¿Por qué las compañías de seguros siempre necesitan formación?
La gente de la compañía de información de seguros no sabe mucho al respecto. Por lo tanto, a continuación sólo puedo hablar de la formación en la compañía de seguros: formación sólo para el servicio externo (la formación para el servicio interno la organiza la administración de personal).
En las compañías de seguros, la formación no es sólo trabajo del departamento de formación. El departamento de formación será el principal responsable de diversas disposiciones para la formación y la consecución de determinados indicadores.
Por supuesto, en la industria, el departamento de capacitación está muy avergonzado porque: si el negocio se hace bien, especialmente el trabajo de supervisión y seguimiento, si el negocio no se hace bien, el trabajo de supervisión y seguimiento se hace bien; ¡El entrenamiento no se hace bien!
El trabajo principal, en pocas palabras: enseñar a la audiencia una variedad de información sobre la industria y la empresa.
Debido a que la audiencia incluye recién llegados que no saben nada sobre seguros, algunas personas con cierta experiencia y algunas personas que han estado en la cima durante muchos años, la compañía de seguros tendrá un sistema completo de capacitación y un sistema para garantizar que los agentes de diferentes niveles puedan obtener los conocimientos y habilidades correspondientes.
Además de la docencia, se deben planificar y organizar los correspondientes cursos y contenidos formativos de acuerdo con el ritmo empresarial de la empresa. Diferentes empresas tienen indicadores KPI ligeramente diferentes para el departamento de formación; debido a que es difícil medir el efecto de la formación, se utilizan indicadores para reflejar el efecto.
Para ser más específico, son demasiados, así que no los escribiré.
En cuanto al desarrollo...
Bueno, creo que es necesario hablar sobre las perspectivas de desarrollo de la industria de seguros (la industria aún no se ha desarrollado, así que hacer algo en ella puede ser gradual) o limitado): puede buscar "Si es adecuado para las ventas, ¿qué industrias debería elegir para tener más espacio para el desarrollo futuro?" "Aquí, hablaré brevemente sobre la situación en la industria de seguros, solo un poco, pero puedes echar un vistazo.
Tengo suficiente confianza en el desarrollo de la industria de seguros
Bien, hablemos de capacitación; de hecho, algunas perspectivas de desarrollo. se han mencionado brevemente en relación con las preguntas anteriores.
En el back office de la industria de seguros, es fácil entender que el lado comercial es la primera línea: la creación de ganancias, el personal, la administración y; Las finanzas son la última línea.
La capacitación es, por supuesto, la primera línea: un departamento que genera ganancias para la empresa, por lo que las perspectivas de desarrollo son definitivamente muy buenas.
¡Bajo la premisa! de poseer habilidades laborales básicas y ser competente para el trabajo, posibles oportunidades de desarrollo:
1) Además de las habilidades básicas actuales y no eres promovido, al menos puedes tener un ingreso para resolver el problema de la comida y la ropa en el puesto de formación;
2) Tener cierta comprensión, gran capacidad de trabajo y estudio, buenas habilidades interpersonales y querer ser director de sala O es difícil ser un departamento cabeza, pero tampoco es difícil;
3) Si además de capacidades de capacitación, además de capacidades de capacitación, tiene sólidas capacidades comerciales, incluidas capacidades de planificación, seguimiento, supervisión y buena gestión, tiene buenas posibilidades de acercarse. al "representante general"!
Los siguientes puntos son muy importantes:
Después de que el presidente Xiang Junbo asumió el cargo de presidente de la Comisión Reguladora de Seguros de China, el “Duodécimo Cinco-” de la industria de seguros de China. Plan Anual”: En 2015, los ingresos por primas del seguro nacional alcanzarán los 3 billones de yuanes, la penetración del seguro llegará a 5 y la densidad del seguro alcanzará los 2.100 yuanes por persona.
Basta con mirar estas cifras. No siento mucho, pero echemos un vistazo a 2011: 1,4 billones, 3,4, 120 dólares estadounidenses por persona, 5,9 billones de cifras correspondientes...
¿Qué significa esto que la industria de seguros de China llegará a 20? años? ¡El nivel en 2011 se duplicará en los próximos cuatro años!
¡Todos creen que cada plan quinquenal del gobierno es lo prometido!
¡Entonces, en el futuro, esto! La industria habrá muchas oportunidades, muchas, muchas, jaja.
Observaciones:
Fuera de la ciudad, los agentes de seguros (vendedores) que hacen negocios, no los empleados de la empresa, lo hacen. no tener cinco seguros y un fondo de vivienda;
Personal interno - empleados de la empresa, generalmente no involucrados directamente en el negocio
Profundidad del seguro - la proporción de las primas en el PIB
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Densidad de seguros - primas de seguros per cápita.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.