obtendría opciones, los antiguos empleados tendrían acciones y. Si el proyecto se completaba, obtendrían bonificaciones. Todos morirían si lo hicieran. Con la intención de vender harina de arroz blanco, gané dinero vendiendo repollo. La empresa es muy arrogante y los salarios no aumentan.

De hecho, realmente hay pistas a seguir para determinar si un jefe es confiable o no. Si te trata una vez, te tratará para siempre, porque la naturaleza de una persona es muy consistente y duradera. El efecto Matthew también es cierto cuando se trata de individuos.

Un buen jefe simpatizará contigo en todos los aspectos, mientras que un mal jefe te torturará en todos los rincones. Por eso todo el mundo te dice que no cambies tu vida por dinero, porque no puedes cambiar tu corazón por él.

Nunca creo que haya un problema con trabajar horas extras, pero quién debería trabajar horas extras es un gran problema.

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La importancia del jefe

A mucha gente a mi alrededor siempre le gusta hablar de rentabilidad. En realidad, es el jefe quien determina la rentabilidad. efectividad de un trabajo. Cuanto más inteligente es una persona, más comprende la importancia del jefe.

Tsai Chongxin renunció a su salario anual de 700.000 dólares estadounidenses y tomó un salario de 500 yuanes, mostrando sus brazos y arremangándose para convertirse en los Dieciocho Arhats de Alibaba. Ma Yun habla de Tsai Chongxin como el hombre noble de su vida. Más tarde, cuando la gente le preguntó a Tsai Chongxin por qué eligió Alibaba, dio dos razones: el encanto personal de Jack Ma y el fuerte equipo de Alibaba.

No es difícil entenderlo cuando se piensa en ello. Las personas confiables pueden lograr cosas poco confiables cuando se unen. Cuando se juntan personas poco fiables, todo puede volverse poco fiable.

Hasta dónde puede llegar una persona depende de su elección. Para la gente corriente, la persona que más necesita ser identificada es el jefe. Después de todo, si cuentas, pasarás más tiempo sirviendo a tu jefe que a tu marido.

Algunas personas pueden no estar de acuerdo y decir que el dinero es importante, en última instancia, en el lugar de trabajo, todo se trata de transacciones con dinero real. De hecho, pero no sé si te habrás dado cuenta de que cuanto más uso tu empresa hasta el cansancio, más me gusta ser malo contigo en términos de dinero. Las empresas que respeten más a sus empleados serán más generosas a la hora de gastar dinero.

Por eso, intercambiar vidas por dinero es una paradoja.

En este punto, me gusta lo que dijo Lei Jun, tómate el tiempo para buscar pareja, la era del empleo ha terminado.

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Sean aliados y cada uno obtenga lo que necesita

Reed Hoffman, el fundador de Linkedin, el “Rey de los Networkers de Silicon Valley”, escribió una vez un El libro "Alianza" reinterpreta un nuevo tipo de relación laboral: jefes y empleados no son familiares ni enemigos, sino aliados.

La mejor interpretación de los aliados es que cada uno logra los logros del otro, en lugar de quién se sacrifica por quién.

Pero encuentro que este tipo de relación es realmente rara en la vida. Porque mucha gente siente que el trabajo en sí requiere sacrificio y dedicación.

Por poner el ejemplo más sencillo, ¿los empleados tienen la obligación de comprar café para su jefe?

Este tema ha desencadenado acaloradas discusiones a mi alrededor. Mucha gente piensa que esto es un asunto trivial, un simple esfuerzo, y no vale la pena mencionarlo en la mesa. Eres el más bajo de toda la oficina. ¿A quién puedo llamar para que te sirva el té y te sirva el agua? Pero gradualmente descubrirá que hay algunas cosas que no puede hacer en el lugar de trabajo.

En el pasado, las personas más irritadas de nuestra empresa eran RRHH, especialmente los asistentes que acababan de incorporarse a la empresa. Cualquiera con un puesto más alto podía darles órdenes, comprar café, llevar comida para llevar e incluso. Use ropa. Que la lleven a la tintorería.

Más tarde, RR.HH. cambió a jefe de departamento. Lo primero que hizo cuando asumió el cargo fue tener una conversación profunda con el jefe. Su tono fue muy gentil y su actitud muy dura. trabajar, no ser niñeras.

El míster hizo una declaración aquel día y a partir de ahora hará de las suyas.

Más tarde, cuando estaba charlando con la jefa de Recursos Humanos y hablando sobre el historial de cambios de su departamento, ella dijo algo que todavía recuerdo hasta el día de hoy: “Mi trabajo es entender al jefe, no malcriarlo. él ”

De hecho, tengo mucha suerte, no porque el jefe de recursos humanos sea increíble, sino porque el jefe también entiende lo que dijo.

Sabía que si el jefe de una empresa podía tomar las decisiones y hacer lo que quisiera, la muerte no estaría muy lejos.

Esta victoria definitivamente no es para un departamento, sino para ambas partes. Si la llamada alianza quiere durar, todos deben obtener lo que necesitan.

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Tener dinero puede no hacerte feliz

La gente suele lamentar que los jóvenes de hoy en día son demasiado raros, libres y desmotivados, y no buscan progresar Hay quejas sobre trabajar horas extras.

No lo creo, pero los tiempos han cambiado y ya no puedes ir más allá si tienes dinero. Como todos los fantasmas son ambiciosos, tienen que salvar sus propias vidas y ganar mucho dinero en el futuro.

De hecho, las personas no temen las dificultades, pero les importa más el significado de las dificultades que las dificultades en sí.

Antes la gente trabajaba para ganarse la comida. Hoy en día, la gente trabaja por una vida mejor. Cada vez hay menos jóvenes dispuestos a cambiar su vida por dinero. No es porque estén ávidos de comodidad y no quieran progresar, sino porque entienden una verdad simple: algunos trabajos no valen la pena.

Pero es innegable que todavía hay algunas personas que no saben cómo frenar las pérdidas a tiempo.

"El trabajo es tan malo, ¿por qué no renuncias?" Le he hecho esta pregunta a muchas personas y escuché muchas razones, es similar a aquellas mujeres que se niegan a divorciarse incluso si lo hacen. Al morir, algunas personas siempre dicen que el costo de cambiar de trabajo es demasiado alto, especialmente cuando uno es de mediana edad y no tiene conexiones ni rutinas. y no sabes si estás calificado para el trabajo. El próximo jefe extraño. Entonces, Ren Ren se acostumbró.

Hábito, qué aterradoras son estas dos palabras, es posible que muchas personas no entiendan. Hay una forma de morir llamada hervir una rana en agua tibia. Lo más aterrador no es que se hierva a fuego lento. , pero que sabes que lo eres. Si quieres morir, simplemente no puedes salir.

Tal vez sea por miedo, o tal vez sea por pereza. En resumen, el resultado es el mismo. Estoy agotado hasta que muero, pero no gano dinero hasta que muero.

La elección es un tipo de habilidad. No solo requiere que tengas la confianza para irte a voluntad, sino que también requiere el coraje de renunciar a parte de tu sensación de seguridad.

Nada en este mundo es gratuito. Siempre sientes que el coste del cambio es muy alto, pero no sabes que el tiempo que aguantas en realidad está claramente marcado con un precio.

Por eso, a menudo me digo a mí mismo que la verdadera dificultad en esta vida no es trabajar duro, sino elegir y ajustar constantemente la dirección. A veces, por mucho que lo intentes, es inútil porque vas por el camino equivocado.

¿Crees que estás arriesgando tu vida para ganar dinero?