Problemas comunes en la gestión de personal

Negarse a asumir responsabilidad personal1. Los administradores eficaces son responsables de los resultados de las cosas 2. "Exhibición de esfuerzo" y "justificación constante" 3. Obsérvese a sí mismo, no se limite a observar el mercado/distrito/oficina/mano de obra. No inspirar al personal 1. Un día fuera de la oficina no provocará caos 2. Los supervisores necesitan la sensación de que “son indispensables” 3. No capacitar a los propios empleados y mejorar su desempeño 4. Los traslados, jubilaciones y muertes no deben paralizar a la empresa. Centrarse sólo en los resultados e ignorar las ideas 1. La diferencia entre personas exitosas y fracasadas 2. Los pensamientos son inspiradores, ya no dogmáticos 3. Pensamientos g Toque g Comportamiento g Hábito Formación de oposición dentro de la empresa 1. Cuando se habla de tu empresa, solo existe un pronombre 2. La persona que contesta el teléfono o la persona interrogada 4. Es alguien que quiere resolver problemas. Un enfoque de gestión equitativo 1. Una llave abre una cerradura 2. Teoría X-Y-Z y visión de contingencia de Fidler Olvidar el elemento vital de la empresa: el beneficio 1. El beneficio es el alma de una empresa 2. El objetivo principal de la gestión 3. Las empresas Fortune 500 cambian de nombre cada año y solo ven problemas pero no metas 1. Si sólo prestas atención a pequeños detalles o problemas, perderás tu creatividad 2. 80 y 203． No olvides tus objetivos a corto, mediano y largo plazo. No seas un jefe, solo sé un amigo. No existe una combinación exitosa de amigo y gerente 2. No abuses de ti mismo frente a los empleados 3. Cuando está con sus subordinados, es profesional y empresarial. No establecer estándares 1. Una empresa bien establecida debe tener políticas establecidas 2. ¿Qué es "estándar" 3. La búsqueda de "estándares" se convierte en la fuerza impulsora y complace a quienes carecen de capacidad 2. Gestión ≠ Concurso quién es el más popular 3. Es injusto para el grupo retener a personas que se niegan a aprender 4. Temerosos de que los demás se superen a sí mismos, no les queda más remedio que protegerse unos a otros 5. No busques el amor en la oficina, no seas buen chico, 6. No tengas miedo de enfrentarte a los demás. Sólo las superestrellas están en tus ojos 1. Personas con calificaciones moderadas y algunas superestrellas2. Desventajas de los mejores jugadores