¿Cuáles son las principales pruebas para el examen de selección de instituciones públicas? Por favor comparte tu experiencia.
Prueba escrita:
La prueba escrita de la prueba de selección generalmente se centra en preguntas subjetivas, y los principales tipos de preguntas son análisis de casos, redacción de documentos oficiales y redacción de ensayos estratégicos.
Los exámenes escritos de selección general de la agencia central y de selección provincial directa evalúan principalmente cualidades integrales como el nivel de teoría de políticas, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita.
La selección de agencias directamente afiliadas a nivel municipal e inferior varía según el contenido específico del examen anunciado.
El examen escrito está organizado uniformemente por el departamento de servicio civil, centrándose en las cualidades integrales de los candidatos, como su nivel de teoría política, capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, capacidad de expresión escrita y conocimientos profesionales necesarios. y habilidades comerciales para el puesto seleccionado.
Entrevista:
Los formatos de entrevista del examen de selección incluyen principalmente entrevistas estructuradas, entrevistas semiestructuradas y discusiones en grupo sin líder.
Prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
Los horarios y lugares de las entrevistas para la mayoría de los puestos de selección se anunciarán en el sitio web oficial, así que preste más atención al examen después de verificar los resultados. La entrevista toma la forma de preguntas abiertas u otras formas, enfocándose en probar la calidad profesional, el nivel comercial y otras habilidades integrales del candidato.