¿Cuál es el trabajo y la relación más simples?
1. Trabajo independiente o trabajo remoto: como escritores, programadores, profesores online, etc. Estas tareas se completan de forma independiente la mayor parte del tiempo, con menos interacción con los demás y relaciones interpersonales relativamente simples.
2. Empleos que estandarizan los procesos de trabajo: como trabajadores de cadenas de montaje de fábricas, camareros de restaurantes de comida rápida, etc. Los procesos de trabajo y los estándares de estos trabajos son relativamente claros, las interacciones entre los empleados son relativamente simples y fijas, y las relaciones interpersonales son relativamente simples.
3. Trabajos operativos de bajo nivel: como empleado de entrada de datos, organizador de archivos, etc. Estos trabajos implican menos interacción y colaboración interpersonal, las afiliaciones son relativamente simples y claras y es difícil lidiar con las relaciones interpersonales.
4. Trabajo de corta duración o temporal: como trabajadores con contrato de corta duración, trabajadores temporales, etc. Estos ciclos laborales son cortos y el tiempo de interacción con los colegas es limitado, lo que deja poco tiempo para que las relaciones interpersonales desarrollen demasiada complejidad.
En resumen, es más adecuado para trabajos con relaciones interpersonales sencillas, normalmente trabajos con gran independencia, alta estandarización, bajo nivel y plazos cortos. Las afiliaciones de estos trabajos son simples y claras, la frecuencia e intensidad de las interacciones colaborativas entre colegas son relativamente pequeñas y la dificultad y complejidad de las relaciones interpersonales son bajas. Por supuesto, la personalidad y las habilidades personales también afectan la simplicidad de las relaciones, lo cual es subjetivo.