¿Por qué se pierden los currículums de algunos cuadros dirigentes de regimiento en sus unidades originales después de ser transferidos?

1. Protección de la privacidad: en algunos casos, la experiencia laboral personal puede considerarse información privada, especialmente para los cuadros de liderazgo superior. Después de una transferencia de trabajo, las partes relevantes pueden tomar medidas para proteger la privacidad personal, incluida la eliminación u ocultación de experiencias laborales pasadas.

2. Cambios en las responsabilidades laborales: Después de ser transferidos, los cuadros dirigentes pueden ocupar diferentes puestos o ser responsables de diferentes contenidos laborales. En un nuevo trabajo, su currículum puede comenzar de nuevo, comenzando desde un nuevo puesto o punto de partida.

3. Ajuste organizacional: En ocasiones, ajustes o reformas importantes en la estructura organizacional pueden llevar al ajuste, fusión o eliminación de currículums de la unidad original. Esto puede ser para adaptarse a una nueva estructura organizacional o sistema de gestión para que los registros de trabajo sean más claros y precisos.