¿Es ilegal que los empleados de instituciones públicas vuelvan a trabajar después de jubilarse?

Ninguna violación. Por lo general, no es ilegal volver a trabajar después de la jubilación, pero depende del acuerdo entre la empresa y el empleado. La jubilación y el reempleo no requieren la firma de un contrato laboral. La jubilación y el reempleo son peligrosos y la empresa debería intentar tenerlo en cuenta. Por lo general, no es ilegal volver a trabajar después de la jubilación, pero depende del acuerdo entre la empresa y el empleado. La jubilación y el reempleo no requieren la firma de un contrato laboral. La jubilación y el reempleo son peligrosos y la empresa debería intentar tenerlo en cuenta.

1. Condiciones para el registro de empresas municipales

1. Obedecer las leyes y regulaciones y tener nacionalidad china.

2. Mayores de 18 años, el límite de edad superior está sujeto a los requisitos del puesto, generalmente menores de 35 años.

3. Tener la capacidad laboral correspondiente a los requisitos del puesto.

4. La aptitud física cumple con los requisitos laborales.

5. Tener buen carácter ideológico y moral. Para aquellos que cumplan con los requisitos, podrán elegir el puesto profesional correspondiente a postular en función de su propia situación.

2.Requisitos básicos para la postulación a funcionario público

1.

2. Los solicitantes deben ser menores de 18 años y menores de 35 años. Para estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (desempleados), el límite de edad puede ampliarse a menos de 40 años.

3. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.

7. Tener título universitario o superior.

8. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto que especifique el departamento.

Base legal: Artículo 2 del "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas": La gestión de personal de las instituciones públicas se adhiere al principio de gestión de cuadros y talentos del partido e implementa los principios de forma plena y precisa. de democracia, apertura, competencia y mérito. El estado implementa una gestión clasificada del personal en las instituciones públicas.